Ærligt talt med Tina Haren om den motiverende samtale i ledelse
Ærligt talt om forandring
I denne episode interviewer Anne Marie med Tina Haren om metoden den motiverende samtale. Hvad er metoden, og hvordan kan den anvendes i ledelse? Forskning viser, at engagementet i arbejdet generelt er faldende. Vi oplever fænomener som 'quiet quitting' (man er der uden at engagere sig) og 'big resignation' (man siger op uden at have et nyt job på hånden). Det er vigtige signaler til organisationer og ledere. Signaler til organisationer om at stille skarpt på medarbejdernes egen motivation, egne grunde og egne argumenter til forandring. Den motiverende samtale tilbyder både en atmosfære...
info_outline
Ærligt talt om fremtidens lederudfordringer med Anne Marie Valentin og Tina Haren
Ærligt talt om forandring
I denne samtale afdækker vi, hvad vi oplever er nutidens og fremtidens lederudfordringer. Gennem årevis af ledersparringer, uddannelser og workshops har vi er erfaret, at særlige udfordringer går igen for ledere på tværs af sektorer. Den gode nyhed er, at der findes værktøjer til at arbejde med disse udfordringer (indre og ydre), som vi deler med jer her. Rigtig god lyttelyst
info_outline
Ærligt talt med Marie Storkholm - nomineret til årets leder
Ærligt talt om forandring
I denne episode taler Tina med Marie Storkholm, der er cheflæge på Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler på Regionshospitalet Horsens samt ph.d. i forandringsledelse. Marie Storkholm var endvidere nomineret til årets leder i 2023. Det var hun, fordi hun har formået at implementeret helt moderne og evidensbaserede ledelsesteorier i et hierakisk og traditionelt miljø som hospitalsvæsnet med succes. Vil du vide mere om de tilgange og teorier Marie arbejder med, anbefaler hun bandt andet: Forandring - ja tak (Robert Kegan) Fremtidens organisation (Frederic Laloux) Psykologisk tryghed (Amy...
info_outline
Ærligt om MI i ledelse med Fredrik Eliasson
Ærligt talt om forandring
I denne episode taler Tina med Fredrik Eliasson om motivationsfokuseret ledelse. Fredrik har gennem to årtier arbejdet med ledelsesudvikling - særligt med fokus på de nye ledelsesparadigmer - transformativ ledelse, servant leadership, psykologisk tryghed samt ledelse med compassion og empati. Der er god evidens for de 'nye' ledelsesformer, som mange gerne vil lede udfra og ledes af. Disse tilgange har det tilfælles, at de har et stærkt 'hvorfor', men et svagere 'hvordan'. Vi ved godt, hvorfor vi vil disse tilgange (mere effektivt, større trivsel og bæredygtighed), men når vi skal...
info_outline
Ærligt talt om forandringer knyttet til demens med Pia Knudsen
Ærligt talt om forandring
I denne episode skal du møde Pia Knudsen, en sand ildsjæl, som tidligere har levet af at tilegne sig og formidle viden. Nu har Pia fået den svære besked, at hun har fået demens. Beskeden har haft store konsekvenser for Pias liv. Hun har mistet sit elskede job, dele af sit netværk og den luksus det er ikke at vide, hvad fremtiden bringer. På trods af dette svære lod, har Pia valgt, at den forandrede livssituation skal bruges til noget meningsfuldt. Så længe hun er frisk nok til det, bruger hun det meste af sin tid på at udbrede viden om demens i både Danmark og resten af...
info_outline
Ærligt talt med Marie Litrup
Ærligt talt om forandring
Marie Litrup er stifter og ejer af virksomheden timewellspent, hvor hun hjælper ledere og teams i organisationer med at skabe stærke arbejdsvaner, der understøtter et succesfuldt og balanceret arbejdsliv. Når vi føler os stressede, overvældede og bliver pressede på vores overblik er vejen til trivsel måske ikke altid at skrue ned, men mere et grundigt blik på, h v o r d a n vi arbejder. Selvom det måske kan lyde banalt kan hacks som god kalenderstyring, prioritering og bedre faciliterede møder hjælpe til at genfinde kontrollen over arbejdsdagen og forvandle hektiske...
info_outline
Ærligt talt om forandring med Maike Glue
Ærligt talt om forandring
Maike Glue havde netop sagt ja til sit drømmejob, da hun lavede en post på LinkedIn omkring livsbalance i arbejdslivet. Hun må have ramt en nerve, for opslaget gik viralt. Maike kunne mærke, at der var noget hun skulle med det - og gik ind til sin chef og sagde det nye drømmejob op. Siden har Maike hjulpet virksomheder og organisationer med netop dette: Hvordan vi kan skabe livsbalance, så arbejdet flettes sammen med vores tilværelse udenfor arbejdet uden at prisen for karriere og godt job betales med det dyrebareste - nemlig tid til restitution, tid til nærvær og familietid. ...
info_outline
Ærligt talt om forandring med psykolog Thomas Markersen
Ærligt talt om forandring
Thomas Markersen er praktiserende psykolog i København. Gennem de sidste 20 år har han været fast inventar i medierne som ekspert på især områderne kærlighed, parforhold og singleliv. Han har været huspsykolog på go´morgen Dk og Radio 4, ekspert på Gift ved første blik og talrige andre tv programmer, radioprogrammer og skrevne medier. Fra 2018 begyndte han at skrive i Weekendavisen. Da han i 2019 skrev om maskulinitet, blev han, som han beskriver det, “hvirvlet ind i identitetspolitikken” med dens mandebevægelser og feministiske strømninger. Her i programmet spørger vi...
info_outline
Ærligt talt om forandringer med Mie Plotnikof
Ærligt talt om forandring
I denne episode af vores podcast ‘Ærligt talt om forandring’ taler vi med Mie Plotnikof. Mie er ph.d, lektor i Uddannelsesvidenskab på Aarhus Universitet. Og så forsker Mie i sexisme i akademia. Problemet er desværre meget mere udbredt, end man måske lige skulle tro, og Mies forskning er derfor i den grad med til at skabe forandring, fordi viden og bevidsthed er første skridt mod en positiv forandring. Mie forsker også i forhold mellem styring, magt/modstand, diversitet og handlemuligheder i både formelle og uformelle uddannelsessammenhænge - fra politik til...
info_outline
Ærligt talt med Frode Fihl
Ærligt talt om forandring
Frode Fihl er et fint og spændende menneske. Frode er 78 år, og Anne Marie møder ham på Livslinjen, hvor de begge er frivillige. De taler sammen på en vagt og uden at kende ham, får Anne Marie følelsen af, at hun bare MÅ invitere ham med i vores podcast ”Ærligt talt om forandring”. Frode har gjort det, mange af os drømmer os: Han har forfulgt sine drømme og indre inspirationer. For Frode var drømmene stærkt inspireret af nogle særlige, nærdøds-agtige oplevelser eller spirituelle oplevelser, som Frode havde som barn. Lyt med hvis du vil høre en spændende livshistorie om et...
info_outlineAt gå på pension er noget mange ser frem til - og noget mange frygter. I dette afsnit skal du møde et virkelig inspirerende menneske. Hanne Hvidt gik for få år tilbage på pension fra sit travle job som sundhedsplejerske. Hanne har oplevet forandringen som at gå "fra pligt til lyst", og det er på trods af, at Hanne nærmest kun har fået mere travlt. Hun har fyldt sit liv med aktiviteter, projekter og mennesker, hun elsker. Og så hjælper hun børn, der har mistet i den sorggruppe, hun driver. Hanne sørger for konstant at have honningkrukker på sin livshylde. Hvad mener hun med det? Lyt med og bliv glad og inspireret af Hannes vidunderlige eksempler på, hvordan man kan vælge at sammensætte sit liv, når man går på "pension".