loader from loading.io

Drei Impulse zum Jahresausklang 2022

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

Release Date: 12/30/2022

Müssen sich alle immer wohlfühlen? show art Müssen sich alle immer wohlfühlen?

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

11 von 53: Kaffeeautomaten, Kekse, Obstteller,  Wunschtourenpläne, Gutscheine. Trotzdem wird gemeckert! Aus Angst vor Kündigungen und Krankenscheinen und auch weil Pflegeunternehmen sich als moderne Arbeitgeber auf dem engen Personalmarkt präsentieren wollen, werden viele Annehmlichkeiten zur Verfügung gestellt.  Was ist der Grund? Mitarbeitende sollen sich wohl fühlen! Wohlfühlen führt in vielen Fällen aber leider nicht dazu, dass die Zufriedenheit steigt oder das Meckern weniger wird. Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls, was Mitarbeitende brauchen, damit sie sich...

info_outline
Was tun, wenn die Leistungen plötzlich nachlassen? show art Was tun, wenn die Leistungen plötzlich nachlassen?

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

10 von 53: Die Leistungen einer kompetenten Mitarbeiterin lassen plötzlich nach. Was kann der Grund sein? Weil Menschen schon aufgrund ihrer Persönlichkeit ganz verschieden sind und sie sich im Laufe ihres Lebens in unterschiedlichen Lebensphasen befinden, gibt es keine ultimative Führungsstrategie. Führung muss sich dem Reifegrad der Mitarbeitenden situativ anpassen. Aus dieser Erkenntnis heraus entwickelten die Verhaltensforscher Paul Hersey und Ken Blanchard das Reifegradmodell der situativen Führung. Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls, wie Sie das Modell in der ambulanten...

info_outline
Bewerber stellen unmögliche Anforderungen! Was tun? show art Bewerber stellen unmögliche Anforderungen! Was tun?

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

9 von 53: Wie Sie auf unmögliche Anforderungen von Bewerber*innen reagieren können Fast alle Pflegeunternehmen suchen händeringend Personal. Wenn es dann zum Erstkontakt kommt, kapitulieren viele Geschäftsführende und Pflegedienstleitungen vor den Wünschen, die Bewerber und Bewerberinnen stellen: Maximal ein Wochenende im Monat Dienst, am besten Arbeitsbeginn erst ab 07:30 Uhr, keine Teildienste und nicht aus dem „Frei“ zur Arbeit gebeten werden. Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls wie Sie unmöglichen Anforderungen begegnen und die Verantwortung auf alle Schultern legen...

info_outline
Körpergeruch, was tun? show art Körpergeruch, was tun?

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

8 von 53: Was tun, wenn die Mitarbeiterin unangenehm riecht? Weil es vielen peinlich ist, das brisante Thema anzusprechen, wird im Job meist geschwiegen.  Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls wie Sie Ihre Hemmungen überwinden und auch heikle Dinge wie Körpergeruch oder ungepflegtes Aussehen souverän und taktvoll ansprechen.  Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia Ps: Wunder Dich bitte nicht, dass ich im Podcast auf einmal Sie zu Dir sage. Das ist halt die Verlagssprache.  SHOWNOTES Alle Folgen auf meiner und bei ...

info_outline
Kritik üben, ohne zu kritisieren! show art Kritik üben, ohne zu kritisieren!

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

7 von 53: Kritik üben, ohne zu kritisieren! Geht das überhaupt? In der aktuellen Personalsituation sind die meisten Pflegedienste froh, überhaupt Personal zu finden. Wenn dann das Team einigermaßen verlässlich steht, werden viele Mitarbeitende wie rohe Eier behandelt. Blos nichts Falsches sagen, damit nicht der nächste Krankenschein oder sogar die Kündigung ins Haus flattert. Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls wie Sie Kritik üben können, die dankbar angenommen wird und zu einer Verhaltensänderung führt. Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das...

info_outline
Die Konkurrentin show art Die Konkurrentin

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

6 von 53: Was die neue Stellvertretende tun kann, um akzeptiert zu werden! Neue Mitarbeitende bringen Ideen und Erfahrungen aus anderen Pflegediensten mit. Sie sehen in den ersten Monaten die Arbeitsabläufe in ihrem neuen Pflegedienst ohne die Routinebrille der langjährig Tätigen und können wertvolle Rückmeldungen geben. Vorausgesetzt das Pflegeunternehmen ist bereit, diese Impulse aufzunehmen. Eine gestandene sehr erfahrende PDL erzählte einmal, dass sie nun als Stellvertretung das „Küken“ bekommt, welches gerade erst mit der PDL-Weiterbildung fertig geworden ist.  Wie...

info_outline
Exit-Gespräch nach Kündigung show art Exit-Gespräch nach Kündigung

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

5 von 53: Warum Sie Exit-Gespräche führen sollten, wenn Mitarbeitende kündigen "Im neuen Jahr geht es wieder genauso chaotisch weiter, wie das letzte Jahr geendet ist. Darum muss ich gerade wieder viel auffangen, selbst Touren fahren und habe für Mitarbeitergespräche keine Zeit." Das erzählte mir die PDL eines ambulanten Pflegeunternehmens.   Als ich sie fragte, warum die Mitarbeiter denn den Pflegedienst verlassen haben, antwortete sie: „Der eine oder andere redet drüber, andere nicht!“ Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls wie Sie den Kündigungsgrund erfahren, damit Sie...

info_outline
Du oder Sie? Chefin aus dem Team heraus show art Du oder Sie? Chefin aus dem Team heraus

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

4 von 53: Wie soll ich mich anreden lassen, wenn ich aus dem Team heraus PDL geworden bin? Soll ich ab jetzt alle siezen, auch wenn wir uns vorher geduzt haben? Soll ich ausschließlich neue Mitarbeitende siezen oder allen sofort die persönliche Anrede anbieten? Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls warum es nicht auf die Anrede ankommt, sondern was wirklich wichtig ist, wenn Sie Chef oder Chefin aus dem Team heraus werden. Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia Ps: Wunder Dich bitte nicht, dass ich im Podcast auf einmal Sie zu...

info_outline
Dienst nach Vorschrift? show art Dienst nach Vorschrift?

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

3 von 53: Machen Ihre Mitarbeitenden Dienst nach Vorschrift? "Die Motivation der meisten Menschen, frühmorgens aufzustehen, besteht darin, dass sie pinkeln müssen!" (Albert Ziegler, Jesuitenpater) Ungefähr 70% aller Mitarbeitenden in Deutschland machen Dienst nach Vorschrift. Das belegt seit Jahren eine Langzeitstudie. Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls: Was engagierte Mitarbeiter*innen von denen unterscheidet, die innerlich gekündigt haben Welche Motivationsfaktoren zu mehr Leistungsbereitschaft führen Prüffragen, mit denen Sie feststellen können, inwieweit Sie selbst die...

info_outline
Wie Sie Rückdelegation vermeiden show art Wie Sie Rückdelegation vermeiden

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

2 von 53: „Chefin, wie soll ich das machen? Ich kann das nicht alleine!“ Viele Führungskräfte tappen in die Rückdelegations-Falle. Sie geben Lösungen vor oder nehmen die Aufgabe wieder selbst in die Hand. Weil das eben schneller geht und niemand es besser kann als man selbst! Erfahren Sie im heutigen Führungsimpuls, wie Sie es schaffen, dass delegierte Aufgaben auch wirklich von Ihren Mitarbeitenden erledigt werden. Bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia Ps: Wunder Dich bitte nicht, dass ich im Podcast auf einmal Sie zu Dir sage....

info_outline
 
More Episodes

PA167: Und wenn Du das Gefühl hast, dass alles auseinander zu fallen scheint, bleibe ganz ruhig. Es sortiert sich nur neu!

https://chc-team.com/pa167

Darum geht es in der Podcast-Folge

Wie immer in dieser für mich magischen Zeit, zwischen den Jahren, gibt es in dieser Podcast-Folge etwas Nachdenkliches, Zuversichtliches oder etwas, was Dir ein Lächeln ins Gesicht zaubern soll.

Zuerst einmal wünsche ich Dir, dass Du ganz schöne Weihnachtstage erlebt hast und viele Glücksmomente genießen durftest. Im Kreis Deiner Lieben, alleine oder im Dienst.

Und für das neue Jahr wünsche ich Dir, dass Du, neben all dem Schrecklichen um uns herum, Dir den achtsamen Blick für das Schöne in Deinem Leben behältst. 😊

Die Themen:

  1. Warum mein Leben gerade auf dem Kopf steht
  2. Führungsimpulse auch für Nicht-Abonnet*innen der pdl.konkret ambulant
  3. Warum Du genau richtig bist bei der PDL | GF - Woche in Potsdam
  4. Philip Siefer und Matze Hielscher: Zwei Unternehmer, die es anders machen! 

 

Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia

 


SHOWNOTES

Der Artikel auf meiner Webseite

Zu den Kraftquellen 2020

Der kleine Tag - Ein Märchen von Wolfram Eicke

Was Otto Waalkes mit meiner beruflichen Laufbahn zu tun hatte

Audio Führungsimpuls: Wie Sie Rückdelegation von übertragenen Aufgaben vermeiden

Bestelle Deine Führungsimpulse wenn Du Abonnent*in der pdl.konkret.ambulant bist

Schreib mir eine Mail, wenn Du kein Abo hast und die Führungsimpulse haben möchtest

Melde Dich zur PFL | GF - Woche in Potsdam an. 08. - 12.05.2023

Podcast Hotel Matze

Podcast-Folge: Check-In mit Philip: Unser Tagebuch im Jahresrückblick

Podcast-Folge: Giovanni die Lorenzo - Wie unterscheidet man das Wichtige vom Unwichtigen?

Greta Thunberg vs. Andrew Tate

Welcher Spruch, welches Motto wird Dich im nächsten Jahr begleiten?
Schreib mir eine Mail 😊 Ich freue mich über Deine Post

 


DANKE, dass es Dich gibt!