031 Desarrollo, más allá de tu empleo
El Nuevo Gerente
Después de una larga ausencia, te comparto la siguiente letra de mi marco Hazte G.R.A.N.D.E., la letra D, que representa al Desarrollo. Durante todo este tiempo, he descubierto que toda persona debe desarrollarse en al menos 7 dimensiones, he encontrado más pero éstas son en mi opinión las más importantes, te invito a conocerlas en éste episodio, en los siguientes, hablaré de manera más profunda cada una de estas 7 dimensiones. Visita mi sitio web: Donde podrás leer artículos y libros o mándame un correo a Sígueme en otras REDES SOCIALES: LinkedIn: ...
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030 ¿Qué busca el HeadHunter? - Entrevista con Arancha Ruiz
El Nuevo Gerente
Algunas veces llegamos a la conclusión con los alumnos o clientes de mentoría en relación a su impulso cambio de carrera y búsqueda de nueva oportunidades, en algunos casos llegamos a la conslusión de que es mejor cambiar de empresa.
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029 ¿Cómo negociar tu ascenso laboral?
El Nuevo Gerente
Pedir una oportunidad para un puesto, pedir un aumento o la promoción a otro lugar en la empresa, lleva necesariamente una fase de negociación.
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Episodio Bonus Evaluación de desempeño - Entrevista Alfredo Paz Subillaga
El Nuevo Gerente
Hablar de evaluación de desempeño puede ser complicado en las organizaciones, principalmente porque suele utilizarse únicamente para dar malas noticias.
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028 Acciones para ascender en tu trabajo
El Nuevo Gerente
Es necesario tomar acción para alcanzar el éxito laboral, porque solo haciendo se obtienen resultados, y los resultados son un reflejo de las acciones, los resultados no se pueden fingir ni se pueden falsificar, lo único que te ayuda a alcanzarlos, es entrar en acción.
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027 Receta para un ascenso laboral
El Nuevo Gerente
Para hablar de una receta para un ascenso laboral, es necesario establecer tres ingredientes que necesitas y evaluarlos a través de tres preguntas para establecer tu situación actual y trazar el plan de vuelo que te llevará a tu siguiente nivel, a subir en la escala corporativa de la organización donde trabajas.
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026 ¿Cómo saber que estás listo para ser Gerente?
El Nuevo Gerente
Es natural que todos deseamos sobresalir en lo que hacemos, y en el ámbito labora, escalar de puestos y llegar a los más altos es uno de los retos y deseos más comunes, pero también uno que muy pocos logran, con el marco conceptual Hazte G.R.A.N.D.E. hoy hablaremos de la letra G -Gerencia-, descubre si es tu momento para alcanzar una gerencia.
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025 ¿Cómo ascender en el trabajo?
El Nuevo Gerente
Ascender en el trabajo es el deseo de muchas personas, pero muy pocas de ellas lo logran, la calve del éxito de quienes si lo han logrado, es que han elaborado un plan, tienen un método, ya sea que ellos lo hayan creado o que alguien los haya apoyado a elaborarlo, cuentan con él, en el episodio 025 hablaremos del método “Hazte G.R.A.N.D.E.” para que construyas tu plan de acción y asciendas en tu trabajo, para que alcances un siguiente nivel.
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024 ¿Cómo conocer la marca personal que tienes hoy?
El Nuevo Gerente
Para impulsar tu empleabilidad es necesario que conozcas cómo te perciben las personas, qué es lo que se piensa de tí cuando no estas presente, eso es tu marca personal. Este episodio es una excelente oportunidad para introducirte al primer capítulo de mi libro "El Nuevo Gerente: 7 secretos para desarrollarte con éxito en el puesto". ¿Quieres una copia de mi próximo libro?
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023 ¿Cómo mejorar tu networking?
El Nuevo Gerente
Para finalizar los tres aspectos que debes tomar en cuenta para mejorar tu empleabilidad, hablaremos de cómo mejorar tu red de contactos y por qué tener una red de contactos adecuada para tus objetivos es muy importante. Principalmente vamos a abordar tres prácticas que se realizan en persona y solamente una en digital
info_outlineEl éxito es finalizar satisfactoriamente una meta, para lograrlo se necesitan tres ingredientes principales que nos ayudarán a crear la "Salsa secreta" para alcanzar el éxito, acompáñame a alimentar tus habilidades de Ventas y Operaciones con ésta receta.
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