fpg373 - Unsere Erfahrungen und Flops mit Online-Marketing
Release Date: 05/18/2025
Führung auf den Punkt gebracht! Podcast über Unternehmensführung, Mitarbeitermotivation, Business Strategie und Leadership
In dieser Episode von „Führung auf den Punkt gebracht“ spreche ich mit Henrik Zaborowski über die Realität von Bewerbungsprozessen und zwar aus Sicht der Bewerber und der Unternehmen. Warum scheitern selbst gute Bewerbungen? Was läuft in Vorstellungsgesprächen regelmäßig schief? Und warum ist Recruiting kein Machtspiel, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe? Henrik bringt langjährige Erfahrung als Personalberater ein und spricht offen über typische Denkfehler, falsche Auswahlkriterien, Rollenklischees und den begrenzten Nutzen von KI im Recruiting – zumindest...
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Umsetzung statt Vorsätze – Warum Wissen allein nicht reicht Viele Geschäftsführer wissen sehr genau, was in ihrem Unternehmen geändert werden müsste: klarere Abläufe, saubere Zuständigkeiten, funktionierende Führungsstrukturen. Und trotzdem bleibt vieles liegen. Nicht aus Unfähigkeit. Sondern weil das Tagesgeschäft alles überlagert. In dieser Folge geht es um genau dieses Umsetzungsproblem im Mittelstand – und warum Erkenntnis ohne konsequente Umsetzung keine Veränderung bringt. Ich spreche darüber: warum Wissen selten das eigentliche Problem ist weshalb Struktur und Zeit...
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Alle reden über KI im HR. Aber kaum jemand spricht darüber, wo KI wirklich hilft - und wo sie gefährlich wird. In dieser Episode geht es nicht um Hype, sondern um Verantwortung, Realität und echten Nutzen für den Mittelstand. Als mittelständisches Unternehmen können Sie nicht einfach experimentieren wie Konzerne. Sie brauchen tragfähige Entscheidungen und brauchbare Ergebnisse. Genau darum geht es in dieser Folge. DAS ERFAHREN SIE IN DIESER EPISODE: • Warum KI im HR nur Copilot sein darf, niemals Autopilot • Welche rechtlichen Fallstricke Sie kennen müssen (DSGVO, EU AI Act)...
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In dieser Episode spreche ich mit meinem Mitarbeiter Alex über unsere aktuellen Erfahrungen mit internationalen Launches. Im Fokus stehen der englischsprachige Markt, der Einsatz von Ads und die Unterschiede zwischen warmen Zielgruppen im deutschsprachigen Raum und Cold Audiences im Ausland. Darum geht es in der Folge: Warum Launches im Englischen anders funktionieren als im Deutschen Cold Audience vs. gewachsene Community – reale Zahlen und Erwartungen Webinar-Teilnahmequoten und der Einfluss von Vertrauen und Marke Werbekosten, Kaufkraft und Länderunterschiede im internationalen...
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Warum reden in Meetings immer die gleichen? In dieser kurzen Hörerfragen-Episode von Führung auf den Punkt gebracht sprechen Bernd Geropp und Coach Ersin darüber, warum sich in Meetings – besonders virtuell – oft nur wenige Mitarbeiter beteiligen. Sie zeigen, warum das kein Persönlichkeitsproblem ist, sondern fast immer an fehlender Moderation und Struktur liegt – und was Führungskräfte konkret tun können, damit alle zu Wort kommen. Themen der Episode: Warum Beteiligung Führungssache ist Die Rolle von Moderation, Struktur und klarer Agenda Wie man Vielredner bremst und...
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In dieser Folge spreche ich darüber, was im vergangenen Jahr gut gelaufen ist, wo wir gescheitert sind und welche Learnings ich daraus für 2026 ziehe. Es geht um Führung, Struktur, Umsetzung – und warum Erkenntnis allein nichts verändert. Viele Geschäftsführer wissen genau, was sie tun müssten. Sie setzen es nur nicht um. Nicht aus Unfähigkeit, sondern weil der Alltag alles auffrisst. Genau deshalb haben wir uns entschieden, Anfang 2026 einen Umsetzungs-Workshop für Geschäftsführer anzubieten. Umsetzungs-Workshop 2026 05. und 06. Februar 2026 · Frankfurt 2 Tage konsequente Arbeit...
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2026 wird ein Jahr, das klare Entscheidungen von Geschäftsführern verlangt. Viele Entwicklungen, die in den letzten Jahren nur angedeutet wurden, werden nun verbindlich. In dieser Episode erfahren Sie: Warum 2026 ein Jahr der Entscheidungen wird Gesetzliche Anforderungen, digitale Pflichten, neue Arbeitsmodelle und der zunehmende Druck, KI sinnvoll zu integrieren, machen Abwarten unmöglich. Arbeitsmarkt und Mitarbeiterentwicklung Externes Recruiting reicht nicht mehr. Durch Demografie, Fachkräftemangel und steigende Burnout-Zahlen wird interne Entwicklung zum entscheidenden...
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Viele Unternehmer und Führungskräfte wünschen sich Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Aufgaben zuverlässig selbstständig erledigen. In der Realität sieht es jedoch oft anders aus: Rückfragen, Abhängigkeiten und ständige Kontrolle bestimmen den Alltag. Im Folgenden hören Sie einen Ausschnitt aus einem Webinar, was Coach Ersin und ich vor Kurzem gehalten haben zu diesem Thema. Wenn Sie mal bei einem solchen Webinar dabei sein wollen, tragen Sie sich gratis für meine Führungsimpulse. Dann informiere ich Sie rechtzeitig, wenn das nächste GRATIS Webinar...
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Viele neue Führungskräfte starten nicht in ein neutrales Umfeld, sondern in ein bestehendes Team mit gewachsenen Strukturen, Meinungen und manchmal auch Skepsis. Besonders herausfordernd wird es, wenn ein altgedienter Mitarbeiter nun an die neue Führungskraft berichten muss. Der Mitarbeiter ist 20 Jahre älter, hat viel Erfahrung und kennt sich bestens aus. Was will da der neue ihm schon sagen? Der ist ja noch grün hinter den Ohren. Wie geht man als neue junge Führungskraft mit einer solchen Situation um? In der heutigen Podcastfolge hören Sie einen Ausschnitt aus einem Webinar, was und...
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Letzten Montag habe ich ein Webinar zum Thema "Erfolgreich starten als Führungskraft" gehalten. Über 290 Teilnehmer haben sich angemeldet, die Bewertungen lagen ausschließlich bei 4 und 5 Sternen. In der heutigen Folge hören Sie einen Ausschnitt aus diesem Webinar. Es geht um die Veränderung der Rolle, wenn jemand zur Führungskraft befördert wird - und um eine der größten Herausforderungen: Wie gelingt es, strukturiert zu führen, ohne im Chaos des Alltags unterzugehen? Viele Fachkräfte erleben genau das: Sie wechseln in eine Führungsposition und stehen plötzlich in einem Sturm aus...
info_outlineWie werden Sie als Unternehmer oder kleines Unternehmen wirklich sichtbar - ohne riesiges Werbebudget und ohne endlose Content-Produktion?
In diesem ehrlichen und praxisnahen Interview sprechen mein Mitarbeiter Alex und ich über unsere Reise mit YouTube und Social Media. Von den Anfängen, den typischen Fehlern bis hin zur Entdeckung eines echten Hebels: kurze Videos!
Sie erfahren:
✅ Warum kurze Videos (YouTube Shorts, TikTok & Co.) für uns den Unterschied gemacht haben
✅ Wie wir es geschafft haben, unsere Reichweite nachhaltig und automatisiert aufzubauen
✅ Auf welchen Plattformen sich der Einsatz von Kurzvideos für B2B besonders lohnt
✅ Welche Strategie hinter unserem Wachstum auf über 25.000 Abonnenten steckt
✅ Wie Sie als Unternehmer starten können – auch ohne großes Team oder viel Zeit
Ob für mehr Sichtbarkeit, mehr Leads oder einfach, um als Unternehmer in Ihrer Nische als Experte wahrgenommen zu werden — kurze Videos sind aktuell der effektivste und einfachste Weg dorthin.
👉 In diesem Gespräch geht es aber nicht nur um Social Media Strategien, sondern auch um die alltäglichen Herausforderungen als Unternehmer.
Wir sprechen darüber wie der Balanceakt zwischen persönlicher Unabhängigkeit und Verantwortung im Unternehmen gelingen kann. Wir geben Einblicke, teilen Learnings und sprechen offen über unsere nächsten Schritte.
📬 Sie wollen persönliches Feedback oder mit uns über Ihre Social-Media-Strategie sprechen? Schreiben Sie einfach eine E-Mail an: alexander@berndgeropp.de
Hier gehts zu den Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/erfahrungen-flops-online-marketing