64. Generation Z tar plats på jobbet – det här behöver du veta
Jobbfika
Lata, curlade och osjälvständiga? Fördomarna om generation Z är många. Men hur väl stämmer de egentligen? I det här poddavsnittet möter vi generationsforskaren Anders Parment, författare till boken ”Generation Z är framtidshoppet”. Vi pratar om vad som driver dagens unga i arbetslivet, vad de behöver av sina chefer och varför den äldre generationen kan behöva tänka om. Hur skapar man en arbetsplats där unga vill stanna, utvecklas och må bra? Och vad kan vi faktiskt lära oss av generation Z? Lyssna på ett samtal fullt av insikter, igenkänning och konkreta råd....
info_outline
63. NPF-anpassningarna som alla har glädje av
Jobbfika
Som en dag på Ullared – så kan det kännas med alla överväldigande intryck en vanlig arbetsdag för den som har NPF (neuropsykiatrisk funktionsnedsättning). Små anpassningar på jobbet kan vara helt avgörande för den som har till exempel ADHD, och ofta behöver de varken kosta eller ta tid. Extra tydlighet eller nedskrivna instruktioner är exempel på enkla anpassningar – som ofta gynnar alla på arbetsplatsen. I det här avsnittet träffar vi Per Poulsen från Galaxen Bygg, som utbildar om bland annat NPF i arbetslivet. Han tipsar om vad man som chef kan tänka på för att bli...
info_outline
62. Reglerna som hjälper oss att må bra på jobbet
Jobbfika
I år har de funnits i tio år – Arbetsmiljöverkets regler om OSA eller organisatorisk och social arbetsmiljö. De handlar om sådant som arbetsbelastning och stress, hur arbetstiden är förlagd och kränkande särbehandling som till exempel mobbning. De flesta företag känner till reglerna, men många tycker att de behöver hjälp att följa dem. Det säger Ulrich Stoetzer, som är sakkunnig på Arbetsmiljöverket. Hanna Johansson, projektledare på Prevent, ger sina bästa tips på hur man kan jobba med frågorna på ett sätt som ger friskare och gladare medarbetare. Podden görs av...
info_outline
61. Samarbete gör oss smartare
Jobbfika
I det här avsnittet träffar vi organisationspsykolog Frida Skog på Sandahl Partners, som lär ut de bästa knepen för att lyckas med samarbetet på jobbet. Hon berättar varför samarbete inte alltid gynnas av att man känner varandra väl, att samarbetsförmåga är något som går att träna upp – och förklarar vikten av att lära sig vad de andra i arbetsgruppen heter. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas...
info_outline
60. Börja prata om era misstag
Jobbfika
Sopa inte misstagen under mattan, för det är av dem vi lär oss hur vi kan bli bättre. Misstagen innehåller en massa värdefull information, och genom att reflektera över dem tillsammans kan vi förbättra vårt arbete. Det säger Jonas Dahl, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hans tre bästa tips för att komma igång att berätta om sina misstag är att bygga ett tryggt arbetsklimat, att testa ”veckans hit and shit” på nästa möte och att öka kunskapen om vad vi kan vinna på att dela våra misstag med varandra. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som...
info_outline
59. I varselväst och kavaj
Jobbfika
Arbetsmiljöspecialisten Disa Sandberg ger sina bästa tips! Så undviker du att skyddsronden blir en städrond, involvera medarbetarna i riskbedömningarna och sätt arbetsmiljö på agendan på alla möten. Disa Sandberg har arbetat som arbetsmiljöspecialist på större företag i femton år, och beskriver ett omväxlande uppdrag där klädseln kan variera från kavaj till varselväst under en arbetsdag. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson....
info_outline
58. Spelar åldern någon roll på jobbet?
Jobbfika
Hur blev trygga och erfarna personer omoderna och svåranställda? Hör Angelica Ekholm, vd för Dalarna Science Park och talesperson för Dalainitiativet, om fördelarna med åldersmixade arbetsplatser där både erfarenhet och nya, oprövade idéer får plats. I Dalarna har ett antal större företag inlett ett samarbete för att bättre ta tillvara äldre personers kompetens. De menar att alla åldersgrupper behövs när företagen växer och behöver anställa mycket ny personal. Jobbfika görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och...
info_outline
57. Mjuka värden är hårdvaluta i det digitala arbetslivet
Jobbfika
Det sociala samspelets betydelse på jobbet blev extra tydligt under pandemin, när många jobbade på distans. I det här avsnittet berättar forskaren Frida Pemer om en studie av hur det funkade att leda och arbeta i team på distans hos ett antal konsultbolag. Hon tipsar också om hur vi kan göra för att lyckas dra nytta av dagens snabba teknikutveckling i arbetslivet. Frida Pemer är docent inom företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm, och expert på digital transformation. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och...
info_outline
56. Bättre och roligare möten - så går det till
Jobbfika
Vi sitter flera år i möten sammanlagt, och ibland är mötestiden helt bortkastad. Men det finns knep för att få till både roligare och mer effektiva möten, både som mötesledare och mötesdeltagare. I det här avsnittet ger Jörgen Dyssvold, mötesexpert på Herr Omar, och kanlichef Lars Rottem Krangnes, sina bästa mötestips. Det handlar om sådant som att undvika entimmes-normen, att tacka ”kanske” till mötet, att styra från baksätet och att avsätta mötestid till förberedelser. Plus islossnings-knep som att plötsligt plocka fram monopol-pengar i konferensrummet.
info_outline
55. Trötthet – en underskattad arbetsmiljörisk
Jobbfika
Hör arbetstidsforskaren Anna Dahlgren i ett samtal om varför vi borde ta sömnbrist på större allvar i arbetslivet. Inom flyget har det länge varit självklart att prata om hur trötthet påverkar prestationen och bygga bort risker i arbetet kopplat till trötthet. När vi inte sover påverkas den del i hjärnan som hjälper oss att hålla fokus och koncentration. Där sitter också vår förmåga att lösa problem och tänka kreativt. I det här avsnittet får du veta mer om hur trötthet påverkar prestationen på jobbet och hur risker kopplade till trötthet kan förebyggas....
info_outlineEn bra introduktion är guld värd, inte bara för den som är ny på jobbet utan även för företaget som anställer. Hur ska man som chef tänka när man planerar för en bra introduktion och vilka missar ska man undvika? Elin Frögéli, som är forskare på Karolinska Institutet, och Louise Demling, som i sin roll som chef introducerat många nyanställda, ger tipsen du inte får missa.
Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.