fpg293 - Mein Mitarbeiter will mehr Geld!
Release Date: 09/01/2022
Führung auf den Punkt gebracht! Podcast über Unternehmensführung, Mitarbeitermotivation, Business Strategie und Leadership
Mein Gespräch mit Nico Bott: Vom überlasteten Alleskönner hin zu einem echten Unternehmer mit einer zweiten Führungsebene, klarer Positionierung und einer Kultur, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Lösungen entwickeln. Wolfgang Bott GmbH & Co. KG: Leadership Intensive Mentoring Programm: Shownotes:
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„Wie erkenne ich, wer in meinem Team wirklich Potenzial für mehr Verantwortung hat?“ Coach Ersin und Bernd Geropp teilen ihre Erfahrungen, Red Flags und konkrete Tipps, wie Sie als Führungskraft oder Unternehmer die richtigen Leute identifizieren – und wie Sie sie gezielt entwickeln. 📥 Kostenlose Checkliste: Wen soll ich befördern? Shownotes:
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Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um? Shownotes:
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Die meisten KMU's sind abhängig von der Person des Geschäftsführers. Und das ist ein riesiges Risiko für das Unternehmen. Wie können Sie das ändern? Darum geht es in der heutigen Podcastfolge. Umsetzungs-Workshop für Geschäftsführer: Shownotes:
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Heute habe ich einen ganz besonderen Gast für Sie: meinen Freund und Podcaster Ivan Blatter. Ivan war schon mehrfach bei mir im Podcast. Er ist ein absoluter Profi, wenn es um Zeitmanagement geht – allerdings Zeitmanagement nicht im klassischen Sinne. Bei ihm geht es nicht um To-do-Listen-Hacks oder Effizienz-Tipps, sondern um einen strategischen Umgang mit der Zeit. Denn Ivan sagt: "Zeit ist eine strategische Ressource – und wie Sie mit ihr umgehen, entscheidet darüber, wie wirksam Sie wirklich sind." Wir räumen heute mit ein paar hartnäckigen Mythen rund ums Zeitmanagement auf. Ein...
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Meetings, Mails, Mikromanagement – und am Ende bleibt keine Zeit für das, was wirklich zählt? Willkommen im Hamsterrad der Führungskräfte! In dieser Podcastfolge erfahren Sie, warum ein volles To-Do-Board kein Zeichen von Produktivität ist – sondern von falschen Prioritäten. Schluss mit Dauerstress! Lernen Sie, wie Sie endlich wieder Zeit für Strategie, Ihr Team und die wirklich wichtigen Dinge bekommen. Shownotes:
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Heute möchte ich Sie an meinen persönlichen Erfahrungen und Learnings der letzten 3 Wochen teilhaben lassen. Shownotes:
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Heute habe ich eine ganz besondere Expertin zu Gast: Isabel Garcia. Sie ist Kommunikationsprofi, Speakerin und Coach – und hilft Führungskräften, wirkungsvoller und authentischer zu kommunizieren. Wir sprechen über typische Kommunikationsfehler von Führungskräften, wie man souverän bleibt – auch unter Stress – und warum viele denken, sie seien großartige Kommunikatoren, während ihr Team das vielleicht ganz anders sieht. Freuen Sie sich auf wertvolle Impulse, praktische Tipps und jede Menge Humor. Viel Spaß mit Isabel Garcia. Shownotes: Hier geht es zu Isabels Profi Feedback: ...
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Heute geht es darum, wie Führungskräfte klare Anweisungen geben, um Missverständnisse und Fehlinterpretationen zu vermeiden. Coach Ersin und ich zeigen, warum präzise Kommunikation, eindeutige Deadlines und regelmäßige Check-ins entscheidend sind, damit Aufgaben wirklich umgesetzt werden. Shownotes:
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Heute geht es um ein Thema, das viele mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer unterschätzen: Markenrecht und Markenschutz. Mein Gespräch mit dem Patentanwalt und Experte für Markenrecht Dr. Rolf Claeesen Rolfs YouTube Kanal Rolfs Buch "Marken.Recht.Einfach: Shownotes:
info_outlineGehaltsanpassungen sind ein heißes Eisen, gerade jetzt in Zeiten von Inflation, Mitarbeiterfluktuation und Fachkräftemangel.
Heute spreche ich über 7 Prinzipien für ein faires Gehaltssystem und über 5 Situationen, in denen eine Gehaltserhöhung angebracht ist.
Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/gehaltserhoehung