#127 Miten parannan hakijakokemuksia rekryviestinnällä?

Miten parannan hakijakokemuksia, jos hakijakokemus ei ole yksinomaan minun käsissäni rekrytoijana?

Siinä kysymys, jota moni inhouse-rekrytoija ja rekrytointikonsultti pohdiskelee.

Rekrytoija ei ole useinkaan mukana kaikissa ehdokkaan polun aikaisissa kohtaamisissa. Jokainen kohtaaminen kuitenkin vaikuttaa hakijan mielikuviin ja kokemuksiin, muuntuu välittömästi hakijakokemuksiksi, ja vaikuttaa lopulta palkkaavan yrityksen työnantajamaineeseen.  

Se, mihin rekrytoija voi vaikuttaa on rekrytointiprosessin aikainen viestintä. Ja rekryviestinnällä voikin todella parantaa hakijakokemuksia.

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa puhutaan hakijakokemusten parantamisesta rekryviestinnän keinoin. 

Jakson kesto: 44:29 min

Jaksoa koskeva teema-artikkeli Eminen blogissa: https://emine.fi/podcast127

Jakson sisältö:

• Katsaus rekrytointiprosessin sisältämiin erilaisiin viestinnän teemoihin
• Huonon rekrytointiviestinnän todennäköiset riskit
• 8 vinkkiä hakijakokemuksen parantamseen rekrytointiprosessin aikaisella viestinnällä
  1. Ilmoitustekstin sisällön laadullistaminen potentiaalisen hakijan näkökulmasta.
  2. Rekrytoinnissa yleisimpien kysymysten ja vastausten kokoaminen valmiiksi helposti urasivuilta löydettäväksi.
  3. Yleisimpien kysymysten ja vastausten proaktiivinen jakaminen jo työpaikkailmoituksessa.
  4. Prosessikohtainen, julkinen ja avoin keskusteluketju yrityksen omilla rekrysivuilla.
  5. Viikoittainen hakijoiden ajantasallapitäminen.
  6. Viikkoviestin sisältöideoita.
  7. Hakijan auttaminen rekrytointiprosessissa menestymiseen.
  8. Elegantti hakijoiden hylkääminen.

Kuuntele jakso 119, jossa käsiteltiin Hakijakokemuksia odotusten ja pettymysten näkökulmasta: https://emine.fi/podcast119/

Lisää Hakijakokemus-vinkkejä Eminen blogissa:

https://emine.fi/mita-hakijakokemus-tarkoittaa/

https://emine.fi/vaikuttava-hakijakokemus/

https://emine.fi/vakuuttava-tyopaikkailmoitus/

https://emine.fi/miten-hyva-tyopaikkailmoitus-kirjoitetaan/

Seuraatko meitä jo Instagramissa?

Eminen podcastit Instagramissa:

instagram.com/hr_podcast/

Emine Instagramissa:

instagram.com/emineland/

Susanna Instagramissa:

instagram.com/rantanensusanna/

Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista

Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on suunnattu modernien kasvuyritysten johdolle, markkinoinnille ja HR:lle.

Tässä maanantaisin ilmestyvässä HR-markkinointipodcastissa tarjoillaan liiketoimintalähtöistä ja luovaa ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi.

Vaikuttava Työnantajabrändi© on Eminen Susanna Rantasen kehittämä metodi työnantajabrändin rakentamiseen digitaalisen ajan kasvuyrityksille. Vaikuttavan Työnantajabrändin rakentamisessa hyödynnetään sisältömarkkinointia, vaikuttavaa viestintää sekä sosiaalista mediaa kasvuyrityksen strategisesti ideaaliin kohdeyleisöön vaikuttamiseksi.