ITV-1: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.1)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
Release Date: 10/16/2019
Ich kann alles - aber nichts richtig (#416)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
„Ich kann alles – aber nichts richtig.“ 😵💫 Kennst du diesen Gedanken? Gerade Generalist:innen haben im Bewerbungsprozess oft ein Problem: Sie können viel – aber machen ihren Wert nicht klar sichtbar. 🎯 Der Fehler: 👉 Alles in den Lebenslauf packen. 👉 Jede Aufgabe. Jedes Projekt. Jede Verantwortung. Doch: Wenn du dich mit allem bewirbst, bewirbst du dich oft auf nichts. 🚫 Besser ist die Frage: 💡 Welches Problem löse ich besser als andere? Denn genau dort liegt deine Positionierung. 💬 Was kannst du beruflich richtig gut – was im Lebenslauf oft unsichtbar...
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Perfektionsimus - gut oder schlecht? - Interview mit Dr. Christine Altstötter-Gleich (#415)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
Warum schicken kluge Menschen Bewerbungen nicht ab? 🤔 Nicht aus Faulheit. Sondern weil mit dem Abschicken etwas beginnt: Bewertung. Ablehnung. Kontrollverlust. 😶🌫️ In der neuen Folge vom Berufsoptimierer Podcast spreche ich mit Dr. Christine Altstötter-Gleich über Perfektionismus. Seit vielen Jahren beschäftigt sich Dr. Christine Altstötter-Gleich auf vielen Ebenen mit dem Thema Perfektionismus: In der Hochschullehre, in zahlreichen Forschungsprojekten und in den letzten Jahren auch im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit. Dieses Persönlichkeitsmerkmal befähigt Menschen...
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KI im Bewerbungsprozess - Top oder Flop - Karrieresparring mit Silke & Bastian (#414)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
In dieser neuen Folge des Berufsoptimierer Podcasts starten Bastian Hughes und Karriereberaterin Silke Koppitz ein neues Format: Karriere-Sparring. Dieses Format wird es ab sofort einmal pro Monat im Berufsoptimierer Podcast zu hören sein. Das Besondere: Zwei Perspektiven treffen bewusst aufeinander: Recruiting- & Hiring-Manager-Sicht Coach- & Bewerber-Sicht Und genau daraus entstehen die spannenden Diskussionen. Darum geht’s in dieser Folge 1. Macht KI Bewerbungen wirklich besser? Warum viele Bewerbungen heute austauschbar wirken Wie Recruiter KI-generierte Texte erkennen ...
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Harte Arbeit - die größte Lüge im Job? (#413)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
Harte Arbeit bringt dich nicht automatisch weiter. 🚫💼 Viele denken: „Wenn ich nur genug leiste, wird es irgendwann jemand merken.“ Aber Karriere entsteht nicht nur durch Fleiß. Sondern durch sichtbaren Mehrwert. ✨ Die entscheidende Frage ist nicht: „Was mache ich alles?“ Sondern: 👉 Welches Problem löse ich? 👉 Für wen ist meine Arbeit relevant? 👉 Wissen die richtigen Menschen davon? Denn Leistung ist Input. Mehrwert ist Wirkung. 🎯 Podcastfolgen Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Außerdem...
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Wenn dein Umfeld dich klein hält - wie Steffi trotzdem Führungskraft wurde (#412)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
Stefanie hat einen sicheren und sehr spannenden Job aufgegeben, um ihren lang gehegten Wunsch nach der Leitung eines eigenen Teams zu verwirklichen. Mit dieser Podcastfolge möchte sie allen Mut machen, die eine berufliche Neuorientierung jenseits der 40 oder 50 erwägen – insbesondere Frauen nach der Carephase, die befürchten, dafür bereits zu alt zu sein. Ihre Geschichte zeigt: 💡 Langjährige Berufserfahrung ist keine Bremse, sondern eine Stärke. 💡 Ein externer Wechsel ist kein Scheitern, sondern oft Selbstachtung. 💡 Empathie, Herzlichkeit und Menschlichkeit sind keine...
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KI schreibt perfekte Bewerbung - warum du trotzdem keine Einladung bekommst (#411)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
🤖 KI schreibt perfekte Bewerbungen – und trotzdem bekommst du keine Einladung? Das Problem ist nicht die KI. Das Problem ist, wie sie genutzt wird. Viele erstellen damit perfekt formulierte Texte. Sauber, strukturiert, fehlerfrei. Und genau deshalb… austauschbar. Bewerbungen scheitern selten an der Formulierung, sondern an fehlender Klarheit: • Wofür stehst du? • Welches Problem löst du? • Warum passt du genau auf diese Rolle? 💡 Der Unterschied entsteht vorher: Nutze KI nicht zum Schreiben, sondern als Sparringspartner. Kläre deine Positionierung. Verstehe die Stelle...
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Kompetent, aber... niemand hört dir zu - Interview mit Ewa von Latoszek (#410)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
Er ist fachlich brillant. Mehrere Abschlüsse. Jahrelange Erfahrung. Und trotzdem wird er übergangen. Der Grund liegt oft nicht im Können – sondern in der Wirkung. In dieser Folge spreche ich mit Ewa von Latoszek, Expertin für Stimme, Sprache und Charisma im Beruf, darüber, warum deine Stimme darüber entscheidet, ob du gehört wirst – oder eben nicht. Du erfährst: ✨ warum Kompetenz oft gehört wird, bevor sie verstanden wird ✨ welche stimmlichen Muster Karrieren unbewusst sabotieren ✨ was im Körper passiert, wenn deine Stimme unter Stress kippt ✨ warum gerade ruhige Menschen...
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Karriereneustart - warum es nie zu spät ist - Interview mit René Troche (#409)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
Viele Menschen denken irgendwann in ihrer Karriere: „Bin ich zu spät für einen Neuanfang?“ In dieser Folge spreche ich mit René Troche, ehemaliger Profifußballer und heutiger Geschäftsführer von , über zweite Karrierewege, Quereinstiege und die Frage, warum der zweite berufliche Weg oft bewusster und erfolgreicher ist als der erste. Wir sprechen darüber, warum Karrieren selten linear verlaufen, warum ein Neustart kein Scheitern ist – und welche Möglichkeiten es heute neben der klassischen Festanstellung gibt. Diese Folge richtet sich besonders an Menschen, die beruflich...
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Jobwechsel mit Strategie - Erwartungen, Realität und Reskilling (#408)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
Jobwechsel 2026? Viele fühlen: „Lieber bleiben.“ Und die Daten zeigen: Nur 34 % sind wechselbereit (5-Jahres-Tief). Aber der größere Hebel ist gerade woanders: 🧠 Reskilling wird Pflicht: Rund 80 % müssen ihre Kompetenzen in den nächsten 3 Jahren deutlich ausbauen. ⏳ Dazu Demografie: In Ingenieur-/IT-Berufen könnten bis zu 340.000 in den nächsten Jahren in Rente gehen. Heißt: Wenn weniger Menschen wechseln, gewinnen die, die strategisch investieren. Woran arbeitest du 2026 gerade mehr: Sicherheit im Job – oder Skills für den nächsten Schritt? 👇 VDI-Studie Up- und...
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Soziale Zukunft entwickeln - Bewerben beim IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit (#407)
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere
Wenn du IT mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden willst, solltest du diese Folge nicht verpassen. Zu Gast ist Stefan Latuski, CIO der Bundesagentur für Arbeit und CEO des IT-Systemhauses der BA – und damit einer der wichtigsten IT-Entscheider im öffentlichen Sektor Deutschlands. Er verantwortet die digitale Transformation der größten deutschen Behörde und steuert eine der leistungsstärksten IT-Landschaften des Landes. Wir sprechen über eine Organisation, die: · über 2.000 IT-Fachkräfte beschäftigt · 180.000+ PC-Arbeitsplätze betreibt · 100+ Fachverfahren entwickelt · 20.000...
info_outlineThema: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung
Diana Roth ist die HerzBlutPersonalerin. Seit über 15 Jahren nimmt Sie Prüfungen für angehende Recruiter und Personaler ab. Das heißt Sie schult die Menschen, die sich später deine Bewerbung anschauen und dich ggf. zum Vorstellungsgespräch einladen.
Darüber hinaus ist sie wie ich Podcasterin, Dozentin, Trainerin und Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland)
Hör auf jeden Fall mal in Ihren Podcast "Abenteuer HRM" ein, um vielleicht einen Eindruck zu erhalten, welche Probleme Personaler haben ;-)
Was bedeutet Arbeit für dich?
Menschenliebe. Erfüllung, Herausforderung, Bewegung und Selbstverwirklichung
Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt?
Sich ein festes Zeitfenster nehmen (mindestens 2 x so viel wie die Planung und Organisation des nächsten Urlaubs); 2 Kreise malen. In einem alles aufschreiben, was Du wirklich gut kannst, was Dir einfach von der Hand geht. Im zweiten Kreis einschreiben, was Du von Herzen gerne machen - also dann: wenn Dein Herz Tango tanzt.
Einen dritten Kreis 3x an verschiedenen Menschen aus dem nahen Umfeld (Partnerin, Arbeitskollege, Kunde, Schwiegervater, Bruder, Tenniskollege etc.) geben. Sie sollen alles in den Kreis schreiben, was sie bei Dir bewundern. Welche Fähigkeiten, Dich als Person ausmachen.
Zum Schluss male 3 Kreise.
Einer mit Deinem Selbstbild (was kann ich), einer mit Deinem Selbstbild (was liebe ich) und einer mit dem Fremdbild (die gesammelten Kommentare aller Befragten).
In der Schnittmenge der Kreise erscheinen dann die Punkte/Fähigkeiten, die durchs Eigenbild und Fremdbild mehrfach entstanden sind.
Aus dieser Schnittmenge die wichtigsten Punkte heraussuchen und überlegen, welcher Job/Beruf sich davon ableiten lässt.
Sollte es ihn nicht geben: erschaff' ihn.
Höre niemals auf Rat-schläge anderer. Weder von denen, die sich nicht bewegt haben, noch von denen, die "es" erreicht haben.
Du bist ein Individuum. Einzig-artig also: einzig aber nicht artig und merk-würdig: Du bist es würdig, dass man sich Deine Person merkt.
So erreichst du Diana:
kontakt@dianarothcoaching.com
www.dianarothcoaching.com
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