loader from loading.io

#127 Miten parannan hakijakokemuksia rekryviestinnällä?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Release Date: 02/10/2020

#128 Tärkeimmät HR-markkinoinnin tavoitteet kasvuyrityksessä show art #128 Tärkeimmät HR-markkinoinnin tavoitteet kasvuyrityksessä

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan meidän mielestä keskeisistä HR-markkinoinnin tavoitteista nimenomaan kasvuyrityksissä.

info_outline
#127 Miten parannan hakijakokemuksia rekryviestinnällä? show art #127 Miten parannan hakijakokemuksia rekryviestinnällä?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Miten parannan hakijakokemuksia, jos hakijakokemus ei ole yksinomaan minun käsissäni rekrytoijana? Älä huoli! Voit tehdä paljon pelkästään rekryviestinnän keinoin!

info_outline
#126 Miten employer branding onnistuu Instagramissa? show art #126 Miten employer branding onnistuu Instagramissa?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Miten employer branding onnistuu Instagramissa?

info_outline
#125 Onko teillä hyvät urasivut? show art #125 Onko teillä hyvät urasivut?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan urasivuista, ja erityisesti siitä, miten urasivujen sisällöillä voidaan vaikuttaa sivuillakävijän kokemuksiin ja käsityksiin.

info_outline
#124 Miten strategia ja suunnitelma eroavat toisistaan? show art #124 Miten strategia ja suunnitelma eroavat toisistaan?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, miten strategia ja suunnitelma eroavat toisistaan, ja miksi tämä eron ymmärtäminen on HR-markkinoinnin tekijälle tärkeää.

info_outline
#123 Minkälainen on hyvä strategia? show art #123 Minkälainen on hyvä strategia?

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan strategisesta ajattelusta ja ymmärryksestä sekä strategisen osaamisen merkityksestä urakehitykselle.

info_outline
#122 HR-markkinoinnin funnel show art #122 HR-markkinoinnin funnel

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

HR-markkinoinnin funnel kuuluu modernin HR-markkinoijan työkalupakkiin.

info_outline
#121 Miten esimies vaikuttaa työntekijäkokemuksiin show art #121 Miten esimies vaikuttaa työntekijäkokemuksiin

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, miten me esimiehinä vaikutamme, ja voimme vaikuttaa parempiin työntekijäkokemuksiin. Myös se, miten itse suhtaudumme vastuuseemme työntekijäkokemuksista vaikuttaa yrityksen kokonaismaineeseen, yritystä koskeviin yleisön mielikuviin sekä koko yrityksen brändiin.

info_outline
#120 Mistä työntekijäkokemus syntyy? | Eminen nelikenttä show art #120 Mistä työntekijäkokemus syntyy? | Eminen nelikenttä

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan työntekijäkokemuksien lähteistä. Eminen Työntekijäkokemusten lähteet -nelikenttä on ladattavissa PDF:nä jakson kuvaussivulta.

info_outline
#119 Rekrytointi ja hakijakokemus | Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast show art #119 Rekrytointi ja hakijakokemus | Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast

Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käsitellään hakijakokemuksia.

info_outline
 
More Episodes

Miten parannan hakijakokemuksia, jos hakijakokemus ei ole yksinomaan minun käsissäni rekrytoijana?

Siinä kysymys, jota moni inhouse-rekrytoija ja rekrytointikonsultti pohdiskelee.

Rekrytoija ei ole useinkaan mukana kaikissa ehdokkaan polun aikaisissa kohtaamisissa. Jokainen kohtaaminen kuitenkin vaikuttaa hakijan mielikuviin ja kokemuksiin, muuntuu välittömästi hakijakokemuksiksi, ja vaikuttaa lopulta palkkaavan yrityksen työnantajamaineeseen.  

Se, mihin rekrytoija voi vaikuttaa on rekrytointiprosessin aikainen viestintä. Ja rekryviestinnällä voikin todella parantaa hakijakokemuksia.

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan hakijakokemusten parantamisesta rekryviestinnän keinoin. 

Jakson kesto: 44:29 min

Jaksoa koskeva teema-artikkeli Eminen blogissa: https://emine.fi/podcast127

Jakson sisältö:

  • Katsaus rekrytointiprosessin sisältämiin erilaisiin viestinnän teemoihin
  • Huonon rekrytointiviestinnän todennäköiset riskit
  • 8 vinkkiä hakijakokemuksen parantamseen rekrytointiprosessin aikaisella viestinnällä
    1. Ilmoitustekstin sisällön laadullistaminen potentiaalisen hakijan näkökulmasta.
    2. Rekrytoinnissa yleisimpien kysymysten ja vastausten kokoaminen valmiiksi helposti urasivuilta löydettäväksi.
    3. Yleisimpien kysymysten ja vastausten proaktiivinen jakaminen jo työpaikkailmoituksessa.
    4. Prosessikohtainen, julkinen ja avoin keskusteluketju yrityksen omilla rekrysivuilla.
    5. Viikoittainen hakijoiden ajantasallapitäminen.
    6. Viikkoviestin sisältöideoita.
    7. Hakijan auttaminen rekrytointiprosessissa menestymiseen.
    8. Elegantti hakijoiden hylkääminen.

Kuuntele jakso 119, jossa käsiteltiin Hakijakokemuksia odotusten ja pettymysten näkökulmasta: https://emine.fi/podcast119/

Lisää Hakijakokemus-vinkkejä Eminen blogissa:

https://emine.fi/mita-hakijakokemus-tarkoittaa/

https://emine.fi/vaikuttava-hakijakokemus/

https://emine.fi/vakuuttava-tyopaikkailmoitus/

https://emine.fi/miten-hyva-tyopaikkailmoitus-kirjoitetaan/

Seuraatko meitä jo Instagramissa?

Eminen podcastit Instagramissa:

instagram.com/hr_podcast/

Emine Instagramissa:

instagram.com/emineland/

Susanna Instagramissa:

instagram.com/rantanensusanna/

Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista

Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on suunnattu modernien kasvuyritysten johdolle, markkinoinnille ja HR:lle.

Tässä maanantaisin ilmestyvässä HR-markkinointipodcastissa tarjoillaan liiketoimintalähtöistä ja luovaa ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi.

Vaikuttava Työnantajabrändi© on Eminen Susanna Rantasen kehittämä metodi työnantajabrändin rakentamiseen digitaalisen ajan kasvuyrityksille. Vaikuttavan Työnantajabrändin rakentamisessa hyödynnetään sisältömarkkinointia, vaikuttavaa viestintää sekä sosiaalista mediaa kasvuyrityksen strategisesti ideaaliin kohdeyleisöön vaikuttamiseksi.