Die Umgedrehte Bewerbung mit Shabi Houshangi | Human Unternehmer Podcast
Release Date: 06/11/2025
Der Humanunternehmer Podcast
In dieser Folge handelt es sich um die Fortsetzung des Gesprächs mit Ellen Uloth und es wird eines klar: Unternehmertum ist politisch – war es immer. Doch in Zeiten gesellschaftlicher Spaltung, wachsendem Populismus und einer Wirtschaft, die zwischen Verantwortung und Rendite zerrieben wird, braucht es mehr denn je: Haltung. Was dich in dieser Episode erwartet: Warum Unternehmen nicht neutral sein dürfen, wenn es um Menschenwürde, Demokratie und gesellschaftliche Verantwortung geht. Wie Ellen Uhloth den Wandel von innen heraus denkt – und mit dem SINN | MACHT |...
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In dieser Folge geht es um den Weg der Unternehmerin Ellen Uloth – von der Idee im Büroservice zur Initiatorin eines Kongresses für Unternehmenskultur. Was dich erwartet: Wie eine Vision entsteht – und wie sie sich Schritt für Schritt zur Wirklichkeit formt. Warum Unternehmenskultur mehr ist als ein Schlagwort – und wie Ellen sie in die Tat umgesetzt hat. Insights in die Gründung und Ausrichtung des Kongresses SINN | MACHT | GEWINN und warum genau diese drei Wörter so kraftvoll sind. Persönliche Einblicke von Ellen über ihre Anfänge, ihr Netzwerk und ihre...
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In dieser Folge handelt es sich um Teil 2 der letzten Folge und es geht um die Zukunft der Pflege – und wie sie menschenfreundlich, inspirierend und lebenswert gestaltet werden kann. Ich war im Gespräch mit Christian Potthoff – ein Unternehmer, der nicht nur Führung denkt, sondern sie lebt. Gemeinsam tauchen wir in die Vision ein, Arbeitsplätze zu Lieblingsplätzen zu machen. Was passiert, wenn Mitarbeitende selbst die Rahmenbedingungen mitgestalten dürfen? Wenn Innovation aus dem echten Arbeitsalltag entsteht und digitale Tools nicht von Beratern, sondern von...
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In dieser Folge hab ich Christian Potthoff als Gast dabei. Wer ist Christian Potthoff? Wie ist er überhaupt in die Pflegeindustrie gewechselt? Und wie meisterte er den plötzlichen Corona-Krise-Start als Geschäftsführer? Sein Werdegang ist ein Musterbeispiel für Humanunternehmertum. Was dich erwartet: Ein ungewöhnlicher Branchenwechsel: Vom Kommunalverwaltungsfachmann zum Pflege-Zukunftsgestalter. Authentische Einblicke in den Übergangsprozess und die besondere Verantwortung, die Führung in der Pflege mit sich bringt. Die Kultur der Diakonie Michaelshoven: Warum Jammerkultur...
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In dieser Folge setzen wir das Gespräch mit Mike fort – und steigen noch tiefer ein in die Themen, die Führung heute wirklich ausmachen. 👉 Was bedeutet Wertschätzung eigentlich wirklich? 👉 Warum erleben gerade Mitarbeitende in Konzernen so häufig einen Mangel daran? 👉 Und wie gelingt Führung auf Distanz, ohne dass dabei Beziehung und Vertrauen verloren gehen? Wir sprechen über die Verbindung von Kommunikation und Führung, warum Empathie nicht reicht, was Führung mit Dienstleistung zu tun hat – und warum das Verständnis von Machtverhältnissen in...
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In dieser Folge spreche ich mit Mike Hoofdmann – Ex-Militärpilot, Geschäftsführer einer Airbus-Tochter und heute Berater für Führung und Organisation. Wir räumen auf mit Klischees über Militärführung. Geht es dort wirklich nur um Gehorsam und Kontrolle? Oder können gerade Unternehmen aus der freien Wirtschaft hier wertvolle Impulse für Vertrauen, dezentrale Entscheidungsstrukturen und echtes Empowerment gewinnen? Mike teilt seine Erfahrungen aus Cockpits und Konzernbüros, wir diskutieren über Systemtheorie, sinnvolle Führungskonzepte und die Kraft klarer...
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In Teil 2 unserer Doppelfolge zu den 5 Stufen der Führung steigen wir jetzt in die Königsdisziplinen ein: Stufe 4: Führen über Strategie – warum Ziele allein nicht reichen Stufe 5: Führen über Sinn – was emotionale Führung wirklich bedeutet Und als Bonus: die mögliche Stufe 6 – Führen als Dienstleistung Wir sprechen darüber, wie du Menschen auf einer höheren Ebene begleitest – nicht nur mit Strukturen, sondern mit Haltung, Verantwortung und echter Verbindung. Du warst noch nicht bei Teil 1 dabei? Dann hör dir zuerst die vorherige Folge an – für das volle Bild...
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In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Thema: Die 5 Stufen der Führung. Was bedeutet es eigentlich, zu führen – und auf welchem Niveau bewegst du dich als Führungskraft wirklich? In Teil 1 schauen wir uns die ersten drei Stufen genauer an: Führen über Macht – warum es nichts grundsätzlich Schlechtes ist Führen über Aufgaben – wieso diese Stufe viel Denkarbeit und Kontrolle braucht Führen über Ziele – wie du Verantwortung wirklich abgibst und Vertrauen schaffst 🎧 Freu dich auf Teil 2 in der nächsten Folge! - - - - - - - - - - - - -...
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In dieser besonderen Folge wird in das Thema menschliche Führung eingetaucht – mit einem Gast, der mir besonders am Herzen liegt: Conny Scheier. Du erfährst hier, wie echte empathische Führung entsteht, wenn Chef UND Team gemeinsam in die Verantwortung gehen. Was dich erwartet: Eine provokative, wahre Begegnung zwischen zwei Humanunternehmern Der Moment, in dem du begreifst: „Ich bin schuld!“ – und warum das befreiend wirkt Konkrete Beispiele: Vom offenen Workshop bis zur emotionalen Feuerentfachung Warum Führung nicht nur Worte, sondern gehaltener Raum ist Einblick...
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In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Frage: Was braucht es, um ein echtes Humanunternehmen zu sein – und nicht nur so auszusehen? Dafür war ich im Gespräch mit Rolf und Oktay von Rotek, einem Maschinenbauunternehmen, das sich Stück für Stück von innen heraus neu erfindet. Dies ist der zweite Teil unseres Gesprächs. Schaut vorher gern den ersten Teil! Und zwar nicht auf dem Reißbrett, sondern im echten Leben, mit echten Menschen, echten Herausforderungen – und echten Werten. Wir sprechen über: Warum Faulheit ein unterschätzter Motivator ist 😉...
info_outlineIn dieser Folge spreche ich mit meinem guten Freund Shabi Houshangi über die "umgedrehte Bewerbung" – ein innovativer Ansatz, bei dem nicht die Bewerber sich bei einem Unternehmen vorstellen, sondern das Unternehmen sich bei den Bewerbern bewirbt.
Wir besprechen, wie dieser Prozess funktioniert, welche Schritte dabei notwendig sind und welche Erfahrungen wir mit der Umstellung gemacht haben.
Wir teilen praktische Insights, wie Unternehmen ihre Kultur und Arbeitsweise optimal nach außen kommunizieren können und wie sich die Bewerbungsstrategie erfolgreich umsetzen lässt.
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