Der Humanunternehmer Podcast
Inspiration und Unterhaltung für Unternehmer und Führungskräfte über Leichtigkeit und Unternehmen auf Autopilot
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Sinn bei der Arbeit – Floskel oder Fundament? Teil 1 | mit Prof. Dr. Bernd Ahrendt
04/14/2026
Sinn bei der Arbeit – Floskel oder Fundament? Teil 1 | mit Prof. Dr. Bernd Ahrendt
Was bewegt Menschen in Organisationen wirklich? Prof. Dr. Bernd Ahrendt bringt Viktor Frankls Menschenbild in die BWL – und zeigt, warum Sinnorientierung kein Modewort ist, sondern das Fundament für echte Führung. Eine Folge über Logotherapie, Führungsambidextrie und die Frage: Ist Arbeit Mittel zum Zweck – oder Raum zur Entfaltung?
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Einfach machen – warum das Handwerk ein Festival und keinen Kongress braucht - mit Niklas Palm
03/31/2026
Einfach machen – warum das Handwerk ein Festival und keinen Kongress braucht - mit Niklas Palm
In dieser Folge spreche ich mit jemandem, der einfach macht. Zu Gast im Humanunternehmer-Podcast: Niklas Palm. Niklas ist Kind des Ruhrgebiets, kommt aus dem Online-Marketing, hat mit der Bierbaum Factory sein erstes Unternehmen gegründet und ist seit sechs Jahren im Handwerk unterwegs. Heute ist er Gründer und Organisator der HeroCon – dem Handwerker-Event des Jahres im Signal Iduna Park Dortmund. Wir sprechen über eine Idee, die in neun Monaten zur größten Handwerker-Veranstaltung Deutschlands wurde. Über den Mut, ohne Erfahrung, ohne Bilder und ohne Fürsprecher loszulegen. Über Netzwerke, die tragen. Und über die Frage, was Handwerker wirklich brauchen, um nicht nur gut zu sein – sondern auch gut zu führen. Ein Gespräch über Machen statt Warten. Über Vertrauen statt Kontrolle. Und darüber, warum das Handwerk keine Nachwuchsprobleme hat – sondern ein Kommunikationsproblem. 🎧 Live, ungeschnitten, echt. Mehr über Niklas Palm & die HeroCon: → Website: → LinkedIn: 🔗 Mehr vom Humanunternehmer: → Newsletter: → Neues Buch ab 17.03.2026: „Was dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt, Anerkennung und Freiheit Buch bestellen "Was Dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt, Anerkennung und Freiheit" Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Vom warmen Sessel zur Gründung – der innere Wandel | Barbara Cabrera Teil 2
03/17/2026
Vom warmen Sessel zur Gründung – der innere Wandel | Barbara Cabrera Teil 2
Barbara Cabrera hat einen DAX-Konzern hinter sich gelassen, nicht wegen Burnout oder Frust – sondern weil sie gemerkt hat, dass der Weg nach oben nicht ihr Weg war. In dem zweiten Teil der Folge sprechen wir darüber ab wann wird Wachstum zur echten Bewährungsprobe? Die kritischen Stufen – von der ersten Anstellung über den Kontrollverlust bis hin zur Frage: Bin ich überhaupt schon Unternehmer oder noch Selbstständiger? Inklusive drei Golden Nuggets, die du dir merken solltest – egal wo du gerade stehst. Mehr zu Barbara: Linkedin: - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Jetzt mein neues Buch bestellen "Was Dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt, Anerkennung und Freiheit" Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Vom warmen Sessel zur Gründung – der innere Wandel | Barbara Cabrera Teil 1
03/03/2026
Vom warmen Sessel zur Gründung – der innere Wandel | Barbara Cabrera Teil 1
Barbara Cabrera hat einen DAX-Konzern hinter sich gelassen, nicht wegen Burnout oder Frust – sondern weil sie gemerkt hat, dass der Weg nach oben nicht ihr Weg war. In dieser Folge sprechen wir über die echten Hürden beim Gründen: Angst vor dem Kontrollverlust, warum Werte kein Esoterik-Seminar sind und was passiert, wenn das Unternehmen plötzlich wächst. Ehrlich, direkt und aus der Praxis. Mehr zu Barbara: LinkedIn: - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Wer trägt die Verantwortung? Eine Coaching-Stunde über Erwartungen - Teil 2
02/17/2026
Wer trägt die Verantwortung? Eine Coaching-Stunde über Erwartungen - Teil 2
Teil 2 meiner Live-Coaching-Stunde mit Martin Weinbrenner. Es wird konkret: Martin holt das LP3 Partnerrad raus – neun Dimensionen, an denen sich echte Partnerschaft messen lässt. Von Vertrauen über Kommunikation bis Organisation. Ein Werkzeug, das sofort anwendbar ist. Wir sprechen darüber, wie man mit Lieferanten einen gemeinsamen Kontext schafft. Warum isoliertes Knechten nicht funktioniert. Und wie ein kleiner Workshop mit Schlüsselpartnern mehr bewirken kann als hundert Eskalationsmails. Am Ende: Eine ehrliche Reflexion. Was hat sich verändert? Was nehme ich mit? Und warum ist der Ärger plötzlich weg – obwohl ich ihn eigentlich noch behalten wollte? Mehr über Martin Weinbrenner: → Website: → LinkedIn: → HeartBeat Business Institute 🔗 Mehr vom Humanunternehmer: → Newsletter: → Neues Buch ab 07.04.2026: „Was dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt Anerkennung und Freiheit" - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter:
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Wer trägt die Verantwortung? Eine Coaching-Stunde über Erwartungen - Teil 1
02/04/2026
Wer trägt die Verantwortung? Eine Coaching-Stunde über Erwartungen - Teil 1
In dieser Folge passiert etwas Besonderes: Ich werde live gecoacht. Zu Gast im Humanunternehmer-Podcast: Martin Weinbrenner. Martin ist Unternehmer, Business Coach und begleitet mit seinem HeartBeat Business Institute Chefs und Teams dabei, profitabel zu wachsen – mit Freude statt Druck. Er war Partnerbetreuer bei Cisco Systems, kennt komplexe IT-Projekte von innen und weiß, wovon er spricht. Wir sprechen über Frustration mit Dienstleistern. Über Erwartungen, die enttäuscht werden. Über die Frage, wann Verantwortung übernehmen aufhört und Übergriffigkeit anfängt. Und warum Recht haben so geil ist – aber nichts bringt. Ein ehrliches Gespräch über Partnerschaft, Verlässlichkeit und die Erkenntnis, dass Veränderung immer bei mir selbst beginnt. 🎧 Live, ungeschnitten, echt. Mehr über Martin Weinbrenner: → Website: martinweinbrenner.de → LinkedIn: linkedin.com/in/martinweinbrenner → HeartBeat Business Institute 🔗 Mehr vom Humanunternehmer: → Newsletter: humanunternehmer.com → Neues Buch ab 07.04.2026: „Was dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt Anerkennung und Freiheit" - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/
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Arbeitgebermarke beginnt innen - Teil 2 mit Kathrin Post-Isenberg
01/21/2026
Arbeitgebermarke beginnt innen - Teil 2 mit Kathrin Post-Isenberg
In dieser Folge handelt es sich um die Fortsetzung des Gesprächs mit Kathrin Post-Isenberg. Wir gehen tiefer rein. In Kommunikation. In Teilhabe. In echte Arbeitgeberattraktivität jenseits von Obstkorb und Hochglanz. Es geht um: – Austauschformate statt Funkstille – Vertrauen statt Kontrolle – warum Menschen nicht wegen Geld bleiben – und was Führung wirklich mit Haltung zu tun hat 🎧 Teil 2 – konkret, unbequem und wirksam. Mehr über Kathrin Post- Isenberg: Website Instagram LinkedIn Podcast "NACH FEST KOMMT AB" - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Arbeitgebermarke beginnt innen - Teil 1 mit Kathrin Post-Isenberg
01/06/2026
Arbeitgebermarke beginnt innen - Teil 1 mit Kathrin Post-Isenberg
In dieser Folge geht es um Arbeitgeberattraktivität von innen. Zu Gast im Humanunternehmer-Podcast: Kathrin Post-Isenberg. Wir sprechen darüber, warum Arbeitgebermarke nicht bei Social Media beginnt, sondern bei Haltung, Kommunikation und echter Teilhabe. Warum Menschen bleiben. Warum sie gehen. Und warum Benefits nichts bringen, wenn es innen nicht stimmt. Ein ehrliches Gespräch über Führung, Verantwortung und die Frage, warum man zuerst das Leck stopfen sollte, bevor man nach außen glänzt. 🎧 Teil 1 – klar, direkt, praxisnah. Mehr über Kathrin Post- Isenberg: Website Instagram LinkedIn Podcast "NACH FEST KOMMT AB" - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Sonderfolge mit Gunnar
12/24/2025
Sonderfolge mit Gunnar
Drei Jahre Humanunternehmer-Podcast. Unzählige Gespräche, jede Menge Praxis – und noch lange kein Ende in Sicht. In dieser Weihnachtsfolge schaue ich zurück auf 2025, auf meinen Weg als Speaker, Autor und neuerdings auch Begleiter für Unternehmer:innen. Und ich blicke nach vorn: neues Buch, neue Webinare, neue Formate – und die Humanunternehmer-Konferenz 2026. 🎙️🔥 Wenn du Unternehmer:in bist und echte Erfahrungen aus deinem Betrieb teilen willst, melde dich gern als Gast: 👉 Und wenn du 2026 leichter führen willst – mit mehr Vertrauen, mehr Autonomie und weniger „Karre alleine ziehen“ – dann findest du alle Infos zu Vorträgen, Workshops, Begleitung, Webinaren & Konferenz hier: 👉 👉 👉 Frohe Weihnachten – und ein Jahr 2026 voller guter Entscheidungen, klarer Gespräche und echter Leichtigkeit. Dein Gunnar, der Humanunternehmer. - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Vom Hausmeisterdienst zum menschzentrierten Mittelstand Teil 2 | mit Stefan Vetter
12/10/2025
Vom Hausmeisterdienst zum menschzentrierten Mittelstand Teil 2 | mit Stefan Vetter
Im zweiten Teil meines Gesprächs mit Stefan Vetter geht es darum, was viele Unternehmer*innen bewegt: Verantwortung abgeben, loslassen lernen – und trotzdem nah dranbleiben. Stefan zeigt, wie das geht – mit klaren Prozessen, viel Vertrauen und echter Wertschätzung. Was dich erwartet: Wie Stefan sein Unternehmen so aufgestellt hat, dass es auch ohne ihn stabil läuft. Warum Loslassen kein Kontrollverlust ist – sondern ein Geschenk ans Team. Wie echte Kulturarbeit aussieht – vom persönlichen Geburtstagsgruß bis zur Kinderbetreuungsidee. Was ihn antreibt, ein Zentrum für Begegnung, Bewegung & Miteinander zu schaffen. Und warum Führung für ihn bedeutet: Menschen entwickeln, nicht nur Aufgaben verteilen. Eine Folge für alle, die nicht nur organisieren, sondern wirklich führen wollen – mit Herz, Klarheit und Sinn. 👉 👉 - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Vom Hausmeisterdienst zum menschzentrierten Mittelstand Teil 1 | mit Stefan Vetter
11/26/2025
Vom Hausmeisterdienst zum menschzentrierten Mittelstand Teil 1 | mit Stefan Vetter
In dieser Folge spreche ich mit Stefan Vetter – einem Unternehmer, der ganz unten angefangen hat und heute mit Herz, Haltung und Humor rund 40 Mitarbeitende führt. Seine Geschichte zeigt: Es braucht nicht den perfekten Plan, sondern echte Motivation, Mut – und den Willen, für andere etwas zu schaffen. Was dich erwartet: Wie Stefan aus dem Nichts ein stabiles Unternehmen aufgebaut hat. Warum Wertschätzung und Menschlichkeit im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen. Welche Rolle Vertrauen, Fehler und Neuanfänge auf seinem Weg gespielt haben. Und was ihn wirklich antreibt: Menschen begleiten, wachsen sehen – und Sinn stiften. Diese Folge macht Mut – besonders für alle, die selbst gründen, führen oder einfach menschlich arbeiten wollen. 👉 👉 Teile den inspirierenden Gedankengang aus dieser Folge, folge mir auf den sozialen Kanälen und bleib gespannt – Teil 2 kommt bald. - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Unternehmertum neu denken: Die Geschichte hinter SINN MACHT GEWINN mit Ellen Uloth | Teil 2
11/12/2025
Unternehmertum neu denken: Die Geschichte hinter SINN MACHT GEWINN mit Ellen Uloth | Teil 2
In dieser Folge handelt es sich um die Fortsetzung des Gesprächs mit Ellen Uloth und es wird eines klar: Unternehmertum ist politisch – war es immer. Doch in Zeiten gesellschaftlicher Spaltung, wachsendem Populismus und einer Wirtschaft, die zwischen Verantwortung und Rendite zerrieben wird, braucht es mehr denn je: Haltung. Was dich in dieser Episode erwartet: Warum Unternehmen nicht neutral sein dürfen, wenn es um Menschenwürde, Demokratie und gesellschaftliche Verantwortung geht. Wie Ellen Uhloth den Wandel von innen heraus denkt – und mit dem SINN | MACHT | GEWINN-Kongress Räume für echten Austausch schafft. Gunnar Barghorn über seine neue Keynote: „Ein neues Land“ – ein mutiger Zukunftsentwurf für Bildung, Steuern, Sicherheit und Unternehmertum. Warum Greenwashing auf dem Kongress nichts zu suchen hat – und stattdessen gelebte Nachhaltigkeit in Lieferketten, Führung und Kultur zählt. Konkrete Einblicke in Preisgestaltung, Locationwechsel und in die tiefere Mission hinter dem Kongress: Unternehmerinnen und Unternehmer stärken, die gestalten wollen – nicht nur klagen. Diese Episode ist ein Weckruf – für alle, die glauben, Haltung sei ein Luxus. Sie zeigt, wie Unternehmen zu einem Ort gesellschaftlicher Stabilität, Veränderung und Zuversicht werden können. 👉 Jetzt reinhören, teilen, weiterdenken – und vielleicht selbst Teil dieser Bewegung werden. - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Unternehmertum neu denken: Die Geschichte hinter SINN MACHT GEWINN mit Ellen Uloth | Teil 1
10/29/2025
Unternehmertum neu denken: Die Geschichte hinter SINN MACHT GEWINN mit Ellen Uloth | Teil 1
In dieser Folge geht es um den Weg der Unternehmerin Ellen Uloth – von der Idee im Büroservice zur Initiatorin eines Kongresses für Unternehmenskultur. Was dich erwartet: Wie eine Vision entsteht – und wie sie sich Schritt für Schritt zur Wirklichkeit formt. Warum Unternehmenskultur mehr ist als ein Schlagwort – und wie Ellen sie in die Tat umgesetzt hat. Insights in die Gründung und Ausrichtung des Kongresses SINN | MACHT | GEWINN und warum genau diese drei Wörter so kraftvoll sind. Persönliche Einblicke von Ellen über ihre Anfänge, ihr Netzwerk und ihre Haltung zur Arbeit mit Menschen. Impulse für dich: Wie kannst du in deinem Unternehmen mehr Menschlichkeit, Klarheit und Wirkung gestalten? Diese Folge ist Pflicht für alle, die Unternehmertum nicht nur als Geschäft sehen, sondern als Beitrag für eine bessere Welt. Tritt unserem Dialog bei und entdecke mit Ellen und mir, was es braucht, um ein Humanunternehmen zu schaffen. 👉 Teile diese Folge mit Menschen, denen Werte wie Verlässlichkeit, Flexibilität und Loyalität wichtig sind – und wer weiß: Vielleicht startest du gerade hiermit deinen nächsten Schritt. - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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So entsteht echte Führungskultur Teil 2 | mit Christian Potthoff
10/15/2025
So entsteht echte Führungskultur Teil 2 | mit Christian Potthoff
In dieser Folge handelt es sich um Teil 2 der letzten Folge und es geht um die Zukunft der Pflege – und wie sie menschenfreundlich, inspirierend und lebenswert gestaltet werden kann. Ich war im Gespräch mit Christian Potthoff – ein Unternehmer, der nicht nur Führung denkt, sondern sie lebt. Gemeinsam tauchen wir in die Vision ein, Arbeitsplätze zu Lieblingsplätzen zu machen. Was passiert, wenn Mitarbeitende selbst die Rahmenbedingungen mitgestalten dürfen? Wenn Innovation aus dem echten Arbeitsalltag entsteht und digitale Tools nicht von Beratern, sondern von Pflegern mitentwickelt werden? Die Antwort: Mehr Sinn, mehr Zufriedenheit und weniger Fachkräftemangel. Was dich in dieser Folge erwartet: Lieblingsplätze als Leitmotiv für gute Arbeit Wie Digitalisierung in der Pflege wirklich entlastet – dank Sprachsteuerung und KI Beteiligung statt Bestimmung: Warum Mitarbeiter die besten Berater sind Neue Gebäude, neue Kultur: Wie echte Mitgestaltung gelingt Der Dreiklang von Verlässlichkeit, Loyalität und Flexibilität in der Praxis Diese Folge ist ein Muss für Führungskräfte, die Kultur nicht nur predigen, sondern auch leben wollen – und für alle, die die Pflegebranche mit frischem Blick sehen möchten. - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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So entsteht echte Führungskultur Teil 1 | mit Christian Potthoff
10/01/2025
So entsteht echte Führungskultur Teil 1 | mit Christian Potthoff
In dieser Folge hab ich Christian Potthoff als Gast dabei. Wer ist Christian Potthoff? Wie ist er überhaupt in die Pflegeindustrie gewechselt? Und wie meisterte er den plötzlichen Corona-Krise-Start als Geschäftsführer? Sein Werdegang ist ein Musterbeispiel für Humanunternehmertum. Was dich erwartet: Ein ungewöhnlicher Branchenwechsel: Vom Kommunalverwaltungsfachmann zum Pflege-Zukunftsgestalter. Authentische Einblicke in den Übergangsprozess und die besondere Verantwortung, die Führung in der Pflege mit sich bringt. Die Kultur der Diakonie Michaelshoven: Warum Jammerkultur nicht reicht – und was stattdessen gebraucht wird. „Wer Krise kann, der kann auch Alltag“ – wie Christian das Unternehmen durch den ersten Corona-Lockdown führte. Diese Folge ist ein Muss für alle, die nachhaltige Führung, kulturellen Wandel und sinngetriebenes Wirtschaften in Humanunternehmen vorantreiben möchten. Teile den inspirierendsten Gedankengang aus dieser Folge, folge mir auf den sozialen Kanälen und bleib gespannt – Teil 2 kommt bald. - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Führen statt Steuern mit Mike Hoofdmann | Teil 2
09/17/2025
Führen statt Steuern mit Mike Hoofdmann | Teil 2
In dieser Folge setzen wir das Gespräch mit Mike fort – und steigen noch tiefer ein in die Themen, die Führung heute wirklich ausmachen. 👉 Was bedeutet Wertschätzung eigentlich wirklich? 👉 Warum erleben gerade Mitarbeitende in Konzernen so häufig einen Mangel daran? 👉 Und wie gelingt Führung auf Distanz, ohne dass dabei Beziehung und Vertrauen verloren gehen? Wir sprechen über die Verbindung von Kommunikation und Führung, warum Empathie nicht reicht, was Führung mit Dienstleistung zu tun hat – und warum das Verständnis von Machtverhältnissen in Organisationen so entscheidend ist, wenn du als Führungskraft wirklich wirksam sein willst. 📘 Außerdem: Mike gibt einen ersten Einblick in sein kommendes Buch „Mayday im System – Warum Führung oft anders funktioniert als gedacht“. Diese Folge ist eine Einladung zum Perspektivwechsel: Weg von Führung per Titel – hin zu echter Beziehungsarbeit. 📌 Themen dieser Folge: Warum klassische Wertschätzung oft ins Leere läuft Die wahre Aufgabe von Führung in Konzernstrukturen Führung als Kommunikations- und Beziehungsarbeit Wie man als Führungskraft nahbar bleibt – auch auf Distanz Seemannssonntage, Kaffeekuchenkultur und warum Nähe Vertrauen schafft Der Unterschied zwischen zuhören, um zu verstehen und zuhören, um zu antworten 📚 Mike’s neues Buch „Mayday im System“ - überall, wo es Bücher gibt. Mit echten Geschichten, klarem Systemverständnis und vielen Impulsen für Führung in komplexen Organisationen. - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Führen statt Steuern mit Mike Hoofdmann | Teil 1
09/03/2025
Führen statt Steuern mit Mike Hoofdmann | Teil 1
In dieser Folge spreche ich mit Mike Hoofdmann – Ex-Militärpilot, Geschäftsführer einer Airbus-Tochter und heute Berater für Führung und Organisation. Wir räumen auf mit Klischees über Militärführung. Geht es dort wirklich nur um Gehorsam und Kontrolle? Oder können gerade Unternehmen aus der freien Wirtschaft hier wertvolle Impulse für Vertrauen, dezentrale Entscheidungsstrukturen und echtes Empowerment gewinnen? Mike teilt seine Erfahrungen aus Cockpits und Konzernbüros, wir diskutieren über Systemtheorie, sinnvolle Führungskonzepte und die Kraft klarer Kommunikation – und warum es gefährlich ist, wenn Führungskräfte glauben, alles besser zu wissen. 📌 Themen dieser Folge: Unterschied zwischen Führung und Steuerung Vertrauen als Voraussetzung für Hochleistungsteams Was Unternehmen von der Auftragstaktik lernen können Warum Transparenz und Verantwortung zusammengehören Wie Entscheidungen dort getroffen werden sollten, wo sie gebraucht werden Wenn du erfahren willst, wie Führung menschlich UND wirksam funktionieren kann, dann ist diese Folge für dich. 📘 Buchempfehlung, Onlinekurs & mehr: - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Die 5 Stufen der Führung | Teil 2: Strategie & Sinn
08/20/2025
Die 5 Stufen der Führung | Teil 2: Strategie & Sinn
In Teil 2 unserer Doppelfolge zu den 5 Stufen der Führung steigen wir jetzt in die Königsdisziplinen ein: Stufe 4: Führen über Strategie – warum Ziele allein nicht reichen Stufe 5: Führen über Sinn – was emotionale Führung wirklich bedeutet Und als Bonus: die mögliche Stufe 6 – Führen als Dienstleistung Wir sprechen darüber, wie du Menschen auf einer höheren Ebene begleitest – nicht nur mit Strukturen, sondern mit Haltung, Verantwortung und echter Verbindung. Du warst noch nicht bei Teil 1 dabei? Dann hör dir zuerst die vorherige Folge an – für das volle Bild dieser Entwicklung. Und wenn du magst: Teile diesen Podcast mit jemandem, der über Führung nachdenkt – aufrichtig und menschlich. - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Die 5 Stufen der Führung | Teil 1: Macht, Aufgaben, Ziele
08/06/2025
Die 5 Stufen der Führung | Teil 1: Macht, Aufgaben, Ziele
In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Thema: Die 5 Stufen der Führung. Was bedeutet es eigentlich, zu führen – und auf welchem Niveau bewegst du dich als Führungskraft wirklich? In Teil 1 schauen wir uns die ersten drei Stufen genauer an: Führen über Macht – warum es nichts grundsätzlich Schlechtes ist Führen über Aufgaben – wieso diese Stufe viel Denkarbeit und Kontrolle braucht Führen über Ziele – wie du Verantwortung wirklich abgibst und Vertrauen schaffst 🎧 Freu dich auf Teil 2 in der nächsten Folge! - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Sonderfolge mit Conny Scheier
07/30/2025
Sonderfolge mit Conny Scheier
In dieser besonderen Folge wird in das Thema menschliche Führung eingetaucht – mit einem Gast, der mir besonders am Herzen liegt: Conny Scheier. Du erfährst hier, wie echte empathische Führung entsteht, wenn Chef UND Team gemeinsam in die Verantwortung gehen. Was dich erwartet: Eine provokative, wahre Begegnung zwischen zwei Humanunternehmern Der Moment, in dem du begreifst: „Ich bin schuld!“ – und warum das befreiend wirkt Konkrete Beispiele: Vom offenen Workshop bis zur emotionalen Feuerentfachung Warum Führung nicht nur Worte, sondern gehaltener Raum ist Einblick in Connys und Gunnars gemeinsamen Weg – vom Impuls bis zur langfristigen Begleitung Diese Folge ist ein Muss für dich, wenn du verstehen willst, was ein Humanunternehmen wirklich braucht – und wie das menschliche Fundament entsteht. 👉 Jetzt reinhören, die Freiheit der Verantwortung spüren und das Feuer in deinem Team entfachen! - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Der Humanunternehmer zu Besuch bei Rotek Motoren | Teil 2
07/23/2025
Der Humanunternehmer zu Besuch bei Rotek Motoren | Teil 2
In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Frage: Was braucht es, um ein echtes Humanunternehmen zu sein – und nicht nur so auszusehen? Dafür war ich im Gespräch mit Rolf und Oktay von Rotek, einem Maschinenbauunternehmen, das sich Stück für Stück von innen heraus neu erfindet. Dies ist der zweite Teil unseres Gesprächs. Schaut vorher gern den ersten Teil! Und zwar nicht auf dem Reißbrett, sondern im echten Leben, mit echten Menschen, echten Herausforderungen – und echten Werten. Wir sprechen über: Warum Faulheit ein unterschätzter Motivator ist 😉 Wie Vertrauen und Verantwortung nicht gepredigt, sondern vorgelebt werden Was passiert, wenn Mitarbeitende anfangen, sich wirklich als Teil des Unternehmens zu begreifen Und warum Werte erst dann wirken, wenn sie Entscheidungen leiten – nicht PowerPoint-Präsentationen Ein ehrlicher Einblick in eine Kultur im Wandel – jenseits von Buzzwords und Leitbild-Postern. Werte. Prinzipien. Richtung. Wie Rotek sich organisiert, reflektiert – und dabei den Menschen im Mittelpunkt hält. 🎧 Jetzt reinhören und mitdenken: Was bedeutet Führung für dich? Wie gestaltest du Räume für Eigenverantwortung – und nicht nur Kontrolle? - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Der Humanunternehmer zu Besuch bei Rotek Motoren | Teil 1
07/09/2025
Der Humanunternehmer zu Besuch bei Rotek Motoren | Teil 1
Heute mit einer ganz besonderen Folge – wir sind zu Besuch bei Rotek, einem mittelständischen Motorenhersteller. Mit dabei: Rolf Treusch, einer der beiden Geschäftsführer, und Oktay Kasapoglu, langjähriger Mitarbeiter in der Fertigung. Wir sprechen darüber, wie menschenorientierte Führung ganz praktisch gelebt wird – aus Sicht der Unternehmensleitung UND der Mitarbeitenden. Was bedeutet es, Vertrauen, Freiraum und Verantwortung nicht nur zu fordern, sondern zu ermöglichen? Wie geht man mit Wachstumsschmerzen um, wenn man in kurzer Zeit von 20 auf 40 Mitarbeitende wächst? Ein echtes Gespräch auf Augenhöhe, mit ehrlichen Einblicken und ganz viel gelebtem Humanunternehmertum. Und erst recht keine Führung von gestern. 🎙️ Jetzt reinhören und inspirieren lassen. Seid gespannt auf Teil 2! - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Verantwortung, Mut & neue Führung mit Unternehmerin des Jahres Janneke Klasen
06/25/2025
Verantwortung, Mut & neue Führung mit Unternehmerin des Jahres Janneke Klasen
In dieser Folge begrüße ich eine beeindruckende Unternehmerin: Janneke Klasen, Geschäftsführerin der Schmidt Werbeverpackungen GmbH. 2023 wurde sie zur Unternehmerin des Jahres in Oberfranken ausgezeichnet, 2024 gehört ihr Unternehmen zu den Top 100 des deutschen Mittelstands – und das völlig zurecht. Doch im Podcast geht es nicht um Titel, sondern um Haltung. Janneke spricht mit mir über: die Transformation eines Familienbetriebs in 5. Generation ihre persönliche Entscheidung für das Unternehmertum und was Verantwortung für sie bedeutet den Wandel von der klassischen Hierarchie hin zu einem echten „WIR“-Gefühl Führung auf Augenhöhe in der Produktion Fehlerkultur, Strategietage, Kommunikation und die 4-Tage-Woche die Rolle der Familie im Betrieb und wie ein Stanzer zur Innovationsquelle wird 🍻 Was heißt es eigentlich, ein Humanunternehmen zu führen? 👉🏼 Wenn dich das Thema begeistert: Kaufe jetzt mein Buch 📖 Jetzt Vortrag anfragen 🎤 - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Die Umgedrehte Bewerbung mit Shabi Houshangi | Human Unternehmer Podcast
06/11/2025
Die Umgedrehte Bewerbung mit Shabi Houshangi | Human Unternehmer Podcast
In dieser Folge spreche ich mit meinem guten Freund Shabi Houshangi über die "umgedrehte Bewerbung" – ein innovativer Ansatz, bei dem nicht die Bewerber sich bei einem Unternehmen vorstellen, sondern das Unternehmen sich bei den Bewerbern bewirbt. Wir besprechen, wie dieser Prozess funktioniert, welche Schritte dabei notwendig sind und welche Erfahrungen wir mit der Umstellung gemacht haben. Wir teilen praktische Insights, wie Unternehmen ihre Kultur und Arbeitsweise optimal nach außen kommunizieren können und wie sich die Bewerbungsstrategie erfolgreich umsetzen lässt. - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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So führst du dein Unternehmen menschlich & erfolgreich! | mit Thomas Albers
05/28/2025
So führst du dein Unternehmen menschlich & erfolgreich! | mit Thomas Albers
Wie gelingt es, ein Unternehmen wirklich menschlich zu führen und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben? In dieser Folge des Human-Unternehmer-Podcasts spreche ich mit Thomas Albers, Inhaber von Maßstab Diamant, über seinen außergewöhnlichen Weg hin zu einer Unternehmenskultur, die Menschen wertschätzt und sie zur echten Gemeinschaft wachsen lässt. Erfahre, wie Thomas durch mutige Entscheidungen, tiefe innere Überzeugungen und gelebte Wertschätzung nicht nur eine Krise gemeistert, sondern sein Unternehmen nachhaltig gestärkt hat. Eine Episode voller wertvoller Impulse für Unternehmerinnen und Unternehmer, die Erfolg menschlich denken wollen. - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Wie du mehr Leichtigkeit in dein Leben bringst
05/14/2025
Wie du mehr Leichtigkeit in dein Leben bringst
Herzlich willkommen beim Humanunternehmer Podcast! Heute sprechen wir über ein Thema, das viele beschäftigt: Leichtigkeit. Warum fällt mir vieles scheinbar so leicht? Wie schaffe ich es, trotz Unsicherheiten und Herausforderungen entspannt zu bleiben? Und wie kannst auch du mehr Leichtigkeit in dein Leben bringen? Wir sprechen über Selbstwert, den Umgang mit Ängsten, wirtschaftliche Risiken und warum es so wichtig ist, sich nicht von der Meinung anderer abhängig zu machen. 🔗 Mehr dazu: - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Die Wahrheit über Mitarbeitergespräche – Warum das jährliche Gespräch nicht reicht!
04/30/2025
Die Wahrheit über Mitarbeitergespräche – Warum das jährliche Gespräch nicht reicht!
Mitarbeitergespräche – für viele ein notwendiges Übel, das einmal im Jahr auf der To-do-Liste steht. Doch genau hier liegt das Problem! In dieser Folge spreche ich darüber, warum das klassische Jahresgespräch oft ins Leere läuft und wie echte Führung durch regelmäßige, gezielte Dialoge funktioniert. Ich zeige auf, welche fünf Arten von Mitarbeitergesprächen wirklich Sinn ergeben: ✅ Führungsgespräch – Beziehungsarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ✅ Bewertungsgespräch – Der ehrliche Blick in den Rückspiegel ✅ Zukunftsgespräch – Perspektiven schaffen statt Stillstand verwalten ✅ Lenkungsgespräch – Klare Orientierung im Arbeitsalltag ✅ Anerkennungs- & Kritikgespräch – Feedback richtig einsetzen 🎙️ Jetzt reinhören! - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Fachkräftemangel & echte Wertschöpfung auf der Baustelle mit Benedikt Stentrup
04/16/2025
Fachkräftemangel & echte Wertschöpfung auf der Baustelle mit Benedikt Stentrup
Wie sieht Neue Arbeit eigentlich für diejenigen aus, die echte Wertschöpfung betreiben? Für die Menschen, die bei Wind und Wetter auf der Baustelle stehen, anpacken und die Infrastruktur am Laufen halten? Darum geht es in der heutigen Folge mit Benedikt Stentrup, Geschäftsführer der Sanierungstechnik Dommel mit rund 90 Mitarbeitenden. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Wertschätzung im gewerblichen Bereich funktioniert, warum Tarifverträge, Arbeitskleidung mit Waschservice und Mitarbeiterbeteiligung mehr als nur Benefits sind – und warum Führungskräfte selbst mal in den Blaumann schlüpfen sollten. Zudem gibt Benedikt spannende Einblicke in seine zweite Berufung: Die Begleitung von Unternehmensnachfolgen. Er teilt seinen 5-Punkte-Plan für einen erfolgreichen Generationswechsel und zeigt, worauf es wirklich ankommt. 🔹 Wie schafft man als Handwerks- oder Bauunternehmen eine attraktive Arbeitgebermarke? 🔹 Welche Fehler sollte man bei der Unternehmensnachfolge vermeiden? 🔹 Warum ist Kommunikation der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitenden? Eine Folge, die Mut macht, einfach zu machen. Viel Spaß! 🎧 Jetzt reinhören und mitdiskutieren! Mehr von Benedikt Stentrup: - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Wenn der Chef geht & die Firma trotzdem läuft! | mit Michael Habighorst
04/02/2025
Wenn der Chef geht & die Firma trotzdem läuft! | mit Michael Habighorst
Was passiert, wenn der Chef ein Jahr lang segeln geht – und die Firma einfach weiterläuft? In dieser Folge spreche ich mit Michael Habighorst, Berater und Experte für schlanke Prozesse und neue Führungsmodelle. Michael hat Christian, einen Unternehmer, dabei begleitet, seine Firma so aufzustellen, dass er sie für ein Jahr verlassen konnte – ohne, dass der Laden den Bach runtergeht. Was wir besprechen: ✅ Wie schafft man es, Verantwortung im Unternehmen wirklich abzugeben? ✅ Warum zu viel Kontrolle schädlich ist – und wie man Mitarbeitenden echte Entscheidungsfreiheit gibt ✅ Was in Unternehmen passiert, wenn der Chef plötzlich weg ist ✅ Welche Fehler Christian gemacht hat und welche Erkenntnisse andere Unternehmer daraus ziehen können 📚 Mehr zu Michaels Arbeit und seinen Büchern findest du hier: Wenn dich das Thema Humanunternehmertum interessiert, dann hol dir mein Buch: 👉 - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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Neue Arbeit im Handwerk mit Silke Habermann
03/19/2025
Neue Arbeit im Handwerk mit Silke Habermann
Wie schafft man ein attraktives Arbeitsumfeld im Handwerk ohne nur mit Geld um sich zu werfen? In dieser Folge spreche ich mit Silke Habermann darüber, die als Beraterin Handwerksbetriebe unterstützt. Es geht um Führung, Kultur und die richtigen Stellschrauben, damit Menschen nicht nur kommen, sondern auch bleiben. ✅ Warum Geld nicht das stärkste Argument für gute Arbeit ist ✅ Wie Betriebe ihre Mitarbeiter begeistern und langfristig halten ✅ Warum „New Work“ nicht nur Homeoffice & Obstkörbe bedeutet ✅ Praktische Tipps für eine moderne, menschliche Führung Hast du selbst Erfahrungen mit moderner Mitarbeiterführung im Handwerk? Schreib’s in die Kommentare! 👇 - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Anfragen bitte per Mail an: Weitere Kanäle: ► LinkedIn: ► Facebook: ► Instagram:
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