Jaroslava Rezlerová: Trendy na trhu práce dokážeme jednoduše změřit
Release Date: 11/28/2024
Martin Jenčík: Expense management pohledem HR
Podcast HR Espresso
Výdaje, služební cesty, účtenky. Spoustu neproduktivně stráveného času vyplňováním a potvrzováním. Zaměstnanec chce mít výdaje proplaceny, firma zase správně zaúčtovány. Jakou roli v tom ale může hrát AI pro zefektivnění celého procesu a ušetření času jak zaměstnancům, tak i firmě? Kam směřuje budoucnost expense managementu? Jak díky digitalizaci ušetřit lidem čas a starosti a jakou roli v tom hraje HR? Tentokrát Tereza s Andreou vyzpovídaly Martina Jenčíka, manažera v oddělení Consultingu.
info_outline
Kateřina Lukášová: Stavíme na autenticitě, otevřenosti a fair play
Podcast HR Espresso
Flexibilita, autenticita a otevřený dialog. Skloubení pracovního a osobního života nemusí být pro každého jednoduchou disciplínou. Velké téma to může být i pro mladou generaci, díky které se firmy mohou rozvíjet i tak trochu jiným směrem. Jak efektivně začleňovat nové a mladé talenty do týmu? Proč podporovat rodiče s dětmi v jejich kariéře? Je otevřený dialog opravdu klíčem k úspěchu a jak s tím souvisí téma fair play? Tereza s Andreou na tyto témata vyzpovídaly Kateřinu Lukášovou, HR ředitelku ve společnosti SAZKA a.s.
info_outline
Jana Osecká a Jan Starý: Startupy byly konečně vyslyšeny
Podcast HR Espresso
Zaměstnanecký akciový program (ESOP) se dynamicky vyvíjí. Tentokrát jsme se zaměřili na nejaktuálnější novinku, díky které se mohou startupy těšit z lepších podmínek pro své zaměstnance v oblasti daní. Podaří se díky změnám efektivněji motivovat zaměstnance? Koho přesně se změna týká a za jakých podmínek? A můžeme v blízké budoucnosti očekávat další změny ESOP? To i mnohem víc pro vás Tereza s Andreou zjistily od odborníků Jany Osecké a Jana Starého.
info_outline
Adéla Janouchová: Data a strategie jsou důležitou součástí náboru, nesmí ale ztratit lidskou stránku
Podcast HR Espresso
Adéla Janouchová vyhrála ocenění Recruiter roku 2025 a je to právě ona, kde tentokrát usedl ve studiu spolu s Terezou a Andreou. Za co si titul vysloužila a jak k náboru vlastně přistupuje? Jak důležitá je pro ni v tom, co dělá, svoboda? A jak do své práce zapojuje umělou inteligenci?
info_outline
Vlastimil Václavík: Na pracovní síle ze zahraničí budeme závislí stále
Podcast HR Espresso
Ekonomická migrace je téma, které čím dál více ovlivňuje trh práce, ekonomiku i každodenní realitu mnoha firem. Jak se situace v Česku proměnila za poslední roky? Proč se nám nedaří lákat lidi ze Západu? A co je vlastně pravdy na tom, že migranti berou Čechům práci? Odpovědi nejen na tyto otázky hledala Tereza a Andrea s Vlastimilem Václavíkem ze Škoda Group.
info_outline
Jana Černá a Martin Černý: Úřady jsou dnes ohledně spolupráce s externími pracovníky přísnější
Podcast HR Espresso
Téma externích pracovníků je pro mnohé firmy složité. Spolupráce s nimi totiž sice přináší flexibilitu, zároveň se ale mohou lehce dostat do rizika. O příkořích i výhodách tohoto vztahu si k Tereze a Andree přišli povídat advokáti Jana Černá a Martin Černý. Na co se dnes kontrolní orgány zaměřují nejvíce? Jak inspektoři identifikují švarcsystém? A jaké postihy vlastně firmám hrozí?
info_outline
Jana Kočárková Maredová: Na pracovním trhu vzniká díra, věk zaměstnance by neměl hrát roli
Podcast HR Espresso
Lidé nad 50 let mají spoustu zkušeností a často i elánu, na trhu práce se ale potýkají s problémy – firmy upřednostňují mladší kandidáty. Nejen o tom, že na takový přístup mohou zaměstnavatelé brzy doplatit, si s Terezou a Andreou povídala Jana Kočárková Maredová, recruitment konzultantka z ManpowerGroup. Čeho se vlastně firmy ohledně starších zaměstnanců bojí? O co v případě jejich odmítnutí přicházejí? A liší se tento přístup napříč obory?
info_outline
Zuzana Kostiviarová: Lidé chtějí stabilitu, lídři zase agilitu. Jak najít rovnováhu?
Podcast HR Espresso
Nová studie Trendy v oblasti lidského kapitálu 2025 odhalila, že firmy ještě zcela neopustily zastaralé procesy fungování a pokud jde o zavádění AI, v globálním měřítku ještě máme co dohánět. Nejen o tom, co nyní hýbe světem HR, si přišla k Tereze a Andree popovídat Zuzana Kostiviarová, šéfka poradenského týmu pro oblast lidského kapitálu v Deloitte. Co ji ve výsledcích studie překvapilo? Jak vnímá dnešní roli manažerů a juniorské pozice? A jak se mohou firmy vypořádat s kolizí mezi stabilitou a agilitou? Pokud vás téma zajímá více, celou...
info_outline
Lucie Dryáková a Vladislava Dvořáková: Jednotné měsíční hlášení přinese úlevu v administrativě, co ale GDPR?
Podcast HR Espresso
Od příštího roku by mohlo začít platit jednotné měsíční hlášení, které nahradí dosavadních až 25 formulářů, jejichž prostřednictvím zaměstnavatel zasílá údaje o svých zaměstnancích úřadům. Jak velké množství dat bude hlášení zahrnovat? Co bude změna znamenat pro firmy a jejich interní procesy? A na jaké problémy by mohly narazit? Debatovat o tématu přišla k Tereze a Andree dvojice zkušených odbornic: Lucie Dryáková a Vladislava Dvořáková. Poznámka autorek: Epizoda byla natočena ještě před projednáváním návrhu v Poslanecké...
info_outline
Michaela Tumpachová: Role HR ve firmách se zlepšila, začalo přemýšlet byznysově
Podcast HR Espresso
Podle reportu společnosti SUHR je neočištěný pay gap v odvětví lidských zdrojů na téměř 40 procentech. Pozitivní zprávou je ovšem třeba to, že ve firmách, kde pracuje více než 60 % respondentů průzkumu, má HR místo v užším vedení. Jaká další zjištění report přinesl? A jakým největším výzvám budou personalisté v tomto roce čelit? Odpovědi nejen na tyto otázky hledaly Tereza a Andrea během rozhovoru s Michaelou Tumpachovou, zakladatelkou SUHR.
info_outline