loader from loading.io

#114 Miten aktivoin yleisöni keskusteluun somessa?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Release Date: 11/10/2019

#128 Tärkeimmät HR-markkinoinnin tavoitteet kasvuyrityksessä show art #128 Tärkeimmät HR-markkinoinnin tavoitteet kasvuyrityksessä

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan meidän mielestä keskeisistä HR-markkinoinnin tavoitteista nimenomaan kasvuyrityksissä.

info_outline
#127 Miten parannan hakijakokemuksia rekryviestinnällä? show art #127 Miten parannan hakijakokemuksia rekryviestinnällä?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Miten parannan hakijakokemuksia, jos hakijakokemus ei ole yksinomaan minun käsissäni rekrytoijana? Älä huoli! Voit tehdä paljon pelkästään rekryviestinnän keinoin!

info_outline
#126 Miten employer branding onnistuu Instagramissa? show art #126 Miten employer branding onnistuu Instagramissa?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Miten employer branding onnistuu Instagramissa?

info_outline
#125 Onko teillä hyvät urasivut? show art #125 Onko teillä hyvät urasivut?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan urasivuista, ja erityisesti siitä, miten urasivujen sisällöillä voidaan vaikuttaa sivuillakävijän kokemuksiin ja käsityksiin.

info_outline
#124 Miten strategia ja suunnitelma eroavat toisistaan? show art #124 Miten strategia ja suunnitelma eroavat toisistaan?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, miten strategia ja suunnitelma eroavat toisistaan, ja miksi tämä eron ymmärtäminen on HR-markkinoinnin tekijälle tärkeää.

info_outline
#123 Minkälainen on hyvä strategia? show art #123 Minkälainen on hyvä strategia?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan strategisesta ajattelusta ja ymmärryksestä sekä strategisen osaamisen merkityksestä urakehitykselle.

info_outline
#122 HR-markkinoinnin funnel show art #122 HR-markkinoinnin funnel

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

HR-markkinoinnin funnel kuuluu modernin HR-markkinoijan työkalupakkiin.

info_outline
#121 Miten esimies vaikuttaa työntekijäkokemuksiin show art #121 Miten esimies vaikuttaa työntekijäkokemuksiin

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, miten me esimiehinä vaikutamme, ja voimme vaikuttaa parempiin työntekijäkokemuksiin. Myös se, miten itse suhtaudumme vastuuseemme työntekijäkokemuksista vaikuttaa yrityksen kokonaismaineeseen, yritystä koskeviin yleisön mielikuviin sekä koko yrityksen brändiin.

info_outline
#120 Mistä työntekijäkokemus syntyy? | Eminen nelikenttä show art #120 Mistä työntekijäkokemus syntyy? | Eminen nelikenttä

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan työntekijäkokemuksien lähteistä. Eminen Työntekijäkokemusten lähteet -nelikenttä on ladattavissa PDF:nä jakson kuvaussivulta.

info_outline
#119 Rekrytointi ja hakijakokemus | Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast show art #119 Rekrytointi ja hakijakokemus | Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käsitellään hakijakokemuksia.

info_outline
 
More Episodes

Miten yleisön kanssa keskustelu somessa saadaan sujumaan mallikkaasti hyvän työnantajabrändin nimissä?

Sosiaalisten medioiden algoritmit palkitsevat nykyään julkaisijoita julkaisussa käydystä aktiivisesta dialogista. Pelkkä tykkääminen ei riitä enää avittamaan orgaanisen, eli maksuttoman näkyvyyden saamisessa ja orgaanisen yleisön koon kasvattamisessa.

Työnantajabrändin rakentamisen tulee olla tavoitteellista ja tulosta tuottavaa. Vain siten siihen on saatavissa riittävät resurssit. Yhtenä nyanssina voidaan siis pitää sitä, kuinka fiksusti osaamme hyödyntää sosiaalista mediaa tässä työssä edesauttaaksemme tavoitteiden saavuttamista ja tuloksen tuottamista tästä työstä maksavalle organisaatiolle.

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa vastataan erään kuuntelijamme aihetoiveeseen. Puhumme siitä, miten, missä ja milloin yleisön kommentteihin kannattaa sosiaalisessa mediassa reagoida, ja miten keskustelua ylipäätään aktivoidaan ja ylläpidetään sosiaalisessa mediassa.

Vaikuttava Työnantajabrändi hyödyntää sosiaalisia medioita valittujen kohdesegmenttien tavoittamisessa, yleisön koon kasvattamisessa, mieltymyksen vahvistamisessa ja halutuissa konversiotavoitteissa. Siksi onkin keskeistä ymmärtää julkaisuissa käytävän keskustelun merkitys muun muassa orgaanisen näkyvyyden maksimoimiseksi ja optimoimiseksi.

Lue jaksoa koskeva teema-artikkeli Eminen blogista:https://emine.fi/podcast114

Jakson kesto: 30:18 min

Onko työnantajabrändin (employer branding) rakentaminen teille ajankohtaista? 

Haluaisitko tulla nähdyksi strategisen työnantajabrändin rakentamisen ammattilaisena ja saada työllesi arvostusta ja resursseja onnistumisten maksimoimiseksi?

Tule oppimaan, miten työnantajabrändiä rakennetaan strategisesti ja tavoitteellisesti, niin että siitä todella saadaan mitattavaa arvoa!

Tutustu Eminen Susannan Vaikuttava Työnantajabrändi -strategiavalmennuksen sisältöön ja katso seuraava valmennuspäivä täältä >> 

Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista

Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on suunnattu modernien kasvuyritysten johdolle, markkinoinnille ja HR:lle. Se ilmestyy joka maanantai. Susanna tarjoilee varsin liiketoimintalähtöistä ja luovaa ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi.

Vaikuttava Työnantajabrändi© on Eminen Susanna Rantasen kehittämä konsepti ja markkinoinnin metodi työnantajabrändin rakentamiseen digitaalisia ja sosiaalisia markkinoinnin keinoja hyödyntäen. Se on kehitetty erityisesti modernien kasvuyritysten skaalautumistarpeita ajatellen.