#078 Heinz-Walter Grosse, CEO B. Braun (2011-2019) – Leadership Journey
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
Release Date: 06/24/2023
#089 Warum Change trotz guter Strategie hängen bleibt
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
Viele Change-Initiativen scheitern nicht an der Strategie. Sie scheitern daran, dass Verantwortung in der Umsetzung nicht sauber geklärt ist. In vielen Unternehmen gibt es eine gute Roadmap, klare Ziele und viel Kommunikation – und trotzdem entsteht im Alltag Reibung. Entscheidungen bleiben liegen, Zielkonflikte werden nicht gelöst und die Umsetzung verliert an Tempo. Der eigentliche Grund ist oft nicht fehlender Wille. Der Grund ist fehlende Klarheit darüber, wer das Ergebnis trägt, wer bei Konflikten entscheidet und wie die Initiative verbindlich geführt wird. In dieser Folge...
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#088 Die 7 teuersten Sätze im Führungsteam – und wie du sie sofort ersetzt
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
Führung scheitert selten an fehlender Kompetenz. Sie scheitert an fehlenden Standards. Und diese zeigen sich früher als alles andere – in der Sprache. In dieser Folge zeige ich dir die sieben Sätze, die in vielen Führungsteams völlig normal klingen – und trotzdem Tempo, Qualität und Verlässlichkeit systematisch zerstören. Du erfährst: warum scheinbar harmlose Formulierungen zu Schleifen, Missverständnissen und politischem Verhalten führen welche versteckten Kosten hinter typischen Führungssätzen liegen und vor allem: welche klaren Reframes du sofort nutzen kannst, um...
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#087 Warum gute Leute ausbrennen – Unklarheit als Stressverstärker
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
Warum werden gute Leute in Unternehmen müde, zynisch oder innerlich still – obwohl sie leistungsfähig und engagiert sind? In vielen Organisationen entsteht Überlast nicht nur durch zu viel Arbeit, sondern durch eine gefährliche Kombination aus zu vielen gleichzeitig offenen Themen und zu wenig Klarheit bei Prioritäten, Rollen und Entscheidungswegen. Diese Folge zeigt, warum Unklarheit ein massiver Stressverstärker ist – und welche zwei Führungshebel sofort wirken können: Work in Progress Limits und Stop-Entscheidungen. Stress entsteht nicht nur durch Arbeit. Stress entsteht durch...
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#086 Entscheidungsmandate: Warum gute Teams trotzdem nicht entscheiden
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
Wenn in einem Führungsteam alle kompetent sind – und trotzdem nicht entschieden wird, liegt das selten an Motivation. Meist fehlt etwas anderes: ein klares Entscheidungsmandat. In dieser Folge geht es um die Frage: Wer entscheidet was? Du erfährst: – warum gute Teams koordinieren, aber nicht entscheiden – warum Entscheidungszuständigkeiten oft implizit bleiben – weshalb Meetings kein Mandat ersetzen – und wie du mit einem einfachen Raster Entscheidungsfähigkeit herstellst Owner. Input. Inform. Escalation. Vier Rollen, die mehr Wirkung erzeugen als zehn...
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#085 Führung durch Klarheit – warum Unschärfe dein Team ausbremst
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
Nicht fehlende Motivation ist das Hauptproblem in Teams – sondern fehlende Klarheit. In dieser Folge sprechen wir über einen unsichtbaren, aber hochwirksamen Hebel von Führung: Klarheit. Du erfährst: – warum Unklarheit schleichend Leistung zerstört – wie Rollen, Erwartungen und Verantwortung zusammenwirken – warum Struktur Freiheit schafft – welche drei Führungsroutinen sofort mehr Orientierung bringen – warum Klarheit emotional anspruchsvoll – aber unverzichtbar ist Klarheit ist kein Führungsstil. Sie ist eine Führungsleistung. Wenn du Verantwortung trägst und dein...
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#084 Führung durch Klarheit – Rollen, Erwartungen, Verantwortung
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
Unklarheit ist der größte Produktivitätskiller in Teams. Nicht mangelnde Motivation, sondern fehlende Klarheit in Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten sorgt für Reibung, Rückzug und Frust. In dieser Episode erfährst du: – Warum Klarheit nichts mit Härte zu tun hat – Wie du Verantwortung, Rolle und Erwartungen sauber klärst – Welche Routinen du sofort einführen kannst, um Wirksamkeit zu erhöhen Grow your mid-sized business – der Podcast für Unternehmer, die Umsetzung ernst meinen. 👉 Hol dir den Newsletter mit Impulsen für Führung und Strategie:...
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#083 Warum es klug ist, der Dümmste im Raum zu sein: Vorteile für Wachstum und Lernen
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
In dieser Episode erklärt Frank Arnold, warum es strategisch klug ist, der Dümmste im Raum zu sein. Erfahre, wie du durch Demut, Lerngelegenheiten und Netzwerken persönliches und berufliches Wachstum fördern kannst. In einer Gesellschaft, die Wissen und Expertise schätzt, mag es kontraintuitiv erscheinen, der Dümmste im Raum sein zu wollen. Doch genau das kann ein strategischer Vorteil sein. Frank Arnold zeigt in dieser Episode, wie du durch Lerngelegenheiten, Demut, Netzwerken und das Anregen von Kreativität und Innovation persönlich und beruflich wachsen kannst. Lerne, warum die...
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#082 Vertrauen aufbauen in virtuellen Teams: Ein Leitfaden für Führungskräfte
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
In dieser Episode spricht Frank Arnold über den Aufbau von Vertrauen in virtuellen Teams. Erfahre, wie transparente Kommunikation, informelle Interaktionen und gemeinsame Aktivitäten das Vertrauen in deinem Team stärken können. In einer digitalisierten Arbeitswelt ist der Aufbau von Vertrauen in virtuellen Teams entscheidend für den Erfolg. Frank Arnold gibt in dieser Episode einen Leitfaden für Führungskräfte und Teammitglieder, wie man Vertrauen über Distanz aufbaut. Erfahre, wie transparente Kommunikation, informelle Interaktionen, gemeinsame Ziele und Flexibilität den Teamgeist...
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#081 Zufall und Glück: Was wir von Coco Chanel über Erfolg lernen können
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
In dieser Episode spricht Frank Arnold darüber, wie der Zufall eine entscheidende Rolle im Erfolg spielen kann, basierend auf der Geschichte von Coco Chanel. Erfahre, warum Vertrauen, Offenheit und Wandel die Grundlage für persönliches und berufliches Glück schaffen. Coco Chanel schrieb einen großen Teil ihres Erfolgs dem Zufall zu. In dieser Episode erklärt Frank Arnold, warum der Zufall nicht nur Glück bedeutet, sondern auch strategisch genutzt werden kann, um Erfolg zu erreichen. Lerne, wie Vertrauen in den Zufall, Offenheit für neue Gelegenheiten und die richtige Einstellung zu...
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#080 Der Wandel beginnt: Der Kampf um das Arbeiten von überall
Grow your mid-sized business – mit Dr. Frank Arnold.
Der Kampf um die Zukunft der Arbeit hat begonnen. In dieser Episode spreche ich darüber, warum Top-Talente nicht nur hybride Arbeitsmodelle, sondern die Freiheit fordern, von überall auf der Welt zu arbeiten. Lerne, warum es jetzt an der Zeit ist, sich für ultimative Flexibilität zu öffnen. Unternehmen, die sich gegen diese Entwicklung stemmen, riskieren, ihre besten Talente zu verlieren. Erfahre, wie du dich als Unternehmer darauf vorbereiten kannst. *** Jeden Samstagmorgen sende ich einen Tipp an Unternehmer*innen, um ihnen zu helfen, das Unternehmen und Leben zu schaffen, das...
info_outlineWillkommen zur "Leadership Journey"! Ich bin Frank Arnold und ich beschäftige mich mit Themen, rund um unternehmerischen Erfolg und Veränderungen in unserer dynamischen Welt. Auf dieser Reise interessieren mich nützliches Wissen, praktische Tipps und inspirierende Geschichten.
Mein heutiger Gast ist Prof. Heinz Walter Grosse, CEO B.Braun Melsung (2011-2019)
Professor Dr. Heinz-Walter Große trat 1978 in die Finanzabteilung der B. Braun Melsungen AG ein. Sein Werdegang führte ihn über die USA und die Geschäftsführung der B. Braun Austria 2005 in die Position des Vorstands für Finanzen. Seit 2008 war er zudem als Arbeitsdirektor für das Ressort
Personal und Recht verantwortlich. 2009 wurde er zum stellvertretenden Vorsitzenden des Vorstands berufen; von April 2011 bis zu seinem Eintritt in den Ruhestand im März 2019 hatte er den Vorstandsvorsitz inne. Von 2018 bis März 2023 war er Aufsichtsratsvorsitzender der Konzerntochter Aesculap AG.
2015 übernahm Professor Große ehrenamtlich den Vorsitz der SAFRI (Subsahara-Afrika Initiative der Deutschen Wirtschaft), getragen vom Afrika-Verein der Deutschen Wirtschaft (AV), dem Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), dem Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK). Seit September 2020 ist er zudem Mitglied des Aufsichtsrats der Baunataler Diakonie Kassel e.V., zu dessen Vorsitzenden er im Juli 2021 gewählt wurde.
Ich wünsche viel Freude mit dem Podcast mit Prof. Heinz-Walter Grosse.
Buchhinweis:
Heinz-Walter Grosse, Bernadette Tillmanns-Estorf: Tasks & Teams: Die neue Formel für bessere Zusammenarbeit,Murmann Publishers, 2018
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ÜBER FRANK ARNOLD – LEADERSHIP JOURNEY
Frank hat umfangreiche Erfahrungen aus über 300 Veränderungsprojekten mit Unternehmen aller Branchen gesammelt. Mit bisher über 100.000 verkauften Büchern, mit Beratungsmandaten bei führenden mittelständischen Unternehmen sowie international tätigen Konzernen und vielen Vortrags- und Seminarbesuchern jedes Jahr gilt Dr. Frank Arnold als profilierter Experte für Transformation und Unternehmensentwicklung in Deutschland und der Schweiz.
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FRANK ARNOLD – LEADERSHIP JOURNEY
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