«ШІ не зменшує зарплати, але змінює роботу». Керуючий директор Capgemini про війну, джунів і плани

Що відбулось з компанією Lohika після поглинання глобальним гігантом Capgemini і куди рухається український офіс? Навіщо сервісна компанія інвестує в атомну енергетику та напівпровідники? Як на бізнес впливає конкуренція з Індією, розвиток GenAI та реалії воєнного часу? Про це директор і віцепрезидент Capgemini в Україні Влад Шимов розповів в інтерв’ю CEO DOU Владиславі Зацаринній. Це перше інтерв’ю міжнародної компанії в Україні. 

✍️ Текстова версія — https://dou.ua/goto/Lz6a

⏩ Навігація
00:00 Інтро
00:34 Чому компанії Capgemini та Lohika злились та як це було?
02:59 Партнерський блок
05:02 Через пів року після злиття Capgemini та Lohika відбулось повномасштабне вторгнення: чи готувалась компанія?
06:57 Як реагував головний офіс Capgemini на початок війни в Україні?
07:25 Владислав та його сім’я повернулись в Одесу — чому?
09:05 Співробітники Capgemini повертаються в Україну?
09:50 Як виглядає українська команда Capgemini зараз?
11:00 Скільки мобілізованих спеціалістів в компанії, які для них існують спецумови?
13:17 Чи часто працівники повертаються в Capgemini після демобілізації?
14:02 Про програми для адаптації ветеранів, які має компанія
14:39 Чи багато співробітників Capgemini заброньовані? Як відсутність бронювання впливає на втримання працівників в компанії?
15:47 Який відсоток людей працює на гіг-контрактах?
16:04 Які напрямки зараз у тренді?
16:53 Коли в Capgemini почали займатися Generative AI?
18:07 Як Generative AI міняє сервісний бізнес?
19:13 Який відсоток коду пишеться за допомогою AI?
20:01 Чи змінились вимоги до розробників з появою Generative AI?
20:38 Які ще напрями розвиваються в Capgemini?
23:08 Яка роль українського табу у глобальній мережі Capgemini?
24:10 Як можна описати стан сервісного бізнесу в Україні зараз?
27:09 Які є точки зростання для сервісних компаній в Україні?
28:40 Наскільки Україна готова до складних технологій?
30:29 Польща, Румунія та Україна — у чому головні відмінності цих ринків? Де у цьому переліку Індія?
32:40 Українські айтівці сильніші, ніж індійські?
33:32 Україна та Індія: кому співпраця більш вигідна?
34:29 Про різницю між українськими та польськими розробниками
36:46 Гонитва за людьми у Польщі не надто сильна?
39:32 Яка ситуація із зарубіжними клієнтами?
41:46 У 2025 році почалось зростання кількості проєктів?
42:54 Що відбувається з наймом в Україні?
43:57 Чому не всі українські ІТ-компанії активно наймають працівників?
44:59 Враховуючи стрімкий розвиток ШІ, зарплати розробників мають ставати нижчими?
46:09 Попит на розробників знижується через стрімкий розвиток ШІ?
46:56 Capgemini наймає ремоут?
47:22 Зараз український хаб Capgemini має 1100 співробітників — який план розвитку?
48:25 Скільки працівників найняли Capgemini за 2025 рік та яких спеціалістів шукають зараз? 49:20 Розробка напівпровідників — де Capgemini шукає спеціалістів?
51:22 Яка ситуація в Capgemini з Junior?
52:40 Університети мають випускати спеціалістів рівня Middle чи Junior?
54:29 Які кроки важливi для розвитку ІТ в Україні та чим у цьому процесі може допомогти влада?
56:08 Чому не всі айтівці-початківці йдуть працювати за професією?
57:31 Дія.City та освіта — а що ще могло б допомогти початківцям знаходити першу роботу в ІТ-галузі?
59:17 Як Владислав став топменеджером?
1:01:24 Половина топменеджменту Capgemini в Україні — жінки. Як компанії вдається втримувати гендерний баланс?
1:04:57 Який відсоток розробниць в Capgemini?
1:05:21 Чи є щось, що Владислав хотів би змінити у своїй кар'єрі?