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#117 Leistungssucht & Narzissmus unter High-Performern im Job. Psychoanalytiker Dr. Maaz im Interview.

CEO Career Code - von Dominik Roth

Release Date: 04/05/2026

#121 Ex-Manager wird mit 62 ältester Boxweltmeister - Interview mit Ralf-Peter Frohn-Lux zu High-Performance & Karriere show art #121 Ex-Manager wird mit 62 ältester Boxweltmeister - Interview mit Ralf-Peter Frohn-Lux zu High-Performance & Karriere

CEO Career Code - von Dominik Roth

Im Herbst ihrer Karriere sehen sich erfahrene Manager auf dem Arbeitsmarkt oft mit falschen Voruteilen konfrontiert. Dabei geht es u.a. um Eigenschaften wie Drive, Lernfähigkeit und Flexibilität - also jene Qualitäten, die ihnen häufig nur noch eingeschränkt zugeschrieben werden. Ein inspirierendes Testimonial für die Antithese ist der heutige Gast: Ralf-Peter Frohn-Lux wurde mit 62 der älteste Boxweltmeister. Ralf-Peter ist ehemalige Führungskraft im Vertrieb und seit 25 Jahren selbst Unternehmer. Parallel hat er sich einem High-Performance-Sport gewidmet und stellt ergo ein...

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#120 Heimtückische Fallstricke & Bias im Vorstellungsgespräch: So treffen Sie die richtige Führungskräfteauswahl im Interview show art #120 Heimtückische Fallstricke & Bias im Vorstellungsgespräch: So treffen Sie die richtige Führungskräfteauswahl im Interview

CEO Career Code - von Dominik Roth

Führungskräfte richtig auszuwählen, ist nicht nur eine komplexe Angelegenheit, sondern auch ein Risiko, das sehr schnell sechs- bzw. auch siebenstellig zu quantifizieren ist.   Wir als Menschen tendieren dazu, unser Bauchgefühl und unsere Menschenkenntnis zu überschätzen und diese Attitüde auch auf Job-Interviews zu übertragen. Die Wissenschaft spricht eine klare Sprache: Knapp 50 % der Management-Besetzungen stellen sich binnen der ersten 18 Monate als Fehlentscheidung heraus. Es liegt seltener an der fachlichen Einschätzung als an der falschen Vorhersage über die...

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#119 Zeitgeist der (German) Angst show art #119 Zeitgeist der (German) Angst

CEO Career Code - von Dominik Roth

Welche Implikationen geopolitische Krisen sowie gesellschaftliche Phänome gegenwärtig auf die Wirtschaft und v.a. auf den Arbeitsmarkt haben, erörtert diese Podcast-Episode.   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:    Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit...

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#118 Altersdiskriminierung bei Ü55-Bewerbungen? Woran Ihre Managment-Bewerbung (wirklich) scheitert. show art #118 Altersdiskriminierung bei Ü55-Bewerbungen? Woran Ihre Managment-Bewerbung (wirklich) scheitert.

CEO Career Code - von Dominik Roth

Viele Führungskräfte ab 55 erleben bei der Jobsuche Zweifel bis hin zu Hoffnungslosigkeit hinsichtlich einer zeitnahen neuen Anstellung im Management. Sind diese Sorgen berechtigt oder hat sich der Arbeitsmarkt verändert? Der Antwort versuchen wir uns aus der Perspektive des Headhuntings im Executive Search in dieser Episode anzunähern. Hören Sie gerne rein, die Antwort ist nicht so trivial wie man zunächst vermuten mag.    Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen...

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#117 Leistungssucht & Narzissmus unter High-Performern im Job. Psychoanalytiker Dr. Maaz im Interview. show art #117 Leistungssucht & Narzissmus unter High-Performern im Job. Psychoanalytiker Dr. Maaz im Interview.

CEO Career Code - von Dominik Roth

In dieser Episode erörtert unser Interviewgast Dr. Maaz die Schattenseiten der High-Performance im Job auf psychologischer Ebene. Dabei bezieht sich der Experte u.a. auch auf erlernte Verhaltensmuster aus der frühkindlichen Erziehung und bereichert den CEO Career Code durch seine Darstellungen mit einer interessanten (neuen) Betrachtungsperspektive.    Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  ...

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#116 KI für die Bewerbung (im Management) nutzen? LinkedIn-Profil und Lebenslauf-Optimierung mit ChatGPT? show art #116 KI für die Bewerbung (im Management) nutzen? LinkedIn-Profil und Lebenslauf-Optimierung mit ChatGPT?

CEO Career Code - von Dominik Roth

Revolutioniert KI das Thema "Bewerbung" vollumfänglich? Es kursiert gefährliches Halbwissen zum Thema "Bewerbung durch KI". Es ist unumstritten, dass ChatGPT solide CV-Vorlagen (zumindest im Fachkräfte-Bereich) zur Verfügung stellt. Aber stößt die KI bei der LinkedIn-Profiloptimierung bereits an ihre Grenzen? Wir betrachten in dieser Podcast-Episode die verschiedenen Stationen einer Bewerbung beginnend mit der Positionierung im Arbeitsmarkt, über die Unterlagen-Erstellung bis hin zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch. Diese Analyse ist sehr differenziert und detailliert. ...

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#115 Circle of Competence: So finden Sie Ihre Geniezone! show art #115 Circle of Competence: So finden Sie Ihre Geniezone!

CEO Career Code - von Dominik Roth

Was macht extrem erfolgreiche Menschen so außergewöhnlich erfolgreich? Die kurze Antwort auf die Frage: Sie konzentrieren sich auf das, was sie können! Mit anderen Worten: Sie operieren ausschließlich in ihrer Geniezone. Warum das so wichtig ist und wie Sie Ihre eigene Geniezone identifizieren, erfahren Sie in dieser Podcast-Episode.    Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:    Für...

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#114 Gelassenheit auf Knopfdruck: Techniken von Schauspielerin Sarah Künne show art #114 Gelassenheit auf Knopfdruck: Techniken von Schauspielerin Sarah Künne

CEO Career Code - von Dominik Roth

Zu Jahresbeginn setzt man sich gewöhnlich Ziele, die idealerweise messbar sind.  Sich durch klitzekleine Hacks den Alltag zu erleichtern, wird bei der Liste mit Fokus auf größere Vorhaben meistens vernachlässigt.  Ich habe mir vorgenommen meinen Stress - der oftmals external verursacht ist - so gut wie möglich bezogen auf mein eigenes Empfinden zu reduzieren. Ich denke jede/r, der/die in einem high-performance-Umfeld agiert, kann von der heutigen Podcast-Episode und den Techniken der Stress-Reduktion auf Knopfdruck aus der Schauspielerei profitieren. Hören Sie gerne mal...

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#113 Management-Summary aus 100 Podcast-Folgen: u.a. zu Weiterbildung, Executive Power Paradoxon, Netzwerken, Social Hacks mit Mario Lochner show art #113 Management-Summary aus 100 Podcast-Folgen: u.a. zu Weiterbildung, Executive Power Paradoxon, Netzwerken, Social Hacks mit Mario Lochner

CEO Career Code - von Dominik Roth

Im Jahr 2023 war ich bei dem bekanntesten Börsen-Influencer, Mario Lochner und seinem gleichnamigen Youtube-Kanal zu Gast.  Dabei wurde ich für seine community zu relevanten (fortgeschrittenen) Karriere-Themen befragt. Im Prinzip haben wir eine Art "Executive Summary" der ersten 100 Folgen dieses Podcasts erarbeitet und diese auf eine knackige Stunde kondensiert.  Da wir uns auch privat gut kennen, ist es ein lockeres Format geworden, das nun gegen Ende des Jahres neben einer hohen Content-Dichte auch eine lockere Atmosphäre transportiert. Viel Spaß!   Shownotes:   Ich...

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#112 Philipp Rösler im Interview zu #112 Philipp Rösler im Interview zu "Politiker im Aufsichtsrat"

CEO Career Code - von Dominik Roth

Philipp Rösler verkörpert wie kaum ein anderer eine junge und steile Karriere in der deutschen Politik und außerdem den Brückenschlag zur Wirtschaft.  In der Podcast-Episode sprechen wir nicht nur über ihn sondern setzen uns auch (kritisch) mit dem Thema "Politiker im Aufsichtsrat" auseinander.  Viel Spaß beim Zuhören!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:    Für...

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In dieser Episode erörtert unser Interviewgast Dr. Maaz die Schattenseiten der High-Performance im Job auf psychologischer Ebene.

Dabei bezieht sich der Experte u.a. auch auf erlernte Verhaltensmuster aus der frühkindlichen Erziehung und bereichert den CEO Career Code durch seine Darstellungen mit einer interessanten (neuen) Betrachtungsperspektive. 

 

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