Tæt på - Brian Wulf
Tæt på
Brian Wulf, Chief Commercial Officer i Kundeselskabet, fortæller om sin fortid som våbenhandler, om hvad der overbeviste ham om, at Norlys var det rigtige, om at kunne lide ristet fransbrød med frugtsalat og meget mere.
info_outline
Tæt på - Mikkel Pedersen
Tæt på
Mikkel Pedersen, Senior Director for Strategy, fortæller om sine yndlingsfestivaller, om at holde med Manchester United, om da han spontant købte en gammel Mercedes på en rejse til Italien og meget mere.
info_outline
Tæt på - Peter Ibsen
Tæt på
Peter Ibsen, Vice President i People & Culture i Kundeselskabet, fortæller om at vokse op i en skov, om sine mange år i forsvaret og en udsendelse til Afghanistan, om vejen derfra over i HR, om hvilken leder han selv gerne vil være og meget mere.
info_outline
Tæt på - Torben Poulsen
Tæt på
Torben Poulsen, direktør for Transformation i Kundeselskabet, fortæller om dengang han prøvede at blive flyveleder i stedet for økonom, om hans år i USA for Lego og Vestas, om hvordan han lige skulle tænke en ekstra gang over, om han skulle stå i spidsen for Telia Danmark og meget mere.
info_outline
Tæt på - Kathrine Forsberg
Tæt på
Kathrine Forsberg, CEO i Kundeselskabet Norlys, fortæller om at blive rektor på et gymnasie som 28-årig, om hvilken ledelsesstil hun praktiserer, om dengang hun selv sagde op på grund af en dårlig chef, om hvorfor hun sagde ja til Norlys og meget mere.
info_outline
Tæt på - Daniel Askeroth
Tæt på
Daniel Askeroth, CTO in the Customer Company, talks about his interest in culture, his rollercoaster year 2024, his love for competition, his vision for Networks & Infrastructure and more.
info_outline
Tæt på - Mads Brøgger
Tæt på
Mads Brøgger, direktør for Norlys Energi, fortæller om sine særlige familieforhold, om at blive leder i midten af sine 20'ere, om sit fritidsjob som fodboldtræner og meget mere.
info_outlinePeter Ibsen, Vice President i People & Culture i Kundeselskabet, fortæller om at vokse op i en skov, om sine mange år i forsvaret og en udsendelse til Afghanistan, om vejen derfra over i HR, om hvilken leder han selv gerne vil være og meget mere.