268. Från börsgolvet till travbanan – CIO:n Johan Olsson driver tekniklyft i svensk sport
Techrekpodden
Veckans gäst i Techrekpodden: Johan Olsson, CIO på Svensk Travsport Vad händer när man går från börsteknik på Nasdaq till att digitalisera Sveriges travbanor? Johan Olsson har svaret. I det här avsnittet får vi följa hans resa från OM:s disruptiva dagar till dagens tekniklyft inom travsporten. Vi pratar om: Teknikskiftet som ska modernisera ryggraden i svensk travsport Skillnaderna mellan svensk och amerikansk organisationskultur Hur man bygger effektiva team kring värdeströmmar Cybersäkerhet i en bransch där realtidsdata är affärskritiskt AI-verktyg och varför en...
info_outline
267. Hur bygger man upp en TA-funktion med Carolina Emanuelson
Techrekpodden
Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead på Apoteket, gästar podden igen! Den här gången berättar hon om resan från konsult till fast i organisationen och varför Apoteket kändes som rätt plats att bygga från grunden. Vi snackar om: Skillnaden mellan rekrytering och strategisk talent acquisition Hur bygger man upp en TA-funktion nära verksamheten Employer branding som kommer inifrån Och varför AI, potential och rådgivning är framtidens superkrafter för TA Ett fullmatat avsnitt för dig som är nyfiken på hur det är att jobba med...
info_outline
266. Markus Cederlund om hur man bygger en techorganisation.
Techrekpodden
Hur bygger man en framgångsrik techorganisation? Vilka lärdomar kan man dra från att skala upp en utvecklingsorganisation? Och hur kan AI förändra framtidens produktutveckling? I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Marcus Sedelund, Chief Product Development Officer på Tobii Dynavox Group. Marcus har en lång erfarenhet av produktutveckling och ledarskap inom tech och delar med sig av sin resa från att ha varit med och format Tobii Dynovox till att idag leda en global produkt- och utvecklingsorganisation. Vi pratar om: Vikten av att kombinera produkt, teknik och design i...
info_outline
265. Del.2 Seher Yilmaz om jämlikhet och inkludering i rekryteringsprocesser
Techrekpodden
Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande? Vi fortsätter samtalet med Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter. Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken. Har du missat del 1? Lyssna på...
info_outline
265. Del.1 Seher Yilmaz om jämlikhet och inkludering i rekryteringsprocesser
Techrekpodden
Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande? I det här avsnittet gästas vi av Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter. Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken. Ett avsnitt för alla som...
info_outline
264. Aaron Kroon a.k.a. Black Batman om mångfald i ledarskap – affärsnytta eller politiskt laddat?
Techrekpodden
Hur skapar vi verklig förändring inom mångfald och inkludering? I det här avsnittet gästas vi av Aaron Kroon – erfaren ledare, mångfaldsexpert och grundare av Black Batman. Vi pratar om hans unika karriärresa, vikten av representation i ledarskap och hur företag kan arbeta affärsdrivet med mångfald. Aaron delar insikter om varför rekrytering fortfarande präglas av omedvetna fördomar, varför svenska bolag har ett glastak för minoritetsledare och hur vi kan utmana status quo. Ett högaktuellt avsnitt för alla som vill förstå hur inkluderande ledarskap stärker både...
info_outline
263. Del.2 Jacob Zentio Larsen - Telekom, IT och den svåra konsten att förändra
Techrekpodden
Del 2. Vi fortsätter samtalet med Jacob Zetio Larsen. Missa inte att lyssna på del 1. Är ditt företag i behov av , eller eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till eller läs mer om hur vi arbetar på
info_outline
263. Del.1 Jacob Zentio Larsen - Telekom, IT och den svåra konsten att förändra
Techrekpodden
Del 1. I denna första del av vårt samtal med Jacob Zentio Larsen, en veteran inom telekombranschen med 27 års erfarenhet, utforskar vi hans resa från Danmark till Argentina och vidare till USA och hur dessa erfarenheter format hans syn på teknik, innovation och ledarskap. Vi pratar om kritisk infrastruktur, cybersäkerhet och hur missförstånd kring telekombranschens utmaningar påverkar debatten. Jacob delar också insikter från sin tid som CTIO på Global Connect och resan från telekom till IT, samt de utmaningar och lärdomar som följer med digital transformation. Detta är ett...
info_outline
262. Hanna Becker, VD & IT-chef på CIKO om omställning & livslångt lärande
Techrekpodden
I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Hanna Becker, vd och IT-chef på CIKO, som delar sin resa från musiker till jurist och vidare in i HR och tech. Vi pratar om ledarskap i förändring, hur HR kan driva affären och vikten av livslångt lärande. Vi djupdyker i omställning, kompetensförsörjning och hur AI och digitalisering påverkar arbetsmarknaden. Ett avsnitt för dig som vill förstå hur man leder organisationer genom förändring och bygger framtidens arbetsmarknad. Är ditt företag i behov av , eller eller vill du tipsa om en gäst?...
info_outline
261. Del.2 People-strategy och ledarskapslärdomar med Johanna Koistinen, vd på HumanX
Techrekpodden
Del.2 Vi fortsätter samtalet med Johanna Koistinen. För att ta del av hela samtalet - lyssna in på del 1!
info_outlineI detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Caroline Siwerz, Chief People & Culture Officer på Rillion. Caroline delar med sig av sin resa från juridiken till HR. Hon berättar även Rillions tillväxtresa, både på den svenska marknaden och i USA, och vad som krävs för att framgångsrikt expandera.
Vi diskuterar vikten av att skapa en effektiv och välstrukturerad onboardingprocess för nya kollegor, och att arbeta med en tydlig vision, där mål och förväntningar är centrala för att hålla alla på samma bana.
Lyssna på detta avsnitt för att få insikter om hur man bygger och skalar ett företag med fokus på både människor och kultur.
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se