PoP-podden

En podd om samhällspolitik, facklig kamp och yrkesstolthet. Fackförbundet DIK lyfter i denna nya podd aktuella frågor som påverkar våra professioner och samhället i stort. Ett brinnande nytt ämne per samtal! God lyssning!

Kriser, desinformation och hetsjakten på kommunikatörer 12/16/2025

Kriser, desinformation och hetsjakten på kommunikatörer I ett osäkert omvärldsläge, med ett informationsflöde som fragmenteras och desinformation som sprids snabbt blir det allt viktigare för offentliga aktörer att stärka sin kompetens inom kommunikation. Samtidigt blir kommunikationsverksamheten alltmer ifrågasatt, inte minst från politikerhåll. I det här avsnittet utforskar vi kommunikatörens roll i att hantera störningar i samhället och tittar närmare på den senaste tidens hetsjakt på kommunikatörer. Med oss i studion: Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande Hediye Güzel, kommunikationschef på Läkarförbundet /episode/index/show/dialog/id/39415875

Fyra dagars arbetsvecka – vad säger forskningen? 11/27/2025

Fyra dagars arbetsvecka – vad säger forskningen? I detta avsnitt lyfter vi något som allt fler arbetsplatser, fackförbund, arbetsgivare och politiker diskuterar: arbetstidsförkortning och fyra dagars arbetsvecka. Vi på DIK tycker att den över 50 år gamla 40-timmarsveckan gjort sitt och att det är dags att förkorta arbetstiden för alla. Men funkar det – vad säger forskningen? Och hur förkortar man arbetstiden i praktiken? Just nu pågår det en stor forskningsstudie i Sverige där över 400 anställda på 14 arbetsplatser får testa på att jobba mindre. Dagens gäst är den som dragit igång det hela. Med oss i studion: Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande Anna-Carin Alderin, initiativtagare till 4 Day Week Sverige och nationell partner till 4 Day Week Global Lyssna där poddar finns! /episode/index/show/dialog/id/39177935

Från minne till motståndskraft – kulturens roll i kris och krig 11/04/2025

Från minne till motståndskraft – kulturens roll i kris och krig DIK har släppt rapporten Kulturen – måltavla och motståndskraft. En rapport om beredskapen för kris och krig på museer och bibliotek, och kulturens roll i totalförsvaret. Rapporten visar bland annat att bara 4 procent av de som arbetar på museum eller bibliotek anser att deras arbetsplats har tillräckliga resurser för beredskapsarbete. Och att endast två av tio biblioteksanställda säger att det finns en beredskapsplan för krig. Det är siffror som pekar på stora brister. Inte bara i resurser, utan också i förståelse för kulturens betydelse i kris och krig. Så vad krävs för att stärka beredskapen? Hur kan kulturen bli en kraft i totalförsvaret? Och vad behöver beslutsfattarna göra? Detta och mycket mer, pratar Försvarsmaktens kommunikationsdirektör Fredrik Peedu och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg om. Lyssna där poddar finns! /episode/index/show/dialog/id/38856295

Mjuk makt – kulturen som geopolitisk kraft 10/01/2025

Mjuk makt – kulturen som geopolitisk kraft I en tid av global oro satsar auktoritära stater enorma resurser på kultur, idrott och arkitektur för att stärka sin prestige, bygga legitimitet och påverka omvärlden. Samtidigt monteras kulturen ned i många demokratier. Vad gör det med maktbalansen i världen? I det här avsnittet pratar vi om mjuk makt, kulturen som politiskt redskap och om Sveriges kulturella inflytande, som är värt att värna och utveckla. Med oss i studion: Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande Martin Gelin, journalist, f.d. USA-korrespondent och aktuell med boken Mjuk makt i en hård tid. Lyssna där poddar finns! /episode/index/show/dialog/id/38390605

Bryr sig regeringen om fakta? 09/03/2025

Bryr sig regeringen om fakta? Precis som inom politiken har tempot i det svenska utredningsväsendet ökat. Styrda och påskyndade utredningar med kort utredningstid och remisstid blir allt vanligare, samtidigt politiseras myndigheter och civilsamhället samt fackförbund bjuds alltmer sällan in till dialog med regeringen. Vad händer när politiken förbiser vetenskap och fakta eller styr på ett otillbörligt sätt? Vad händer med den starka svenska förvaltningstraditionen? Och hur påverkar det tilliten till våra institutioner? Med oss i studion: Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande Göran Sundström, professor i statsvetenskap vid Stockholms universitet Lyssna där poddar finns! /episode/index/show/dialog/id/38000425

Arbetstidsförkortning - vad händer nu? 06/17/2025

Arbetstidsförkortning - vad händer nu? Arbetstidsförkortning är på allas läppar och frågan har blivit alltmer aktuell de senaste åren. DIK, liksom flera andra fackförbund, menar att det är dags nu. Men alla håller inte med. För även om viljan att växla ut ett ökat välstånd i kortare arbetstid är stark bland allmänheten, finns det motkrafter både bland politiker och arbetsgivare. Så varför har just arbetstiden blivit en het politisk fråga igen? Hur påverkas den av besluten på Socialdemokraternas kongress? Och vilka intressen står emot varandra? I dagens avsnitt av PoP-podden reder vi ut vad som händer i arbetstidsförkortningsfrågan just nu och vart det kan tänkas vara på väg. Med oss i studion har vi DIK:s förbundsordförande, Anna Troberg och förbundets samhällspolitiska chef, Tamim Alameddine – följ med! Läs mer om vad DIK tycker här: /episode/index/show/dialog/id/37038425

Museer på svältkur - hur länge klarar de pressen? 05/14/2025

Museer på svältkur - hur länge klarar de pressen? I poddsamtalet diskuteras hur museerna i Sverige, trots sitt starka stöd hos allmänheten, lider av allvarlig resursbrist. DIK:s nya rapport visar att nio av tio anställda anser att resurserna inte räcker för att museerna ska kunna genomföra sitt uppdrag fullt ut. Bevarandet av samlingar, forskning och folkbildning prioriteras bort, och personalen kämpar med hög arbetsbelastning. Samtidigt uppger en av fyra anställda att deras museum undviker känsliga ämnen som kan utlösa hat eller utgöra en säkerhetsrisk. Bristande resurser får allvarliga följder – inte bara för personalen, utan för hela det svenska kulturarvet. Vad händer när kulturen inte längre får kosta? Läs hela rapporten: /episode/index/show/dialog/id/36549425

Ny lag om skolbibliotek - det här behöver du veta! 04/22/2025

Ny lag om skolbibliotek - det här behöver du veta! Den 1 juli träder en ny lag i kraft som slår fast att alla elever ska få tillgång till ett bemannat och ändamålsenligt skolbibliotek. Men vad säger den nya lagen egentligen och vad är viktigt att bevaka? I det här avsnittet går vi igenom lagändringarna, vad DIK driver och hur du som medlem eller förtroendevald kan vara med och påverka att lagen följs. God lyssning! Har du tips på ämnen du vill att vi tar upp? – och håll utkik efter nästa avsnitt av PoP-podden! /episode/index/show/dialog/id/36260290

Dags för kulturell välfärd! 04/02/2025

Dags för kulturell välfärd! Välkommen till premiäravsnittet av PoP-podden – en podd om politik och profession från fackförbundet DIK. I dagens avsnitt ska vi prata om kulturell välfärd - dess plats i regeringsformen och om varför det är viktigt att lyfta upp den kulturella välfärden i det offentliga samtalet. God lyssning! Det här är första avsnittet av DIK:s podd i denna nya tappning så håll utkik efter nästa avsnitt! Och gärna om ämnen som du vill att vi tar upp. /episode/index/show/dialog/id/35971915

Banned books and rising political pressure 12/04/2024

Banned books and rising political pressure In this episode, we discuss the challenges libraries face in an era of shrinking democratic space, following Donald Trump’s recent election victory. We explore trends in the U.S. and Sweden, highlighting similarities and differences, and consider how Swedish librarians can navigate today’s social and political climate. Joining the conversation are Emily Drabinski, former president of the American Library Association, and Anna Troberg, president of the Swedish trade union DIK is your host. /episode/index/show/dialog/id/34282925

Klimatombud – en ny roll för grönare arbetsplatser 04/09/2024

Klimatombud – en ny roll för grönare arbetsplatser Vad innebär det egentligen att ha ett klimatombud på sin arbetsplats? Och hur är det att jobba i den här nya lokalfackliga rollen? Vi går i dagens poddsamtal in lite mer på djupet på Klimatombudens uppgifter, hur förtroendeuppdraget ser ut. Samt varför fackligt engagemang är avgörande för att driva hållbar omställning på arbetsplatserna. Förbundsordförande Anna Troberg leder samtalet och gäst i dagens avsnitt är Agnes Kullenmark. Agnes samordnar klimatombuden och är med och utvecklar rollen och DIK:s klimatarbete. Så häng med när vi utforskar denna spännande och viktiga roll i dagens avsnitt av DIK Dialog! Medverkande: Anna Troberg – förbundsordförande på DIK Agnes Kullenmark – klimatstrateg och tf pressansvarig på DIK om rollen klimatombud. Inkl kort film. #facketdik #klimat #facket #arbetsliv #hållbartarbetsliv #framtidsspaning #fortroendevald #kultur #kommunikation /episode/index/show/dialog/id/30744868

Krisberedskap och att kommunicera när det stormar 03/11/2024

Krisberedskap och att kommunicera när det stormar Hur kan offentlig sektor höja sin beredskap inför kriser? I det här avsnittet av DIK Dialog pratar vi om krisberedskap och hur kommunikationsavdelningen kan bli mer motståndskraftig och uthållig när det stormar. Med Pascal Tshibanda och Johanna Lindell. Krisberedskap inom offentlig sektor är avgörande för att säkerställa samhällets förmåga att hantera och återhämta sig från olika typer av kriser. Där är kommunikatören ofta en central roll. Pascal Tshibanda, kommunikationsdirektör i Botkyrka kommun, gästar DIK Dialog och Johanna Lindell, förbundsdirektör på DIK, håller i samtalet för att du ska får mer svar på dina frågor kring kommunikation och krisberedskap. Kom ihåg att prenumerera på podden så att du inte missar nästa avsnitt. Läs mer om DIK Dialog . /episode/index/show/dialog/id/30316888

AI i samhället - med Bornemark och Bender 11/13/2023

AI i samhället - med Bornemark och Bender Med hjälp av AI kan vi jobba mer effektivt och förbättra produktiviteten, men hur vill vi att det ska användas i vårt samhälle? Vilka arbetsuppgifter vill vi ersätta eller förenkla? Finns det uppgifter vi inte vill att AI ska ta över? Kan produktivitetsvinster till och med användas för att förkorta arbetstiden? Dessa frågor och många fler diskuterar vi i detta avsnitt om AI och framtidens samhälle. Andra frågor vi dyker in i är: vad innebär EU:s AI-direktiv? Vad kan och vad behöver göras politiskt för att säkerställa att AI kommer till så bra nytta som möjligt och inte missbrukas? Och vad kräver vi av arbetsgivare och fackförbund framöver? Medverkande: Jonna Bornemark, filosof, German Bender, utredningschef Arena Idé, doktorand Handelshögskolan och gästforskare på Harvard, Anna Troberg, förbundsordförande DIK /episode/index/show/dialog/id/28613063

Så kommer AI förändra kultursektorn 10/24/2023

Så kommer AI förändra kultursektorn Hur kan nya AI-verktyg användas för att rusta arkivarier, bibliotekarier och museianställda för förändringen?  Hur kan de som jobbar i kultursektorn använda sig av AI redan nu och i framtiden och kan AI förenkla deras jobb? AI har seglat upp som ett hett ämne inom kultursektorn och i det här poddavsnittet djupdyker vi i det. Medverkande: Lars Ilshammar, historiker, Henrik Summanen, samordnare Riksantikvarieämbetet och Anna Troberg, förbundsordförande DIK . /episode/index/show/dialog/id/28393061

Så påverkas kommunikatörerna av AI 10/17/2023

Så påverkas kommunikatörerna av AI AI-utvecklingen påverkar och kommer fortsätta påverka alla yrken och yrkesroller på arbetsmarknaden. Hur påverkas kommunikationsbranschen och arbetsmiljön av de nya förutsättningarna? Hur kan de nya verktygen användas och vad behövs för att rusta kommunikatörerna för förändringen?  Petronella Barvaeus strateg på Maniola Studios och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg diskuterar hur kommunikatörer och deras arbetsuppgifter påverkas, vilka utmaningar och möjligheter de nya verktygen erbjuder och vad kommunikatörer behöver göra för att anpassa sig till förändringen. /episode/index/show/dialog/id/28341302

Fixa arbetsmiljön! 04/18/2023

Fixa arbetsmiljön! Vilka är egentligen de bästa verktygen för att få till en bra arbetsmiljö på jobbet? Och hur kan jag som anställd egentligen påverka? Förbundsordförande Anna Troberg samtalar i det här avsnittet med Helena Engelke, strategisk kommunikatör på organisationen Suntarbetsliv. De tar upp konkreta exempel och fördjupar sig i hur vi tillsammans kan bli bättre på att ta ansvar för att se riskfaktorer och agera för friskfaktorer. Arbetsmiljön har en otroligt stor vikt för alla på arbetsplatsen. Genom att agera för och reflektera kring den sociala och organisatoriska arbetsmiljön, samt lära sig mer om systematiskt arbetsmiljöarbete, så hittar vi ofta lösningar. T ex anledningen till de där onödiga konflikterna, och kanske hittar vi de onödigt stressiga delarna i arbetet som egentligen kan undvikas. /episode/index/show/dialog/id/26576376

När ska kvinnor få lön hela dagen? 03/07/2023

När ska kvinnor få lön hela dagen? Kvinnors löner är nästan 10 procent lägre än mäns. Omräknat i tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan 17:00. Bakom uträkningen står kampanjen som drivs av en bredd av fackförbund och kvinnoorganisationer, däribland DIK. I det här avsnittet av DIK Dialog gästas vi av Clara Berglund från Sveriges Kvinnoorganisationer som är initiativtagare till Lön hela dagen. Vi pratar om löneskillnader mellan män och kvinnor, hur det ser ut inom DIK:s grupper och vad som krävs för att en gång för alla bryta den strukturella lönediskrimineringen så att även kvinnor får lön hela dagen! /episode/index/show/dialog/id/26139279

Dags att förhandla lön? 02/22/2023

Dags att förhandla lön? I detta avsnitt av DIK Dialog pratar vi om ett ämne som toppar alla medlemsundersökningar som den viktigaste frågan – lön! Vi har bjudit in DIK:s löneexpert Hans Kyrö som delar med sig av sina bästa tips och tricks i löneförhandlingen och vad du inte får missa att tänka på genom din löneresa. Vad är det som påverkar vilken lön du kan få? Hur kan du påverka lönen genom dialog och handling? Vad får INTE påverka din lön? Sist men inte minst: vilka slutsatser kan vi dra från årets lönestatistik? /episode/index/show/dialog/id/25996518

Det osynliga arbetet - med Make Equal mfl 01/26/2023

Det osynliga arbetet - med Make Equal mfl Kvinnor lägger i genomsnitt 200 timmar mer per år än sina manliga kollegor på osynligt arbete, något som kallas ”non promotable work”. Arbete som inte ger fördelar i löneförhandling eller karriärslyft. Ida Östensson, (författare och grundare av Make Equal) och Thor Rutgersson (skribent och författare) berättar om läget på arbetsmarknaden och deras nya bok "Allt vi inte ser - så påverkas du av det osynliga arbetet, hemma och på jobbet". Hur kan arbetsgivaren tydliggöra hur vi ska fördela arbetet som inte alltid syns. Vad kan vi själva göra och hur stöttar jag en kollega? Det och många fler frågor besvaras i detta samtal. Ida Östensson och Thor Rutgersson berättar även personligt om egna erfarenheter och vilka system som behöver hanteras systematiskt på arbetsplatser. Moderator: Anna Troberg, förbundsordförande på DIK. /episode/index/show/dialog/id/25734411

Avtalsrörelsen i en svår och orolig tid 11/23/2022

Avtalsrörelsen i en svår och orolig tid Ett samtal om reallöner, avtalsrörelsen 2023 och hur DIK:s lönepolitik ser ut framöver. Tamim Alameddine, förbundssekreterare på fackförbundet DIK möter Irene Wennemo, generaldirektör på Medlingsinstitutet och Magnus Berg, förhandlingschef på DIK. De djupdyker och samtalar om avtalsrörelsen 2023. Är det så att vi går vi in i en svår och tuff avtalsrörelse och vad innebär det i så fall för den svenska lönebildningen? Vad innebär industrimärket och hur kommer ”märket” att kunna tillämpas vid hög inflation? Och hur kan kompensationskraven användas av facket? Detta kan såklart påverka arbetsmarknadens parter som kanske behöver agera på ett nytt sätt i en ny tid. /episode/index/show/dialog/id/25109535

Arkivarieyrkets utveckling 11/14/2022

Arkivarieyrkets utveckling Ett samtal om arkivarieyrket och hur det utvecklats under de senaste decennierna. Podden gästas av eminenta Amanda Vesterlund och Maud Almström Blom. Maud är en del av DIK:s styrelse och även förste arkivarie på Riksarkivet, Amanda Vesterlund är ny generalsekreterare på Arkivförbundet. Samtalet belyser skillnaden mellan offentliga och privata arkiv, livslångt lärande och kompetensutveckling samt hur arkivarierollen har förändrats och vad behöver arkiven framöver för att bli bra och välfungerande arbetsplatser. Men framförallt vill vi med samtalet hylla arkivarierna och det viktiga arbete de gör varje dag med att ge oss möjlighet att kunna återuppleva historien. /episode/index/show/dialog/id/25000920

Valanalys med Expo 10/11/2022

Valanalys med Expo Anna Troberg möter Expos Daniel Poohl i ett samtal kring hur kulturpolitiken kommer att kunna påverkas av valet framöver, såhär en månad efter valdagen. Hur berörs DIK:s medlemsgruppers vardag av en möjlig ny syn på kulturen och armlängds avstånd i rikspolitiken såväl som kommunpolitiken? Hur påverkar valresultatet den utomparlamentariska extremhögern? Finns det verktyg för att hantera den oro för samhällsutvecklingen och den fria kulturen som vi kan se att många medlemmar uttrycker efter SD:s oväntat stora framgångar? Vad kan DIK göra? Samtalet hålls av DIK:s projektledare Agnes Kullenmark. /episode/index/show/dialog/id/24640083

Vi är Årets bibliotek 2022. 09/25/2022

Vi är Årets bibliotek 2022. I detta poddsamtal berättar bibliotekarien Maria Tunek och bibliotekschefen Lisa Johansson Schouenke på Årets bibliotek om vad de tror lett fram till att biblioteket har den roll i lokalsamhället som det har. Anna Troberg, förbundsordförande i DIK och juryordförande i årets bibliotek, leder samtalet. Vad leder till att ett bibliotek får hängivna besökare och når ut till nya grupper? Och hur jobbar man egentligen med inkludering? Hultsfreds bibliotek berättar om personalinkludering och om hur personal tillsammans känner sig starkare och modigare i att prova nya saker och hålla kvar projekten tills de fungerar. /episode/index/show/dialog/id/24483462

Arkivens HBTQ-berättelser får liv - Ett samtal mellan Mian Lodalen och Anna Troberg 08/01/2022

Arkivens HBTQ-berättelser får liv - Ett samtal mellan Mian Lodalen och Anna Troberg Ett samtal mellan författaren Mian Lodalen och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg om hur vi kan hitta viktiga berättelser i arkiven. Mian berättar om bakgrunden till sina böcker och hur historien för hbtqi personer kan levandegöras. Samtalet kretsar kring Mian Lodalens bokserie och hur hon arbetade med böckerna. Samt hur hbtqi-historien har sett ut och hur man kan hitta berättelser om hbtqi-personer i arkivens gömmor. Mian Lodalen berättar hur hon har använt arkiven och hur viktiga dessa arkiverade skatter kan vara för att levandegöra historien för dagens hbtqi-personer. Anna Troberg och Mian Lodalen diskuterar vilka svårigheter ser vi idag? och vad finns i framtiden. Ämnen som såklart tas upp i årets Pride i såväl Pride month och Pride Sthlm. /episode/index/show/dialog/id/23696768

Hotet mot demokratin - ett samtal med Mats Wingborg. 06/29/2022

Hotet mot demokratin - ett samtal med Mats Wingborg. Hur kommer det stundande valet påverka kulturpolitiken? Är den fria kulturen hotad? Nu har du chansen att lyssna på en av de mest angelägna valanalyserna för DIK-medlemmar! I ett poddsamtal mellan DIK:s förbundsordförande och journalisten och författaren Mats Wingborg diskuteras framtiden för kulturpolitiken utifrån höstens potentiella valutgångar. Samtalet tar avstamp i DIK:s kulturpolitiska granskning Vart är kulturpolitiken, arkiven, biblioteken och museerna på väg? och Wingborgs bok Blåbrunt Sverige: så påverkas du om högern vinner nästa val. /episode/index/show/dialog/id/23576219

#Sistabriefen – vad gör vi nu? 12/19/2018

#Sistabriefen – vad gör vi nu? Har kulturen i kommunikationsbranschen förbättrats, och i så fall hur? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med DIKs ordförande Anna Troberg, Mimmi Sköldberg, en av initiativtagare till #sistabriefen och Charlotta Rydholm, medgrundare till byrån House of Sparks, om hur vi tar nästa steg med att få en tryggare arbetsplats för alla. /episode/index/show/dialog/id/7977623

På lika villkor 11/28/2018

På lika villkor Vad händer med byråns erbjudanden om arbetsstyrkan jobbar jämställt och normkritiskt? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Tobias Franzén, vd och grundare av The Amazing Society, som är vinnare av kommunikationsbranschens jämställdhetspris Guldvågen 2018, om summan av mångfald, inkludering och tillväxt. /episode/index/show/dialog/id/7715519

Bättre samarbete med SCARF-modellen 11/13/2018

Bättre samarbete med SCARF-modellen Hur undviker vi att göra medarbetare och kollegor till rädda grottmänniskor som fokuserar på fel saker – och istället skapar trygga och kreativa arbetsplatser? I det här avsnittet får du lära dig mer om SCARF-modellen som används för att förstå och hantera vår sociala hjärna. Samtalet leds av Malin Ingevall och gästas av Per Zetterquist, grundare av BrainPartner. /episode/index/show/dialog/id/7541360

Neuromarketing – så funkar det! 10/26/2018

Neuromarketing – så funkar det! Hur kan vi använda kunskap om hjärnan för att bättre tränga igenom bruset och faktiskt påverka människor med vår kommunikation? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Erik Modig, doktor i ekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, om vad neuromarketing är och hur vi kan använda oss av det. /episode/index/show/dialog/id/7327157

Hur skapar vi medarbetarengagemang? 09/19/2018

Hur skapar vi medarbetarengagemang? Medarbetarengagemang har varit på tapeten länge. Vi gör undersökningar, tar fram nyckeltal för engagemang och åtgärdsplaner för att utveckla verksamheten. Men varför gör vi det egentligen och vilka verktyg kan vi använda på att påverka engagemanget hos våra medarbetare? Det här avsnittet av Dialog gästas av Johan Book som är föreläsare, utbildare, rådgivare, grundare och engagemangskämpe på Hej Engagemang och Maria Unde Westerberg som är vd på Within Reach. Samtalet leds av Malin Ingevall. /episode/index/show/dialog/id/7065604

PoP-podden

TOPICS