#4 HR Key Testimonial met Bram Dehaene - Siemens
Agoria
In deze podcast van Agoria gaat Fabienne Martin in gesprek met Bram Dehaene, HR manager bij Siemens. Bram beschrijft het HR beleid van Siemens rond leren. Hij vertelt waarom het niet altijd populair is om op leren in te zetten maar wel noodzakelijk is. En hoe de ommezwaai werd gemaakt van evaluatiegesprekken naar grow talks om mensen meer te empoweren. Ook geeft hij zijn visie op leermoeheid en wat je eraan kan doen. Benieuwd naar meer? Beluister dan zeker deze podcast en geniet van een interessante kijk achter de schermen, boordevol inspiratie voor uw organisatie! ...
info_outline
#3 HR Key Testimonial avec Sarah Jenné - Spacebel
Agoria
Dans ce podcast d'Agoria, Gaëtan Moyersoen part à la rencontre de Sarah Jenné de Spacebel. Sarah nous raconte comment Spacebel a construit une culture d'implication autour de valeurs humaines comme la fierté et la communication ouverte. Elle nous explique comment ces valeurs se traduisent concrètement dans les processus RH, notamment à travers des pratiques de recrutement efficaces et un excellent taux de rétention. Ces valeurs, essentielles à l’identité de Spacebel, contribuent aujourd'hui à sa réputation, notamment en facilitant le recrutement de talents dans des...
info_outline
#2 HR key testimonials with Jens De Wael / Bilfinger
Agoria
In deze aflevering (opgenomen in het Nederlands) gaat Agoria-expert Fabienne Martin in gesprek met Jens De Wael, Manager HR bij Bilfinger België-Nederland. Jens beschrijft Bilfinger graag als hands-on als het aankomt op rekrutering en opleiding. Maar wat betekent dat dan precies? In de podcast verwijzen we enkele keren naar ‘personeel vinden’ en ‘maken’. Bij de pakken blijven zit er bij dit bedrijf dus niet in! Jens geeft u een eerlijke inkijk in de profielen die hij zoekt, zijn samenwerking met de VDAB, scholen en andere organisaties, maar ook in de doorgroeimogelijkheden die...
info_outline
#1 HR key testimonials with Lien Meuleman / Barco
Agoria
In deze podcast van Agoria (opgenomen in het Engels) gaat Gaëtan Moyersoen in gesprek met Lien Meuleman van Barco. Lien beschrijft het bedrijf als voortdurend gericht op innovatie. Technologische innovatie uiteraard, maar ook in de manier waarop ze de relatie met de klant, de levenscyclus van werknemers, enzovoort benaderen. Lien legt uit hoe je een cultuur kunt creëren waarin professionele ontwikkeling centraal staat. Ze legt bijvoorbeeld uit hoe alles begint met de waarden van Barco, die het stellen van vragen waarderen. Ze legt ook uit hoe, in een geglobaliseerde wereld, aandacht voor...
info_outline
Sustainability Reporting avec Catherine Bals de Proximus
Agoria
🎧 Dans ce nouveau podcast d'Agoria, plongez au cœur de la durabilité des entreprises belges ! Avec notre invité, nous parlons de développement durable dans les entreprises et surtout de la nouvelle obligation, pour certaines d'entre elles, de 'rendre des comptes' sur ce qu'elles font - ou pas- en matière de durabilité. Alors que l'Europe s'engage vers la neutralité climatique d'ici 2050, plongez dans le monde de la durabilité avec Catherine Bals, responsable du département de durabilité chez Proximus. Ensemble, bâtissons un futur responsable ! 🔗 Pour en...
info_outline
Sustainability Reporting met Catherine Bals van Proximus
Agoria
🎧 Duik mee in de duurzaamheidsinspanningen van de Belgische technologiebedrijven! In deze Agoria-podcast hebben we het over wat duurzaamheid betekent voor onze bedrijven, en vooral over de nieuwe verplichting voor sommige van hen om te rapporteren over wat ze doen - of niet doen - op het gebied van duurzaamheid. Onze gast in deze aflevering is Catherine Bals, hoofd van de Sustainability Department bij Proximus. 🔗 Samen bouwen we aan een duurzame toekomst. Meer informatie over dit thema en hoe Agoria je daarbij kan ondersteunen, ontdek je hier:
info_outlineIn deze podcast van Agoria (opgenomen in het Engels) gaat Gaëtan Moyersoen in gesprek met Lien Meuleman van Barco. Lien beschrijft het bedrijf als voortdurend gericht op innovatie. Technologische innovatie uiteraard, maar ook in de manier waarop ze de relatie met de klant, de levenscyclus van werknemers, enzovoort benaderen.
Lien legt uit hoe je een cultuur kunt creëren waarin professionele ontwikkeling centraal staat. Ze legt bijvoorbeeld uit hoe alles begint met de waarden van Barco, die het stellen van vragen waarderen. Ze legt ook uit hoe, in een geglobaliseerde wereld, aandacht voor diversiteit en inclusie innovatie stimuleert. Ze vertelt ons hoe je mensen goesting kunt geven' om voortdurend te blijven leren, vooral via nauw management.
Tot slot legt ze uit hoe bij Barco de 'te ontwikkelen competenties rechtstreeks worden afgeleid van de behoeften van het bedrijf. Boordevol ideeën en projecten... en zeker een bron van inspiratie voor u en uw organisatie!
---------------------------------------------------------------------------------------------
Dans ce podcast d’Agoria (enregistré en anglais), Gaëtan Moyersoen part à la rencontre de Lien Meuleman de Barco. Lien décrit l’entreprise comme étant constamment focalisée sur l’innovation. Innovation technologique bien sûr, mais aussi dans la manière d’envisager la relation au client, le cycle de vie des employés, etc.
Lien nous décrit comment créer une culture qui place le développement professionnel au centre. Elle nous explique par exemple comment tout part des valeurs de Barco, qui valorisent la remise en question. Elle explique aussi comment, dans un monde globalisé, l’attention à la diversité et l’inclusion stimule l’innovation. Elle nous dit comment « donner envie » de constamment apprendre, notamment à travers le management de proximité.
Enfin, elle explique comment, les « compétences à développer » sont déclinées de manière directe des besoins du business. Des idées et des projets plein la tête… et certainement une source d’inspiration pour vous et votre organisation !