"Ich versteh' dich, Baby!" mit Caroline Helbing

Als Eltern achtsam und ausgeglichen zu leben ist möglich - auch mit sehr kleinen Kindern. Denn unsere Babys sind zwar klein - aber überaus kompetent. WindelfreiCoach, Kursleiterin und Referentin Caroline Helbing diskutiert kindliche Entwicklung, Attachment Parenting und praktische Tipps für einen achtsamen Lebensstil als Eltern.

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Episode 105: Astrid - und eine Geschichte, die alles verändert hat 01/20/2025

Episode 104: Trend oder Trotzdem? Zum Hip-Faktor von Windelfrei und was wirklich dahintersteckt 01/05/2025

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Episode 102: Work-Child-Balance: Unternehmen und Baby 06/25/2024

Episode 101: Work-Child-Balance: Windelfrei im Homeoffice 06/09/2024

Episode 101: Work-Child-Balance: Windelfrei im Homeoffice DISCLAIMER Damit wir uns sicher richtig und nicht falsch verstehen, möchte ich - bevor die Episode abspielt - einiges klarstellen. Immerhin geht es hier um Mütter-Lifestyle, das ist vermintes Terrain... 😅 Ich bin nicht der Ansicht, dass Mütter mit Baby arbeiten sollten. Sicher nicht! Das entscheidet jedet für sich. Ich bin überzeugt davon, dass man auch ohne Erwerbsarbeit erfüllt leben kann - mit Kind oder ohne. (Fun Fact: Ich habe sogar eine Masterarbeit dazu geschrieben.) Ich weiß auch, dass nicht jede Person mit Homeoffice glücklich ist, und dass sich nicht jeder Job für Homeoffice eignet, und ich möchte auch keine allgemeingültigen Karrieretipps geben. Wer mit mir über irgendeinen dieser Punkte streiten möchte, ist hier nicht richtig. Aber, wenn du ein Kind hast (vielleicht auch noch ein kleines) und parallel an etwas arbeitest, das dir wichtig ist (nicht unbedingt Erwerbsarbeit, einfach konzentriert etwas bearbeitest), und du überlegst, wie man das gesund und entspannt für alle Seiten zusammenführt... dann ist diese Folge sehr richtig! Ich kann dir nicht genau sagen, was für dich passt. Aber ich kann dir zeigen, was für uns und andere Familien ziemlich gut funktioniert. Und das ist doch auch schon mal interessant. Abgesehen von etwas Unterstützung geben, die ich damals nicht hatte, wünsche ich mir aber auch, dass wir mehr und konkreter über "New Work" reden. Denn es erscheint mir einigermaßen absurd, dass die Konzepte mehrheitlich von Business- und Arbeitgeberseite vorangetrieben und dominiert werden. Das kann nicht gutgehen! New Work soll stärker auf die Bedürfnisse der Workforce als komplexe Menschen eingehen. Dann kann man die Debatte nicht der Seite überlassen, die die Workforce per definition und vertraglich nur als Workforce und eben nicht als ganzen Menschen kennt. Wenn wir darüber reden, was wir brauchen, realisiert es sich auch. Mit Gleitzeit/Kernzeit, Remote Work und Homeoffice gab es ohne großen Knall eine stückweise Revolution in der Arbeitswelt .... und es geht täglich weiter. Jetzt ist die Zeit für Familien, das Beste für sich zu gestalten! Genug der Vorrede, los geht's. 😄 Und ich freue mich natürlich über Feedback. Noch weitere Episoden: Außer der vorherigen und nächsten empfehle ich noch , in der man sich ganz gut in die Homeoffice-Situation mit Baby einfühlen kann. ⭐ Gedanken zu dieser Folge oder generelle Anfragen kannst ⭐ Hat dir die Folge gefallen? Ich freue mich über eine gute Bewertung auf der Podcast-Plattform deines Vertrauens. 🙏 ⭐ Du hast eine akute Frage? Ich bin für kurzfristige . Bleib auf dem Laufenden: Hier kannst du 🔋💡 /episode/index/show/ich-verstehe-dich-baby/id/31671537