loader from loading.io

#109 - Perehdytys osana työnantajabrändistrategiaa - Case Emine, osa 1

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Release Date: 10/06/2019

#111 - Näin tehtiin 80-vuotiaan tuotantoyhtiön digitaalinen transformaatio - Case Fredman Group show art #111 - Näin tehtiin 80-vuotiaan tuotantoyhtiön digitaalinen transformaatio - Case Fredman Group

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin kuullaan Susanna Paloheimon kertomana inspiroiva Eskimo Finlandin digitaalinen transformaatio -case. Kuuntele, miten 80-vuotias tuotantolähtöinen perheyritys muunsi itsensä kansainvälistyväksi teknologiayhtiöksi digitalisaation mahdollisuudet visioiden.

info_outline
#110 - Perehdytys ja useat palautekeskustelut - Case Emine, osa 2 show art #110 - Perehdytys ja useat palautekeskustelut - Case Emine, osa 2

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa kerromme, miten ja minkälaisista asioista meillä Eminessä on tapana antaa palautetta perehdytysaikana, miten tämä malli tukee koeaikakeskustelun päätöksentekoa sekä miten meillä optimoidaan uuden työntekijän tuottavaksi saamista. 

info_outline
#109 - Perehdytys osana työnantajabrändistrategiaa - Case Emine, osa 1 show art #109 - Perehdytys osana työnantajabrändistrategiaa - Case Emine, osa 1

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan uusien työntekijöiden perehdytyksestä osana Vaikuttavan Työnantajabrändin rakentamista. Susanna käyttää esimerkkinä sitä, miten hän itse Eminessä suunnittelee ja toteuttaa perehdytykset Eminen työnantajabrändiin strategisesti kytkettynä.

info_outline
#108 - Digitaalinen transformaatio vaatii järeämpää muutosviestintää (osa 2) show art #108 - Digitaalinen transformaatio vaatii järeämpää muutosviestintää (osa 2)

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, miten tärkeää sisäinen dialogi on digitaalisen transformaation onnistumisessa, miksi transformaatio vaatii järempää muutosviestintää, ja miten  muutosdialogia voidaan synnyttää ja ylläpitää esimerkiksi Vaikuttava Työnantajabrändi -konseptia ja sen markkinoinnin metodia sisäisesti hyödyntämällä. 

info_outline
Kun liiketoiminnan transformaatio muuttaa työnantajakuvaa, osa 1 show art Kun liiketoiminnan transformaatio muuttaa työnantajakuvaa, osa 1

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä ja seuraavassa Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käsitellään digitaaliselle aikakaudelle ominaisen liiketoiminnan transformaation vaikutuksia työntekijäkokemuksiin, ensin sisäiseen työnantajakuvaan sekä yrityskulttuuriin ja lopulta myös ulkoiseen työnantajakuvaan.

info_outline
Tarinallistaminen HR-markkinointiviestinnässä, osa 2 show art Tarinallistaminen HR-markkinointiviestinnässä, osa 2

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tämä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jakso jatkaa viime jakson teemaa tarinallistaminen markkinointiviestinnässä, mutta suuntaamme huomiota enemmän nimenomaan HR-markkinointiviestintää kohden.

info_outline
Tarinallistaminen markkinointiviestinnässä osa 1 show art Tarinallistaminen markkinointiviestinnässä osa 1

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa  puhutaan siitä, mitä tarinallistaminen tarkoittaa, mitä se ei tarkoita ja miksi tarinankerronta on tärkeässä roolissa markkinointiviestinnässä.

info_outline
Vaikuttavan työnantajabrändin tarina - mistä kaikki lähti?  show art Vaikuttavan työnantajabrändin tarina - mistä kaikki lähti?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa Susanna pureutuu Vaikuttava Työnantajabrändi -konseptin historiaan ja taustoihin tarinan muodossa. Hän nostaa esille nimenomaan HR-markkinoinnin erityisvaatimukset, joita ei vieläkään ole täysin ymmärretty markkinointiviestintää tekevien keskuudessa. 

info_outline
Someringit Instagramissa show art Someringit Instagramissa

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan someringeistä, (englanniksi social media pods), jotka näyttävät olevan erityisesti vallassa Instagramissa.

info_outline
Vaikuttava Työnantajabrändi on helpotus kasvuyrityksen osaajapulaan  show art Vaikuttava Työnantajabrändi on helpotus kasvuyrityksen osaajapulaan

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa kiteytetään, mikä tämä Vaikuttava Työnantajabrändi, mihin sen vaikuttavuus perustuu ja miksi erityisesti  merkittävää kasvua hakevien ja erityisosaajista riippuvaisten kasvuyritysten on tärkeää erottautua ja positioitua työnantajana osaajamarkkinassa. 

info_outline
 
More Episodes

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan uusien työntekijöiden perehdytyksestä. Tarkastelemme asiaa siitä kulmasta, miten perehdyttämisen prosessin voi kytkeä strategisesti osaksi työnantajabrändiä.

Perehdytys on erittäin olennainen osa kaikkien yritysten työnantajabrändiä. Perehdytys on nimittäin uuden työntekijän ensimmäinen kosketus työntekijäkokemuksiin kyseisessä yrityksessä. Hyvä perehdytys on myös investointi. Olematon perehdytys on pelkkä kulu.

"Sanotaan, että työsuhteen ensimmäiset 2-3 viikkoa ovat sitä aikaa, jolloin uuden työntekijän läheiset, ystävät ja tutut kyselevät aktiivisesti häneltä uudesta työstä, työpaikasta ja kollegoistaan. Se on myös aikaa, jolloin uusi työntekijä on innokkaimmillaan uudesta työpaikastaan. Tuo lyhyt aikaikkuna kannattaa maksimoida yritykselle uuden yleisön saamiseksi."

Susanna kertoo, miten Eminessä suunnitellaan ja toteutetaan uusien työntekijöiden perehdytys siten, että perehdytykseen käytetty aika on investointi, ei kulu.

Jakson sisältö

  • Minkälainen Eminen perehdytysprosessi on muodoltaan ja kestoltaan
  • "Perehdytys on meille investointi, ei kulu" -kantavana teemana
  • Mitä tavoitteita meillä on perehdytykselle asetettu ja miksi

Jakson kesto: 39:04 min

Teema-artikkeli & muita lukulinkkejä

Lue jaksoa koskeva teema-artikkeli Eminen blogista:

https://emine.fi/podcast109

Lue Eminen blogista Tavoitteellisesta Perehdyttämisestämme >>

Tutustu Eminen bisnekseen ja kulttuuriin katsomalla Kulttuurideckimme >>

Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista

Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on suunnattu modernien kasvuyritysten johdolle, markkinoinnille ja HR:lle. Se ilmestyy joka maanantai. Susanna tarjoilee varsin liiketoimintalähtöistä ja luovaa ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi.

Vaikuttava Työnantajabrändi© on Eminen Susanna Rantasen kehittämä konsepti ja markkinoinnin metodi työnantajabrändin rakentamiseen digitaalisia ja sosiaalisia markkinoinnin keinoja hyödyntäen. Se on kehitetty erityisesti modernien kasvuyritysten skaalautumistarpeita ajatellen.