53 Nytt kontor: lärdomar från en kontorsflytt
Framtidens Arbetsliv
Att flytta ett kontor är både en logistisk utmaning och en förändringsresa för hela organisationen. Vi pratar med Nathalie Lindqvist, verksamhetsutvecklare på Sankt Kors, som nyligen har projektlett en kontorsflytt om hur man navigerar både det praktiska och det psykologiska när ett kontor tar form på nytt. Länk:
info_outline
52 Nytt kontor: tryggare förändring med tydlig kommunikation
Framtidens Arbetsliv
En kontorsflytt är inte bara ett skrivbord på en ny plats – det är en förändring som kan väcka både förväntan och oro. Jonas Lindell, kommunikationskonsult och föreläsare, berättar om hur du med kommunikationens hjälp både kan minska motståndet och stärka engagemanget när arbetsplatsen förändras.
info_outline
51 Nytt kontor: från flyttkaos till flyt
Framtidens Arbetsliv
Att bygga och flytta till ett nytt kontor är ett stort och komplext projekt med många beslut och tajta tidsplaner. Det är lätt att det känns lite kaosartat. Anna Franzén, vd för Forward Koncept och erfaren projektledare vid kontorsflyttar, delar med sig av sina bästa tips för en flytt med flyt.
info_outline
50a Bonusavsnitt: KASAM-modellen för meningsfulla mål
Framtidens Arbetsliv
Ann-Sofie berättar om sin bok KASAM på jobbet och hur KASAM-modellen kan användas i arbetet med att sätta meningsfulla mål.
info_outline
50 Mål och mening
Framtidens Arbetsliv
Dina mål är ledstjärnor, men vart leder de dig egentligen? Det är lätt att gå vilse bland önskningar och ambitioner. Tillsammans med Ann-Sofie Forsmark från OxyGroup reder vi ut hur vi kan formulera meningsfulla mål som leder till en hållbar arbetsvardag.
info_outline
49 Från aktivitetsbaserat till egen plats
Framtidens Arbetsliv
Aktivitetsbaserat har blivit något av en norm i kontors-Sverige och för många det självklara valet. Men det finns de som redan har hunnit med att både testa och gå tillbaka till fasta kontorsplatser. Ett samtal med Maria Hazard, vd för Obeya, om vad som fick dem att ge medarbetarna egna skrivbord.
info_outline
48 Naturkraft för välmående arbetsplatser
Framtidens Arbetsliv
Naturen har en bevisat välgörande effekt på oss människor. Men varför är det så, och hur kan vi använda insikten om vår relation till naturen under en vanlig arbetsdag, för ökat välmående och bättre prestationer? Bosse Rosén på Utemaningen leder oss genom ämnet.
info_outline
47 Konstruktivt ledarskap
Framtidens Arbetsliv
I motsats till det destruktiva ledarskapet resulterar ett konstruktivt ledarskap i både ökat välmående och bättre prestationer. Men vilka konkreta handlingar och beteenden räknas som konstruktiva? Beteendevetaren och ledartränaren Julia Karhu delar med sig av evidensbaserad kunskap och praktiska tips. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-karhu-25a957b0/ Taggar: #framtidensarbetsliv #podcast #ledarskap @Julia Karhu
info_outline
46 Klimakteriet på jobbet
Framtidens Arbetsliv
Vallningar, hjärndimma och humörsvängningar. Tre vanliga klimakteriesymtom som förstås kan dyka upp även under arbetsdagen. Vad kan arbetsgivare göra för att medarbetare under den här perioden ska må så bra som möjligt och fortsätta att prestera? En intervju med Lillemor Gustafsson från Health by L AB.
info_outline
45 Bättre ljud på jobbet
Framtidens Arbetsliv
“Bättre ljud på jorden” är Lars Bergh a.k.a. Ljudombudsmannens devis. I det här avsnittet tar vi oss till en av de viktigaste platserna på jorden – arbetsplatsen. Hur påverkar ljudmiljön på jobbet prestationen och hur vi kan skapa en bättre arbetsmiljö, utan fula ljud?
info_outline