Mihai Marcu. Cum îți alegi pariurile pentru avantaj pe termen lung și cel mai important job al unui CEO
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Întrebarea care a dus la conversația noastră este legată de viitor și de felul în care te poziționezi astăzi pentru a avea un avantaj în cinci sau zece ani. Poate că un deceniu este o perioadă lungă, iar viteza cu care se schimbă lucrurile complică orice previziune. Dar sunt, oare, pariuri pe care le poți face azi cu o oarecare doză de încredere? Dacă da, cum te gândești la ele? Mihai este președinte și director general al MedLife, un grup de companii din domeniul medical, cu o cifră de afaceri de aproape 500 milioane euro, ce deține spitale, clinici, laboratoare și o...
info_outline
Marius Bîcu. O fundație solidă în business și în viața, valoarea smereniei și cum mai puțin înseamnă mai mult
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Marius Bîcu deține și conduce Ferma cu Omenie, un business de familie aflat la a doua generație. Produsele lor ajung, de la fabrica de lactate dintr-un mic sat transilvănean, în 15 țări. Ferma cu Omenie este o afacere mică, cu 50 de angajați, 500 de vaci, 800 de oi și o producție zilnică de trei tone de brânză. Dar ce este interesant este mentalitatea lui Marius și felul în care ia decizii nu pentru acum, ci pentru viitor. Am vorbit cu el despre momentul de cotitură care i-a schimbat viața, despre obsesia lui pentru a învăța, despre cum își alege mentorii, despre...
info_outline
Oana Gheorghiu, Carmen Uscatu. Arta posibilului
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Oana Gheorghiu și Carmen Uscatu sunt fondatoarele Dăruiește Viață, organizația căreia îi datorăm primul spital de copii din România construit integral din donații. O investiție de 53 de milioane de euro. Ceea ce este extraordinar. La fel de extraordinară este partea neștiută a poveștii: strategia din spate, capacitatea de a confrunta o realitate dură și de a-și păstra speranța, parteneriatul și prietenia lor, combinația între diplomație și capacitatea de a spune „nu”, abilitatea de a aduce oameni la un loc și de a-i face să lucreze împreună. Am...
info_outline
Vasile Dîncu. Relația noastră complicată cu viitorul. De ce nu credem că putem schimba ceva
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Vasile Dâncu este sociolog şi profesor universitar. A deținut trei mandate de ministru și este senator în Parlamentul României. Ca sociolog, are o lungă experiență de explorare a societății românești, a mentalităților și instituțiilor din societate. Este fondatorul revistei Sinteza și al săptămânalului Transilvania Reporter. Discuția noastră a plecat de la un interes comun legat de felul în care noi, românii, ne raportăm la viitor. O recentă cercetare arată că suntem de părere că țării îi va merge mai rău, dar nouă ne va merge mai bine. ...
info_outline
Florin Talpeș. Cele trei roluri ale unui lider, arta de a formula întrebări și importanța unui vis mare
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Florin Talpeș a fondat și conduce Bitdefender, o companie globală, lider în domeniul securității cibernetice. După mai bine de trei decenii în lumea tehnologiei, are o perspectivă cuprinzătoare, dar și înțeleaptă, despre ce înseamnă să construiești o organizație, despre leadership, cultură, investiții și tema esențială a pericolelor care vin din relația atât de strânsă cu tehnologia. Am vorbit cu Florin în martie 2024, într-o conversație live, la Iași, în fața a peste 200 de invitați, despre temele importante ale prezentului, principii de leadership și de...
info_outline
Alexandra Cernian. Inteligența artificială și viața noastră de zi cu zi: cum schimbă munca, relațiile și creativitatea, falsifică realitatea și care e responsabilitatea fiecăruia
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Alexandra este lector universitar la Facultatea de Automatică și Calculatoare din București. Este expert în inovație tehnologică pentru Comisia Europeană și doctor în ingineria sistemelor. Are experiență de cercetare în baze de date, inteligență artificială, business intelligence și data mining. Am vrut să vorbesc cu ea despre inteligență artificială și influența ei în viața noastră de zi cu zi: de la felul în care ne schimbă munca, la felul în care falsifică realitatea. De la felul în care schimbă ceea ce înțelegem prin creativitate, la pericolele informației...
info_outline
David Neacșu. Magia de a trăi deplin fiecare clipă a vieții și de a descoperi puterea din noi
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
David este alpinist și explorator. A organizat prima expediție românească pe Everest și alte zeci de expediții pe 50 dintre munții mari ai acestei lumi, de la Kilimanjaro, la McKinley și de la Ruwenzori la Klucevskaia. A explorat zone mai puțin cunoscute și a urmărit viața populațiilor indigene din Peru, până în Papua Noua Guinee sau Alaska. Cutreieră munții din nevoia de a cunoaște și a înțelege lumea. Spune că patima aventurii vine din dorința de a trăi fiecare clipă a acestei vieți. Este fondatorul Himalaya, primul magazin de echipament montan din România. Și un...
info_outline
Valentin Lazea. Marea confruntare de valori care a creat lumea economică în care trăim
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Valentin Lazea este, din 1999, economist șef al Băncii Naționale a României. A studiat în Marea Britanie, în Italia și în Statele Unite. A fost, până în 2021, președinte al think tank-ului Centrul Român de Politici Economice și, până în 2015, a condus, din poziția de președinte, Consiliul de Administrație al societății de plăți electronice Transfond. Este autorul cărții „O istorie morală a politicilor monetare și fiscale”. O carte despre cum valorile societății și ale fiecăruia dintre noi au influențat evoluția economiei în ultimii 150 de ani și au fost,...
info_outline
Vlad Glăveanu. Cum și din ce este creat viitorul. Opusul posibilului e uniformitatea, nu imposibilul
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Într-o lume în care pare că ne-am făcut un obicei din a vedea partea negativă a viitorului, această conversație vorbește despre felul îl care creăm, fiecare dintre noi și împreună. Vlad este profesor de psihologie la Dublin City University. Este fondatorul și președintele unei rețele globale care se ocupă de studiul posibilității. A creat primul curs din lume cu această temă. Este autorul a două cărți - The Possible și Wonder - și editorul sau autorul a numeroase lucrări care studiază creativitatea, imaginația, schimbarea socială și culturală, colaborarea...
info_outline
Laura Țeposu. Responsabilitatea personală e o formă de putere, risc și siguranță și cea mai bună decizie de business
Vast and Curious, cu Andreea Roșca
Laura Țeposu este cofondator al Libris.ro, una dintre cele mai mari librării online și una dintre cele foarte puține profitabile. A devenit librar în primul an de facultate și s-a pregătit pentru a fi contabil. A pornit când avea 33 de ani, în subsolul librăriei fizice, cu banii din economiile personale. Laura este o combinație interesantă de optimism și precauție: deși a făcut uneori pariuri mai mari decât putea duce, și-a păstrat până de curând apartenența la breasla contabililor. Spune că are mereu planul B și C pregătite. Am vorbit cu ea despre cum...
info_outlineDragoș Iliescu poartă multe pălării. E unul dintre acei oameni cu care ai vrea să stai de vorbă fără oprire, pentru că, pe măsură ce intri într-un subiect, descopri infinite întrebări interesante și ramificații fascinante.
Dragoș se ocupă de psihologie organizațională de peste două decenii. Dacă ați trecut vreodată printr-un test de personalitate, motivație, stres, aptitudini și abilități, dezvoltare, e posibil să fi fost parte din portofoliul pe care Dragoș îl administrează, prin grupul Psyence. Are experiență de lucru în proiecte de testare psihologică sau educațională pe patru continente. Printre altele, e parte din grupul de lucru al OECD care calibrează testele PISA (pentru elevi) și PIAAC (pentru adulți), standardul mondial în materie de abilități, și a condus ca președinte Comisia Internațională de Testare, un organism care dă tonul în ceea ce privește evaluarea psihologică și organizațională.
Am vorbit cu Dragoș mai ales despre acest subiect care ne preocupă pe toți în aceste zile: starea de bine și angajamentul oamenilor față de organizațiile unde lucrează. Încercăm să facem multe lucruri și să dăm vina pe fel de fel de factori pentru a explica de ce oamenii nu vin cu bucurie la birou. Dar e simplu și științific demonstrat: ce distruge psihicul și implicarea este lipsa de echilibru între ce le cerem oamenilor și ce le oferim ca să-și facă treaba. Și, nu, să cerem mai puțin nu e o soluție: plictiseala, spune Dragoș, e la fel de rea ca burnout-ul.
Și, nu, nu depinde de ”stofa” oamenilor: contextul e de 10 ori mai puternic decât personalitatea. Iar stresul chiar este o problemă majoră: după trei ani de stres cronic, efectele sunt ireversibile. Șase ani de stres cronic înseamnă boli cardiace ireversibile.