loader from loading.io

Employer branding on entistä kriittisempää kasvuyrityksille

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Release Date: 06/23/2019

#118 Sosiaalisen median trendit HR-markkinoinnissa vuonna 2020 show art #118 Sosiaalisen median trendit HR-markkinoinnissa vuonna 2020

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa esitellään seitsemän Vaikuttavan Työnantajabrändin kannalta olennaista sosiaalisen median trendiä ja suuntausta vuodelle 2020.

info_outline
#117 Työnantajabrändin budjetti  show art #117 Työnantajabrändin budjetti 

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Työnantajabrändin budjetti puhuttaa. Mitä employer branding maksaa ja mihin kaikkeen pitäisi budjetoida rahaa?

info_outline
#116 Eminen podcast Eminen brändin rakentamisessa show art #116 Eminen podcast Eminen brändin rakentamisessa

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Podcastin tekeminen on valtava ajallinen investointi. Käyn läpi tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa Eminen podcastin työvaiheet, ajankäytön sekä mitä hyötyä tästä on meille ollut. Jakson lopussa jaan 10 vinkkiäni bisnespodcastaamiseen.

info_outline
#115 - Podcast markkinoinnissa ja brändin rakentamisessa show art #115 - Podcast markkinoinnissa ja brändin rakentamisessa

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan podcastista ja podcastaamisesta brändin rakentamisen välineenä. 

info_outline
#114 Miten aktivoin yleisöni keskusteluun somessa? show art #114 Miten aktivoin yleisöni keskusteluun somessa?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa vastataan erään kuuntelijamme aihetoiveeseen.

info_outline
#113 Työnantajabrändin rakentaminen sosiaalisessa mediassa show art #113 Työnantajabrändin rakentaminen sosiaalisessa mediassa

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käsitellään työnantajabrändin rakentamista sosiaalisessa mediassa aikana, jona  yrityksen yleisöt suhtautuvat koko ajan nihkeämmin ja nihkeämmin mainontaan, suoramarkkinointiin ja suoramyyntiin omissa sosiaalisen median uutisvirroissaan.

info_outline
#112 - Eettinen vaikuttaminen vs. manipuloiva vaikuttaminen show art #112 - Eettinen vaikuttaminen vs. manipuloiva vaikuttaminen

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Oletko sinä koskaan ajatellut, minkälainen vaikuttamistyyli sinulla on? Oletko eettinen vaikuttaja vai manipuloiva vaikuttaja? Someskandaalit johtuvat useimmiten manipulointiyrityksistä. Siksi vaikuttamisen eettisyyden merkitys on alkanut korostua myös markkinointiviestinnässä.

info_outline
#111 - Näin tehtiin 80-vuotiaan tuotantoyhtiön digitaalinen transformaatio - Case Fredman Group show art #111 - Näin tehtiin 80-vuotiaan tuotantoyhtiön digitaalinen transformaatio - Case Fredman Group

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin kuullaan Susanna Paloheimon kertomana inspiroiva Eskimo Finlandin digitaalinen transformaatio -case. Kuuntele, miten 80-vuotias tuotantolähtöinen perheyritys muunsi itsensä kansainvälistyväksi teknologiayhtiöksi digitalisaation mahdollisuudet visioiden.

info_outline
#110 - Perehdytys ja useat palautekeskustelut - Case Emine, osa 2 show art #110 - Perehdytys ja useat palautekeskustelut - Case Emine, osa 2

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa kerromme, miten ja minkälaisista asioista meillä Eminessä on tapana antaa palautetta perehdytysaikana, miten tämä malli tukee koeaikakeskustelun päätöksentekoa sekä miten meillä optimoidaan uuden työntekijän tuottavaksi saamista. 

info_outline
#109 - Perehdytys osana työnantajabrändistrategiaa - Case Emine, osa 1 show art #109 - Perehdytys osana työnantajabrändistrategiaa - Case Emine, osa 1

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan uusien työntekijöiden perehdytyksestä osana Vaikuttavan Työnantajabrändin rakentamista. Susanna käyttää esimerkkinä sitä, miten hän itse Eminessä suunnittelee ja toteuttaa perehdytykset Eminen työnantajabrändiin strategisesti kytkettynä.

info_outline
 
More Episodes

Employer brand, eli työnantajabrändi on kriittinen kasvuyrityksille siksi, että vahva employer brand vetää puoleensa juuri sen tyyppisiä osaajia, joita yritys tarvitsee eniten kasvustrategiansa toteuttamiseen. Vahva työnantajabrändi on myös niin läpinäkyvä, että se onnistuu kertomaan, minkä tyyppisille osaajille yritys ei tarjoa ideaalia työskentely-ympäristöä.

Employer brand ei sen sijaan tarkoita rekrytointimarkkinointia tai rekrytointikampanjointia. 

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, miksi employer branding on niin tärkeää osaajapulasta kärsiville kasvuyrityksille ja miten se eroaa rekrytointimarkkinoinnista.

Lue jakson teema-artikkeli täältä: https://emine.fi/podcast99

Jakson kesto: 41:04 min

Jaksossa mainitut linkit

Eminen podcastissa: Kukista osaajapula, muunnu talent magneetiksi >>

Eminen blogissa: Mitä eroa on rekrytointikampanjalla ja työnantajabrändin rakentamisella >>

Amazon-kirjakaupassa: "Employer brand: Bringing the best of brand management to people" >>

Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista

Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on suunnattu modernien kasvuyritysten johdolle, markkinoinnille ja HR:lle. Se ilmestyy joka maanantai. Susanna tarjoilee varsin liiketoimintalähtöistä ja luovaa ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi.

Vaikuttava Työnantajabrändi© on Eminen Susanna Rantasen kehittämä konsepti ja markkinoinnin metodi työnantajabrändin rakentamiseen digitaalisia ja sosiaalisia markkinoinnin keinoja hyödyntäen. Se on kehitetty erityisesti modernien kasvuyritysten skaalautumistarpeita ajatellen.