#041 - Plötzlich ist der Mitarbeiter weg!
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Release Date: 05/29/2024
#042 - Was funktioniert im Recruiting für den Mittelstand? Im Interview mit Holger Abel
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Heute habe ich für euch einen mega spannenden Gast im Podcast: Holger Abel! Holger ist Prokurist und Leiter des Personal- und Vertragswesens bei der PVA Tepla AG. Gemeinsam sprechen wir über verschiedene Erfahrungen, Chancen und Trends, die wir im Bereich Recruiting sehen. ------ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#041 - Plötzlich ist der Mitarbeiter weg!
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Mitarbeiterfluktuation ist ein Thema, mit dem sich jede Führungskraft auseinandersetzen sollte. In dieser Podcast-Folge zeige ich anhand zweier Beispiele aus der HEADFOUND, welche Gründe Mitarbeiter haben können, das Unternehmen zu verlassen und welche Rolle du als Führungskraft dabei spielst. ------ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#040 - Braucht man heutzutage noch Meetings?
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Ob man in einem modernen Unternehmen Meetings braucht? Achtung, Spoiler: Auf jeden Fall! Wenn du die Meeting Struktur in deinem Unternehmen verbessern willst, ist diese Podcast Folge genau richtig für dich! ------ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#039 - Diversity im Recruiting - Im Interview mit Asmahan Gamgami
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Viele Recruiter unterschätzen noch immer die Bedeutung von Diversity im Recruiting. Um dieses wichtige Thema zu beleuchten, begrüße ich in dieser Episode die Diversity-Expertin Asmahan Gamgami. Gemeinsam diskutieren wir, wie vielfältige Teams die Arbeitswelt bereichern können und es essentiell ist, Diversity in den Recruiting-Prozess zu integrieren. ------ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#038 - Die Reise vom Mitarbeiter zum Teamleiter bei der HEADFOUND
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Nicht nur fordern, sondern auch fördern: Der Werdegang des heutigen Gastes Max Paprotta, der sich von einem Mitarbeiter zum Teamleiter in der HEADFOUND entwickelt hat, zeigt exemplarisch, wie entscheidend die Balance zwischen Herausforderung und Unterstützung sowohl aus der Perspektive der Mitarbeiter als auch für den Erfolg des Unternehmens ist. ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#037 - Recruiting für Fachabteilungen: So geht es!
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Wie findest du Mitarbeiter für deine Fachabteilungen? Ich verrate es dir in der neusten Podcast Folge! ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#036 - Steuern sparen und ruhig schlafen - Im Interview mit Marc Schippke
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Heute habe ich für euch einen mega spannenden Gast im Podcast! Marc Schippke! Marc ist ein echter Vollblut-Unternehmer, der besonders ein Thema im Visier hat: Steuern sparen! Dieses Interview ist ein echter MUSS! Hör unbedingt rein! ------ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#035 - Wie man Führungskräften & Vertriebsmitarbeitern gewinnt - Im Interview mit Fabiénne Niehues
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Heute habe ich einen ganz besonderen UND bekannten Gast bei mir im Podcast. Fabiénne Niehues hat ein sehr starkes LinkedIn Profil aufgebaut und ist Expertin dafür Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte zu gewinnen! Ich wünsche euch ganz viel Spaß mit dieser Folge! https://www.linkedin.com/in/fabiénne-niehues/?originalSubdomain=de ▪️ ▪️ Du willst die neusten Tools der KI nutzen, um dein Recruiting noch attraktiver zu gestalten? ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#034 - Frauen im Unternehmen: Stellst du Frauen ein?
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
Wir sind wieder zurück! Heute dreht sich alles um die Ladies! Hör unbedingt in die Folge rein! ▪️ ▪️ Du willst die neusten Tools der KI nutzen, um dein Recruiting noch attraktiver zu gestalten? ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
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#033 - Active Search im Recruiting
HEADFOUND - Dein Mitarbeiter Match
In dieser Folge geht es um den letzten der 5 relevanten Recruiting Prozessen! ▪️ ▪️ Du willst die neusten Tools der KI nutzen, um dein Recruiting noch attraktiver zu gestalten? ▪️ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️
info_outlineMitarbeiterfluktuation ist ein Thema, mit dem sich jede Führungskraft auseinandersetzen sollte. In dieser Podcast-Folge zeige ich anhand zweier Beispiele aus der HEADFOUND, welche Gründe Mitarbeiter haben können, das Unternehmen zu verlassen und welche Rolle du als Führungskraft dabei spielst.
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