At høre til som vi er

I dette afsnit af Med hjertet på arbejde har jeg besøg af Anne-Marie Finch, som er kåret til at være blandt Danmarks 100 mest indflydelsesrige kvinder af tre omgange. Hun har en kandidatgrad i psykologi, har været klummeskriver for Børsen, Berlingske og Finans og har haft en lang karriere med global ledelse i internationale virksomheder.  Efter at være blevet sat i benlås for 3 år siden valgte hun at udleve sin drøm og starte op som selvstændig med firmaet, Belongingness. I dag hjælper hun virksomheder og investorer med at fremskynde vækst ved at fremme kulturer, der er på forkant med bevidst ledelse og fremmer Belongingness.

Som 19-årig mistede hun sin mor, lige inden hun blev student, og det har på mange måder defineret Anne-Maries liv. Hun har haft travlt med at baske med vingerne og er nu først de sidste par år ved at lære og forstå sit eget vingefang for at kunne folde vingerne ud med ynde. Vi taler om hendes karriere og de flotte kåringer, som i dag fremstår som et synligt bevis for overlevelse i et brutalt erhvervsliv. Et liv, hvor hun har haft uendelig mange at tage sig af, har rejst meget og aldrig rigtig fik taget sig tid til at tage hånd om sig selv.  

Vi taler om, at vi på et tidspunkt i livet bliver tvunget til at rejse indad for at forstå vores eget grundstof. Anne-Marie taler om kvantefysik og hjernefysik til at underbygge det, som vi mærker, men alligevel ikke kan se med det blotte øje, nemlig hvordan godt føles, fremfor blot hvordan det ser ud. Det der virkede engang, virker ikke længere. Vi har brug for nye fodspor og for at gøre noget nyt. Skabe noget nyt. Vi er nødt til at kunne lave en vekselvirkning mellem bremse og speeder. Ikke kun at være i hovedet, men komme ned i kroppen og bruge vores sanser og hjertets intelligens, fordi AI ikke kan erstatte vores intuition. Om at lytte for at forstå for at få ”diversity of thought” og skabe rammer, hvor mennesker rent faktisk kan trives.

Vi kommer omkring det nødvendige opgør med ”fitting in” for at frisætte os selv fra fortiden, og hvordan vi i den proces ofte kommer til at skubbe til andre, når vi åbner op og inviterer hjertet med på arbejde. Det gør os følsomme, når vi kan mærke, men det gør også, at vi ikke bare kører ind i andre mennesker og kører dem over. At det er vigtigt at sikre kærlige rammer, fordi det er hårdt at være sansestærk. Som samfund og organisationer har vi hårdt brug for mennesker, der har hjertet med på arbejde, fordi der sker så meget skade, når vi ikke har det; og det kommer med en stor omkostning.  

Afslutningsvis runder Anne-Marie af med at opfordre os til, at vi hver især tager ansvaret for at lede os selv, så vi bliver leder i vores eget liv.