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118 Warum kleine Unternehmen auf externe HR-Profis setzen sollten.

DER EXPERTEN 50PLUS PODCAST

Release Date: 06/10/2026

123 Internationale Märkte erfolgreich erobern show art 123 Internationale Märkte erfolgreich erobern

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In dieser Episode erzählt Clemens, wie er Unternehmen dabei unterstützt, in internationalen Märkten erfolgreich zu werden.  Wir stellen gerne den Kontakt zu dem Experten her.  --- Yani Neugebauer GRÜNDUNGSZENTRUM 50+ EXPERTENPOOL 50+ Bismarckstr. 21 61169 Friedberg Hessen

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122 Maßnahmen zur Steigerung von Patientenzufriedenheit und Mitarbeiterentlastung. show art 122 Maßnahmen zur Steigerung von Patientenzufriedenheit und Mitarbeiterentlastung.

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In dieser Folge berichtet Jürgen, wie er das Personal einer Uniklinik spürbar entlastete und zugleich die Zufriedenheit der Patienten steigerte.   Wir vermitteln Ihnen gern den Kontakt zu diesem Experten. --- Yani Neugebauer  GRÜNDUNGSZENTRUM 50+ EXPERTENPOOL 50+ Bismarckstr. 21 61169 Friedberg Hessen

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121 Wie Kirsten nach ihrer Pensionierung nochmal durchstartet show art 121 Wie Kirsten nach ihrer Pensionierung nochmal durchstartet

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In diesem Podcast erzählt Kirsten, wie sie sich auf den beruflichen Neustart nach der Pensionierung vorbereitet hat. Sie berichtet, was ihr das Business-Coaching "In drei Monaten zum laufenden Geschäft" und die Community im GRÜNDUNGSZENTRUM 50+ bringen.  Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns sprechen.  Hier geht's zur Terminbuchung: www.gz50plus.de/termin

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120 Wie Unternehmen mit gutem Qualitätsmanagement neue Märkte erschließen show art 120 Wie Unternehmen mit gutem Qualitätsmanagement neue Märkte erschließen

DER EXPERTEN 50PLUS PODCAST

Martin ist Experte für Qualitäts- und Prozessmanagement mit über 40 Jahren Praxis — zuletzt als QM-Leiter in einem Großkonzern und seit fünf Jahren selbstständig. Martin erklärt, wie kleine und mittlere Unternehmen, besonders in Kunststoffverarbeitung, Recycling und Maschinenbau, von Konzern-Standards profitieren können, wenn sie in neue Märkte wie Automotive oder Defense wechseln. Er teilt ein konkretes Projektbeispiel und drei Praxis-Tipps: Fehler als Erkenntnis-Investment nutzen, Prozessvisualisierung nach Pareto-Prinzip fokussieren und regelmäßige, partnerschaftliche Audits...

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119 Personalentwicklung für den Mittelstand show art 119 Personalentwicklung für den Mittelstand

DER EXPERTEN 50PLUS PODCAST

In dieser Episode spricht Yani mit Carla: eine Personalentwicklerin mit 30 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche, die sich neu auf den Mittelstand ausrichtet. Sie erklärt, wie Personalentwicklung Mitarbeiterbindung stärkt, Führungskräfte langfristig zu begleiten sind und welche Tools helfen — von Ist-Analyse über 360°-Feedback und Onboarding-Workshops bis zu Netzwerkformaten. Externe Begleitung bringt frische Perspektiven und hilft, festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen. Praxis-Tipp: mit einem Checkpunkt Personalentwicklung starten, kurzfristige Brennpunkte priorisieren und...

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118 Warum kleine Unternehmen auf externe HR-Profis setzen sollten. show art 118 Warum kleine Unternehmen auf externe HR-Profis setzen sollten.

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Ruth und Hubertus sind die Gründer einer Personaldienstleistung, die kleinen und mittleren Unternehmen (ca. 20–100 Mitarbeiter) eine voll integrierte externe Personalabteilung bietet. Sie erklären, warum viele KMU intern an ihre Grenzen stoßen, welche Leistungen externe HR-Partner abdecken und wie Unternehmen durch professionelle Personalarbeit Mitarbeiter besser binden, Transparenz schaffen und zukunftsfähig werden.    --- Yani Neugebauer  GRÜNDUNGSZENTRUM 50+ EXPERTENPOOL 50+ Bismarckstr. 21 61169 Friedberg Hessen

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117 So können KMUs neue Märkte erschließen — Chancen jenseits von USA & China show art 117 So können KMUs neue Märkte erschließen — Chancen jenseits von USA & China

DER EXPERTEN 50PLUS PODCAST

Peter informiert über Internationalisierung jenseits der klassischen Märkte. Er erklärt, warum Regionen wie Südamerika, Südostasien oder Afrika heute echte Chancen für den deutschen Mittelstand bieten: neue Absatzmärkte, resilientere Lieferketten und Innovationspotenzial. Er betont die Bedeutung politisch-wirtschaftlicher Netzwerke, interkultureller Kompetenzen und lokal verankerten Partnern. Praxisnahe Tipps: deutsche Tugenden nutzen (Zuverlässigkeit, transparente Prozesse), weiche Faktoren und Chemie bei Partnerwahl nicht unterschätzen und strategisch mit Hubs in kleineren Märkten...

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116 Wie Unternehmen ausländische Mitarbeiter integrieren und multikulturelle Teams fördern. show art 116 Wie Unternehmen ausländische Mitarbeiter integrieren und multikulturelle Teams fördern.

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In dieser Folge spricht Yani mit Gabriela. Sie ist interkulturelle Trainerin mit fast 30 Jahren Auslandserfahrung (u. a. Australien, Asien). Thema: Warum interkulturelles Training für den deutschen Mittelstand immer wichtiger wird. Wie Unternehmen davon profitieren. --- Yani Neugebauer  GRÜNDUNGSZENTRUM 50+ EXPERTENPOOL 50+ Bismarckstr. 21 61169 Friedberg Hessen

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115 Warum Interim-Manager schnell Wirkung zeigen show art 115 Warum Interim-Manager schnell Wirkung zeigen

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In diesem Podcast-Interview spricht Yani mit Kerstin, einer erfahrenen Interim-HR-Managerin aus Berlin. Kerstin ist seit 2002 selbstständig und seit 2008 im Interimsbereich tätig. Sie erläutert typische Mandate (Personalleitungsvertretung, Recruiting-Notfälle, Projektarbeit, Outsourcing, Elternzeitvertretungen) und hebt die Besonderheiten externer Interimskräfte hervor: Außenblick, Neutralität, schnelle Problemerkennung, Branchenvielfalt und die Fähigkeit, über die eigene Aufgabe hinaus Impulse zu geben. Kerstin berichtet von einem Einsatz, in dem ihr Alter zunächst skeptisch...

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114 Dieser Unternehmer schwärmt von den Experten 50+! show art 114 Dieser Unternehmer schwärmt von den Experten 50+!

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Der Unternehmer Stefan Gredler beschäftigt mehrere Mitarbeiter und Experten, die bereits das Rentenalter erreicht haben.  Sein Unternehmen profitiert enorm von deren Erfahrungsschatz. In dieser Episode erfahrt Ihr warum.      --- Yani Neugebauer  GRÜNDUNGSZENTRUM 50+ EXPERTENPOOL 50+ Bismarckstr. 21 61169 Friedberg Hessen

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Ruth und Hubertus sind die Gründer einer Personaldienstleistung, die kleinen und mittleren Unternehmen (ca. 20–100 Mitarbeiter) eine voll integrierte externe Personalabteilung bietet. Sie erklären, warum viele KMU intern an ihre Grenzen stoßen, welche Leistungen externe HR-Partner abdecken und wie Unternehmen durch professionelle Personalarbeit Mitarbeiter besser binden, Transparenz schaffen und zukunftsfähig werden. 

 

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Yani Neugebauer 

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61169 Friedberg Hessen

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