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4. Néstor Guerra - El impacto de la IA en el mundo de RRHH

En clave de inteligencia artificial

Release Date: 06/17/2025

15. Sin atajos: cómo la IA potencia el talento real en CaixaBank. David López, director de Personas de Caixabank show art 15. Sin atajos: cómo la IA potencia el talento real en CaixaBank. David López, director de Personas de Caixabank

En clave de inteligencia artificial

La inteligencia artificial ya no es una promesa: es una palanca real de transformación organizativa. En este capítulo, David López, director de Personas de CaixaBank, comparte cómo están utilizando la IA para mejorar la operatividad, impulsar el desarrollo del talento y reforzar una cultura centrada en las personas. ¿Cómo se gestiona la llegada de la Inteligencia Artificial en una organización con más de 46.000 empleados? En este nuevo episodio desgranamos cómo una de las entidades financieras líderes del país está integrando la tecnología sin perder su esencia humana . Hablamos...

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14.“Vais a dirigir personas… y agentes” - Chano Fernández, Co-CEO de Klaviyo y la gestión de los recursos humanos en tiempos de IA show art 14.“Vais a dirigir personas… y agentes” - Chano Fernández, Co-CEO de Klaviyo y la gestión de los recursos humanos en tiempos de IA

En clave de inteligencia artificial

Hablamos con Chano Fernández, Co-CEO de Klaviyo y uno de los ejecutivos españoles con mayor proyección internacional, sobre cómo la IA está transformando —de verdad— la función de Recursos Humanos. Desde la automatización del reclutamiento hasta la gestión de talento basada en skills, conocimiento y agentes inteligentes, Chano comparte una visión clara: el futuro de RRHH no va de “barniz digital”, sino de rediseñar procesos desde cero con mentalidad AI-first. Hablamos de cómo convivirán personas y agentes, por qué los directores de RRHH deben “ponerse las pilas” y qué...

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13. Qué rol ocupa la IA en la agenda de un CEO: riesgos, oportunidades y decisiones sobre IA, por Javier Echaniz show art 13. Qué rol ocupa la IA en la agenda de un CEO: riesgos, oportunidades y decisiones sobre IA, por Javier Echaniz

En clave de inteligencia artificial

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, conversamos con Javier Echániz, Socio responsable de Inteligencia Artificial & Data en Deloitte España, sobre cómo la inteligencia artificial está transformando las organizaciones, el talento y la estrategia empresarial en nuestro país. Echániz analiza por qué la IA es una enorme oportunidad —siempre que se gestione con prudencia— y cómo ya potencia la creatividad, acelera el aprendizaje y libera a las personas de tareas repetitivas para enfocarse en trabajo de mayor valor. El programa repasa la posición de España en el...

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12. El oficio de la búsqueda de talento en la era de la IA, por Javier Ruiz de Azcárate, Presidente de Catenon show art 12. El oficio de la búsqueda de talento en la era de la IA, por Javier Ruiz de Azcárate, Presidente de Catenon

En clave de inteligencia artificial

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, Javier Ruiz de Azcárate —Presidente de Grupo Catenon y creador de Talent Hackers— analiza cómo la IA redefine la búsqueda de talento y la gestión de personas. Habla de la baja adopción en España, la “Edad de Oro de los senior”, y cómo la IA permite individualizar la gestión de miles de profesionales. Aborda la revolución de los agentes inteligentes, el nuevo perfil del reclutador y los retos del AI Act en transparencia y sesgos. Una conversación imprescindible para entender el futuro del trabajo, la estrategia y el...

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11. ¿Cómo convertirnos en 11. ¿Cómo convertirnos en "empleados aumentados" de RRHH?. La hoja de ruta de Ramón Egea

En clave de inteligencia artificial

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10. Vodafone y su viaje hacia una nueva etapa en RRHH de la mano de la IA y Remedios Orrantia show art 10. Vodafone y su viaje hacia una nueva etapa en RRHH de la mano de la IA y Remedios Orrantia

En clave de inteligencia artificial

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, Remedios Orrantia (Vodafone) explica cómo la IA está transformando los Recursos Humanos y la cultura organizativa. La tecnología se convierte en una aliada del talento, mejorando la experiencia del empleado y del candidato con herramientas como Ask Achar, Growth o CoPilot. Reme destaca que la clave del éxito no está solo en la tecnología, sino en la mentalidad digital y la evolución cultural. También aborda los retos éticos y humanos que acompañan esta revolución. Un diálogo inspirador sobre cómo la IA puede liberar el...

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9. El viaje de PatricIA de Palladium Hotel Group hacia equipos de RRHH aumentados show art 9. El viaje de PatricIA de Palladium Hotel Group hacia equipos de RRHH aumentados

En clave de inteligencia artificial

Prepárate para descubrir cómo la inteligencia artificial puede transformar el talento humano en su máxima expresión. En este podcast, Patricia Jaén de la Vega, Directora Corporativa de Talento y Cultura en Palladium Hotel Group y autora de “El viaje de PatricIA”, comparte su inmersión en la IA generativa: una tecnología que potencia equipos, despierta la curiosidad y redefine el liderazgo. A través de historias reales, conocerás cómo crear ecosistemas de asistentes inteligentes, liderar con mentalidad exploradora y conectar eficiencia con humanismo en la era de los “equipos...

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8. IA, creatividad y ética en el futuro de organizaciones como Google, con la visión de Pablo Carlier show art 8. IA, creatividad y ética en el futuro de organizaciones como Google, con la visión de Pablo Carlier

En clave de inteligencia artificial

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, conversamos con Pablo Carlier, Director de Data Analytics e IA EMEA Sur de Google. Exploramos cómo la IA generativa está transformando la vida, los negocios y la creatividad. La charla aborda la importancia de un despliegue ético y responsable, guiado por los principios de Google. Pablo subraya que la misión de Google es democratizar la tecnología para que sea útil y accesible para todos, acelerando la innovación en el tejido productivo y resolviendo problemas sociales. En conclusión, la IA eliminará las barreras de adopción,...

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7. Transformar personas en tiempos de IA: el caso BBVA show art 7. Transformar personas en tiempos de IA: el caso BBVA

En clave de inteligencia artificial

Conversamos con José María Monge, Head of Global Talent Solutions and South América en BBVA, para descubrir cómo se lidera una transformación real desde dentro de una organización. Hablamos de cultura, talento, liderazgo y del futuro de la gestión de personas en un contexto cada vez más automatizado, donde lo humano sigue siendo la clave. Descubre cómo BBVA está afrontando los retos que la inteligencia artificial trae consigo, rediseñando la experiencia del empleado y repensando procesos clave para ganar productividad sin perder lo humano. Un episodio inspirador para quienes creen...

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6. Reflexiones de Carmen Muñoz (Repsol), y la transformación con IA Gen hacia una mayor productividad show art 6. Reflexiones de Carmen Muñoz (Repsol), y la transformación con IA Gen hacia una mayor productividad

En clave de inteligencia artificial

En este episodio de Enclave de Inteligencia artificial conocemos los detalles de cómo Carmen Muñoz, directora global de Personas y Organización en Repsol, está apoyando la integración de IA Generativa en Repsol y en su área. Los anfitriones, Luisa Izquierdo y Luis Blas, junto con Sergio Duarte de Human Capital, exploran cómo Repsol ha adoptado esta tecnología, y discuten sobre la visión estratégica de recursos humanos. Juntos reflexionan sobre cómo la creación de un Centro de Competencias en IA, o la Oficina de Productividad para medir el impacto, son avances para conseguir una...

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En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, Néstor Guerra, ingeniero y divulgador,  reflexiona junto a Luisa Izquierdo, Luis Blas y Sergio Duarte sobre el impacto transformador de la IA generativa en las empresas y el talento.

La IA deja de ser una simple herramienta para convertirse en un socio que amplifica tanto las habilidades como las limitaciones de las personas, modificando así el rol de los recursos humanos, el liderazgo y el modelo organizacional.

La conversación revela los errores más frecuentes —la negación, el piloto constante, el escaso atrevimiento—, así como el camino hacia una adopción más valiente, reflexiva y transformadora, donde el factor humano sigue siendo el elemento diferencial en un futuro cada vez más automatizado.