#147 Miksi rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen on syytä jo vihdoin erottaa toisistaan?
Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Release Date: 06/28/2020
Vaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa otetaan uudelleen käsittelyyn rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen keskeiset erot. Näyttää siltä, että nämä menevät edelleen turhan usein sekaisin.
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhun työelämän hissipuheista, joita jokainen meistä tarvitsee.
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhun siitä, miten kysymykseen: "Kerro jotain itsestäsi" kannattaa vastata työhaastattelussa.
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Käsittelemme tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa työnantajakuvan kehittämisen käynnistämisestä sosiaalisessa mediassa.
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastissa puhutaan mahdollisimman kansantajuisesti introversiosta ja ekstroversiosta työelämässä.
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Hei sinä osaajamarkkinoinnista innostunut!
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan rekrymainonnan ostamisen taidoista.
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi-podcastin jaksossa haastan kuulijaa pohtimaan, miksi tavoittelemanne osaajan pitäisi tulla juuri meille töihin?
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä sosiaalisen median yksityiskäyttö voi opettaa meille sosiaalisen median yrityskäyttöön liittyen.
info_outlineVaikuttava työnantajabrändi -podcast moderneille kasvuyrityksille
Oman sisällön tuottaminen on vaativa työ, ja vaativuustasoa kasvattaa tarvittavan sisällön määrä.
info_outlineRekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen sekoitetaan toisiinsa edelleen yllättävän usein. Onhan niillä tekemistä toistensa kanssa. Ideaalitilanteessa yrityksen työnantajakuva on positiivinen ja vetovoimainen, ja vaikuttaa suotuisasti rekrytointionnistumisiin.
Nämä kaksi eroavat kuitenkin toisistaan oikeastaan samalla tavalla kuin myynti ja markkinointi. Markkinoinnin tehtävänä on edesauttaa myyntionnistumisia. Myynnin tehtävänä on tuottaa kassavirtaa.
Siksi on jo aika oppia erottamaan rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen toisistaan.
Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa otetaan uudelleen käsittelyyn rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen keskeiset erot. Näyttää siltä, että nämä menevät edelleen turhan usein sekaisin.
Jakson kesto: 38:25 min
Jakson sisältö:
- Rekrytointimarkkinoinnin keskeiset piirteet
- Työnantajakuvan kehittämisen keskeiset piirteet
- Erot kohdeyleisöissä
- Markkinoinnin seitsemän kerran sääntö & pitkäjänteinen työnantajakuvan kehittäminen
Lue myös jakson aihetta koskeva blogiartikkeli Eminen blogista: https://emine.fi/podcast147.
Kerron blogissa miksi rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen kannattaa erottaa toisistaan, miltä näyttää kun rekrytointi onnistuu ja kun työnantajakuvan kehittäminen onnistuu, ja miltä taas näyttää, kun näissä kummassakin epäonnistutaan.
Vaikuttava Työnantajabrändi -podcast jää uusien jaksojen osalta nyt pienelle tauolle.
Tutustu sillä välin englanninkieliseen podcastiimme ja blogiimme osoitteessa: https://modernemployerbrand.com