#001 Unternehmensbeteiligung von Mitarbeitenden - mit Sven Aßmann
Release Date: 07/26/2024
#016 Benefits: Was sie können und was nicht
Arbeitgeber kann jeder
In dieser Folge spricht Christina über Benefits – und darüber, warum ein Obstkorb allein noch kein attraktives Arbeitsumfeld schafft. Welche Zusatzleistungen machen wirklich einen Unterschied? Wie lassen sich Benefits sinnvoll einsetzen, um die Arbeitgebermarke zu stärken, Mitarbeitende zu binden und neue Talente zu gewinnen? Und warum es sich lohnt, genau hinzuschauen, was wirklich zu deinem Unternehmen passt? Ein realistischer Blick auf Nutzen, Grenzen und Potenziale von Benefits – jenseits von Buzzwords und Kickertisch-Klischees. 📬Du hast Fragen, Themenwünsche, kennst ein...
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#015 Der wahre Grund für deinen Fachkräftemangel
Arbeitgeber kann jeder
Wie hängt erfolgreiche Personalsuche mit Unternehmenskultur, Mindset und Sichtbarkeit zusammen? Warum scheitern viele Bewerbungsprozesse nicht an fehlenden Bewerbenden, sondern an internen Strukturen? Und was können kleine und mittelständische Unternehmen konkret tun, um sich zukunftsfest aufzustellen? Ein ehrlicher Blick auf hausgemachte Herausforderungen – und auf die Chancen, die darin stecken. 📬Du hast Fragen, Themenwünsche, kennst ein Unternehmen, mit dem ich dringend mal sprechen sollte oder bist sogar selbst Geschäftsführer:in oder Personalverantwortliche:r eines solchen...
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#014 Leadershift: Führung im Mittelstand neu denken - mit Kristina Wichmann-Raschdorf
Arbeitgeber kann jeder
In dieser Folge spricht Christina mit Kristina Wichmann-Raschdorf, Geschäftsführerin der Wichmann GmbH, über moderne Unternehmensführung zwischen Tradition und Zukunft. Was bedeutet Leadership für die Nachfolgerin eines Familienunternehmens? Wie gelingt es, eine klare Vision von Führung nicht nur zu haben, sondern auch im Arbeitsalltag umzusetzen? Und welche Rolle spielt ein strukturierter Übergabeprozess in der Unternehmensnachfolge? Ein Gespräch über Verantwortung, Veränderung und die Frage, wie gute Führung heute wirklich gelingt. 📬Du hast Fragen, Themenwünsche, kennst ein...
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#013 Ständige Erreichbarkeit: Die Open Door Policy
Arbeitgeber kann jeder
🎙️ In dieser Folge spricht Christina über die oft gelobte, aber selten klar geregelte “Open-Door-Policy” – also das Prinzip, als Führungskraft jederzeit ansprechbar zu sein. Was gut gemeint ist, sorgt in der Praxis häufig für Unsicherheit, Missverständnisse und verpasste Chancen im Dialog mit Mitarbeitenden. Christina zeigt, warum offene Türen allein nicht ausreichen, worauf es stattdessen wirklich ankommt – und wie Unternehmen klare Strukturen schaffen können, ohne Nähe und Zugänglichkeit zu verlieren. Ein ehrlicher Impuls für alle, die Kommunikation im Unternehmen...
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#012 Sinnstiftung und Empathie bei ROSENGARTEN - mit Arndt Nietfeld
Arbeitgeber kann jeder
In dieser Folge spricht Christina mit Arndt Nietfeld, Geschäftsführer der ROSENGARTEN Tierbestattung, über ein Arbeitsumfeld, das emotional herausfordernd und gleichzeitig sinnstiftend sein kann. Wie wirkt sich der Umgang mit Abschied und Trauer auf die Kandidaten und Mitarbeitenden aus? Welche Rolle spielen Werte im Recruiting? Und wie schafft man es, als spezialisierter Familienbetrieb auch in Bereichen wie Marketing oder Verwaltung attraktiv zu bleiben? Ein Einblick in ein Unternehmen, das mit Haltung und Struktur seinen eigenen Weg geht. 📬Du hast Fragen, Themenwünsche, kennst ein...
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#011 Erfolgsfaktor Zeit: Tipps für mehr Tempo im Recruiting
Arbeitgeber kann jeder
In dieser Episode spreche ich über ein Thema, das mir in der Beratungspraxis immer wieder begegnet: die Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess – oder genauer gesagt: die mangelnde Geschwindigkeit. Wir tauchen gemeinsam in die Ursachen und die Konsequenzen von langwierigen Recruitingprozessen ein, wir besprechen mögliche Lösungen für mehr Geschwindigkeit und ich teile mit euch meine persönlichen Tool-Tipps. 📬Du hast Fragen, Themenwünsche, kennst ein Unternehmen, mit dem ich dringend mal sprechen sollte oder bist sogar selbst Geschäftsführer:in oder...
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#010 Dein Arbeitsplatz: Der Place to be - mit Robin Kuhrt
Arbeitgeber kann jeder
In dieser Podcast-Folge begrüßen wir Robin Kuhrt, der bereits seit fast einem Vierteljahrhundert Teil der Sievers Group ist. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf seine Reise von seinen Anfängen im Unternehmen bis hin zur aktuellen Rolle in der Geschäftsführung. Wir sprechen unter anderem über: Inspirierende Ansätze, wie die Sievers Group Werte lebt und „the place to be“ für Mitarbeitende wird. Praktische Tipps zu Weiterbildung und Führung. Robin teilt persönlich, wie er die Balance zwischen Flexibilität und Gemeinschaft schafft und wie die Sievers Group Mitarbeitende aktiv...
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#009 Remote: Mitbestimmung und gute Führung - mit Marcel Tweer und Anne Quasten
Arbeitgeber kann jeder
Marcel Tweer und Anne Quasten geben Einblicke, wie sie Verantwortung und Transparenz leben – von gemeinsamer Zielplanung bis hin zur finanziellen Beteiligung der Mitarbeitenden. Außerdem erfahrt ihr, welche Herausforderungen es gibt und welche Tipps Neomatic für Unternehmen hat, die ähnliche Wege gehen möchten. 📬Du hast Fragen, Themenwünsche, kennst ein Unternehmen, mit dem ich dringend mal sprechen sollte oder bist sogar selbst Geschäftsführer:in oder Personalverantwortliche:r eines solchen Unternehmens? Dann schreib mir einfach eine E-Mail an: Dieser Podcast ist eine Produktion...
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#008 Wir-Gefühl im Großkonzern - mit Leif Blum
Arbeitgeber kann jeder
Unser Gast ist Leif Frederik Blum, Regionalleiter Nord und Prokurist bei der Westenergie AG – einem der führenden Energiedienstleister und Infrastrukturanbieter Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeiter:innen. Er bietet uns Einblicke in spannende Themen wie: ➡️ Herausforderungen und Vorteile einer so großen Mitarbeiterzahl ➡️ Wie schafft man eine einheitliche Unternehmenskultur für 10.000 Menschen? ➡️ Was können kleine und große Unternehmen voneinander lernen? ➡️ Wie sieht modernes Recruiting in einem Großkonzern aus?Du hast Fragen, 📬Du hast Fragen, Themenwünsche,...
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#007 Betriebssport im Weltkulturerbe - mit Jasmin Bauer
Arbeitgeber kann jeder
Jasmin erzählt uns, wie es ist, an einem historischen Ort zu arbeiten – dem UNESCO Weltkulturerbe Fagus-Werk! Sie erklärt, welche Geschichte hinter diesem einzigartigen Firmengebäude steckt und wie es den Arbeitsalltag und das Recruiting beeinflusst. Außerdem sprechen wir über Jasmins Leidenschaft: das betriebliche Gesundheitsmanagement. Sie gibt uns Einblicke, wie Fagus-GreCon innovative Gesundheitsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter:innen umsetzt, und hat einige Tipps für Unternehmen, die ihr betrieblichen Gesundheitsmanagement aufbauen wollen. 📬Du hast Fragen, Themenwünsche,...
info_outlineIn der heutigen Folge hat Christina Sven Aßmann zu Gast, einer der drei Geschäftsführenden der Firma Restemeier aus Osnabrück. Die Restemeier GmbH ist eine Mehrmarkenwerkstatt und unterstützt mit ihren Dienstleistungen sowohl Flottenkunden und Fuhrparks als auch Privatkunden und Gewerbetreibende.
Als Arbeitgeber hat sich Restemeier etwas Besonderes einfallen lassen: Anstelle des üblichen Weihnachts- oder Urlaubsgelds werden die Mitarbeitenden am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Wie genau sie das umsetzten und noch viele weitere spannende Einblicke gibt es in dieser Folge.
Du hast Fragen, Themenwünsche, kennst ein Unternehmen, mit dem ich dringend mal sprechen sollte oder bist sogar selbst Geschäftsführer:in oder Personalverantwortliche:r eines solchen Unternehmens? Dann schreib mir einfach eine E-Mail an: [email protected]