Tealpodden
Vi kan inte bara innovera kring produkter och tjänster utan också kring hur vi leder och organiserar verksamheter, menar Henrik Eriksson, professor i Industriell ekonomi på Högskolan Väst samt föreläsare och författare på Förbättringsakademin. I det här avsnittet tittar på olika uttryck för denna ledningsinnovation, eller Management Innovation och Henrik tar sitt avstamp i forskning kring vilka verksamheter som verkligen lyckats med detta. I sin forskning har han tittat på de gemensamma nämnarna för managementteorier som bland annat Lean, TQM och agila arbetssätt och...
info_outlineTealpodden
Det här avsnittet är en inbjudan till workshopen The Work That Reconnects som jag och Lisa Wiklund, psykosyntesterapeut, coach och hr-konsult, håller i den 12 november. The Work That Reconnects är en workshop i aktivt hopp. Den är för dig som kan känna av oro inför framtiden och vill komma i kontakt med hopp och kraft igen. Vi går genom fyra steg – från tacksamhet, till att hedra vår smärta för världen, till att se med nya ögon, och slutligen rikta vår kraft framåt. Det här är en dag för dig som vill hitta ny mening och energi i ditt engagemang. För dig som jobbar med...
info_outlineTealpodden
I det här avsnittet av Tealpodden möter jag Lisa Wiklund, psykosyntesterapeut, coach och HR-konsult, i ett samtal om hopp, acceptans, tacksamhet och meningsskapande. Vi utforskar boken Aktivt hopp av Joanna Macy och Chris Johnstone – en handbok i metoden The Work That Reconnects, som hjälper oss att väcka mening, samhörighet och handlingskraft i en tid av osäkerhet. Vi pratar om att tacksamhet är en form av aktivism. Tacksamhet frigör oss från konsumtionssamhällets idé att vi inte duger. Att vi ska vara missnöjda. Om frågan "Vad skulle världen be mig om, om den kunde?" Några...
info_outlineTealpodden
Det här avsnittet är ett firande av psykologen och ledarskapsexperten Marika Ronty. Vi har ett samtal med anledning av hennes 80-årsdag. Marika är en återkommande och väldigt uppskattad gäst i podden, och i det här speciella avsnittet delar hon med sig av det som ligger henne varmt om hjärtat just nu. Vi pratar bland annat om: Modellen Distributed Power och hur makthierarkier tillhör historien Energier och motsatser I det yttersta så är allt kärlek Vår människorätt: to be, to belong, to become, Att chefer får sällan förutsättningar från organisationer att vara ledare Att...
info_outlineTealpodden
Hur kan jag ta med varandet in i relation och vad händer då? Relationell mindfulness handlar om att vara i upplevelsen tillsammans med en annan person. Daniel Ek, psykolog och författare, berättar om att de flesta trauman skapas i relation, och behöver därför också läkas i relation. Genom att utöva relationell mindfulness tränar vi upp det upplevande och det bevittnande självet, och övar då på att släpper taget något om det tänkade självet. Vi är alltså mer i nuet. Detta är del 2 av 2 av en intervju med Daniel Ek, den tidigare handlade om autentiskt relaterande....
info_outlineTealpodden
I det här avsnittet möter vi Daniel Ek, psykolog och författare, som har fördjupat sig i hur vi kan stärka våra relationer. Han har skrivit flera böcker och är bland annat medförfattare till Länge leve vänner. Detta är första delen av en serie i två avsnitt där vi utforskar begreppen autentiskt relaterande och relationell mindfulness. Fokus i denna första del ligger på vad det innebär att relatera autentiskt; att våga vara äkta i mötet med andra. Autenticitet har på senare tid fått allt större forskningsstöd. Det handlar om att leva i linje med sina egna värderingar...
info_outlineTealpodden
Det här är en coachingsession där vi tittar på nuläge och längtan, och vi gör det genom att använda psykosyntesprocessen. Vi tar in intuition, kreativitet, fantasi och rummet. En perfekt övning att göra inför en ny termin! Här är instruktionerna som ges i början av avsnittet: Förbered dig så här: Du behöver 5 blanka pappersark samt färgpennor eller bara en penna. Skriv på respektive ark: Nuläge Längtan Hinder Kvaliteter Nästa steg Lägg ut arken på golvet i en lång rad, med ett steg emellan. Du kommer sedan att stå på varje ark och processen...
info_outlineTealpodden
Tractive i Borlänge är ett familjeägt företag inom verkstadsindustrin som arbrtar enligt självstyrande principer. I det här avsnittet berättar Jenny Muda och Marie Peil om hur tilltron till människans förmåga gjort att företaget har lite annorlunda struktur och kultur än vad som är vanligt. I det här avsnittet berör vi hur de praktiskt jobbar med: Processer, strukturer och standarder Mindset Enneagrammet Konflikter Beslut Budget och planer _____________________________ Nyhet inför hösten! Efter sommaren kan jag erbjuda följande: Coaching - för dig som vill...
info_outlineTealpodden
Här får du höra en paneldiskussion som är inspelad inför publik på Mpya Digital i maj 2025. Vi diskuterar ämnet självledarskap och vilka krav som ställs på organisationer som vill släppa på beslutshierarkier. Frågor du får svar på är bland annat: Vad är självledarskap, självorganisering och medarbetarskap? Hur påverkar autonomin motivation, engagemang och innovation? Vad krävs för att det ska fungera i större organisationer Praktiska exempel och lärdomar Panelens bästa råd till växande företag Panelen består av: Pia Andreasen, challengerguide från...
info_outlineTealpodden
Välkommen att delta i publiken under en paneldiskussion där vi pratar om självorganisering och självledarskap i växande organisationer. Onsdag den 7 maj kommer vi tillsammans med Mpya Digital att spela in ett poddavsnitt i form av en paneldiskussion, och du är varmt välkommen! Det blir inspelning, mingel och tilltugg. Vi håller till på Mpya Digitals kontor på David Bagares gata 3 i Stockholm. Deltagare i panelen är: Rolf Medina - organisationsforskare och medförfattare till boken Teal, tillit och transparens Pia Andreasen - konsult och challengerguide inom självdrivande...
info_outlineI det här avsnittet besöker Lisa Wiklund podden och berättar om hur HR och Hållbarhet kan samarbeta för att skapa en vision och riktning framåt i hållbarhetsarbetet.
Lisa är HR-konsult, coach och samtalsterapeut. Hon går igenom de uppgifter som HR traditionellt och enkelt kan stötta hållbarhetsagendan med. Men hon stannar inte där, utan vill ta det ett steg till. Med stöd av Johan Rockströms fem punkter för en hållbar värld, tar hon sikte på en HR-funktion som inte bara stöttar i existentiella samtal utan också faciliterar och visar vägen för visionen och samarbetet för att alla ska kunna ta sitt ansvar för planeten.
Det är ett riktigt peptalk till alla inom HR!
INBJUDAN!
I avsnittet får du en inbjudan till en dialogworkshop om hållbarhet som vi kommer att hålla den 26 november. Inbjudan och mer detaljer hittar du här:
https://www.tealpodden.se/utbildning/workshop/
Mer innehåll:
Lisa nämner boken En jord för alla: Ett manifest för mänsklighetens överlevnad av Johan Rockström, Owen Gaffney mfl
Vi nämner begreppet familjekonstellationer, ett avsnitt om detta finns från december 2023 och heter Intuition - och hur du utvecklar din inre vägledning.
Vi nämner också Inner Development Goals, ett avsnitt om detta finns från februari 2022 och heter samma sak.
Lisa besökte nyligen podden och pratade om ekopsykologi, se avsnittet med samma namn från september 2024.