#38 Wie man in Zeiten der Transformation die Team-Kommunikation beschleunigt und verbessert
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Release Date: 12/18/2020
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Das Thema Blackout taucht in letzter Zeit immer häufiger in den Medien auf. Einerseits wird das Thema medial aufgeheizt, andererseits sind zuletzt aber auch weitere Risiken hinzugekommen. Sollte jedoch wirklich einmal ein Blackout auftreten, sind die Länder im deutschsprachigen Raum überhaupt nicht vorbereitet. Das gilt insbesondere auch für den Krankenhaus- und Gesundheitssektor. Notstromaggregate würden die Situation im Ernstfall nicht retten. Daher sollte man sich einmal grundsätzlich damit befassen. Show Notes Webseite von Herbert Saurugg: Blackout-Leitfäden: Erwähnte...
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Ludger Dabrock kennt sowohl die Krankenhausbranche als auch die Pflegebranche seit mehreren Jahrzehnten und zwar sowohl als oberster Verantwortlicher eines Komplexträgers als auch in der Außenrolle als Berater. In dieser Folge schärft er das Bewusstsein für die Herausforderungen, auf welche Krankenhäuser und Pflegeunternehmen aktuell in den Bereichen Führung, Konflikte und Umsetzung stoßen. Dabei berichtet er von einem interessanten Lösungsweg, den er mit einigen seiner Kunden geht. Show Notes LinkedIn: Chefvisite: Dabrock Consulting: Medienpartner Exklusiver Medienpartner...
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Interviewpartner Katharina Lutermann hat im Krankenhaus umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Employer Branding gesammelt. Mit ihr spreche ich darüber, wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können, die sie als Mitarbeiterinnen gewinnen oder halten wollen. Gerade für männliche Hörer bietet das Interview die Möglichkeit, noch besser zu verstehen, welches Anliegen junge, moderne Mitarbeiterinnen haben und was ihnen wichtig ist. Und weibliche Hörer erhalten Tipps zum Thema Netzwerken. Show Notes Katharina Lutermann auf LinkedIn: Medienpartner Exklusiver...
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Ohne MTRAs bricht der Klinikbetrieb zusammen. Während der Fachkräftemangel in der Pflege schon enorm ist, ist die Situation bei MTRAs noch einmal dramatischer. Besserung ist jedoch nicht in Sicht.
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
In dieser Folge erfährst du, wie sich euer Krankenhaus mit den Champions vergleichen kann und ob auch ihr noch Geld verschenkt. Und du erfährst ebenfalls, warum ein Benchmarking mit dem Durchschnitt nicht immer sinnvoll ist. Dazu spreche ich mit Manuel Berger, der seit über 20 Jahren in führenden Management-Positionen im Gesundheitswesen tätig ist.
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
In dieser Folge geht es um Verlässlichkeit als Arbeitgeber und zwar ganz konkret am Beispiel des Bewerbungsprozesses. Dabei lernst du ein Beispiel für ein Worst Case Verhalten kennen und warum Verlässlichkeit gerade auch in der Auslandsrekrutierung genauso wichtig ist wie bei inländischen Bewerbern.
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Interviewpartner Marcus Kremers ist ein Pionier der Digitalisierung und Vernetzung im Krankenhaus. Am Beispiel radiologischer Bilddaten zeigt er, wie einfach und schnell Teilprojekte, die auf Standardschnittstellen setzen, auch im Gesundheitswesen umgesetzt werden können.
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Ausreichend Azubis zu gewinnen, ist für viele Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen nach wie vor eine Herausforderung. Für einige Unternehmen ist es zuletzt sogar schwieriger geworden.
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Interviewpartner Dr. Nicolas Krämer unterstützt seit Oktober 2020 den Markteinstieg der niederländischen Bergman Clinics in Deutschland. Er berichtet, was deutsche Krankenhausmanager vom Ausland lernen können und wie sich teilweise die Management-Stile unterscheiden.
info_outlineFaktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Immer wieder kommt es zu Trennungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Was genau bedeutet eigentlich in diesem Zusammenhang Outplacement? Wie funktioniert das Ganze in der Praxis, wie kommt es zustande und wie profitieren davon sowohl der Arbeitgeber als auch der Mitarbeiter? Inwiefern wirkt es sich auch auf das Employer Branding aus?
info_outlineIn Zeiten der (digitalen) Transformation müssen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen schneller werden, mehr entscheiden und das in kürzeren Zeiträumen. Daher geht es in dieser Folge darum, wie genau das gelingt: schneller, einfacher und besser zu kommunizieren im gesamten Unternehmen.
Interview-Gast Dr. Oliver Ratajczak gibt Einblick, wie genau das in anderen Branchen gemacht wird und welche Effekte sich daraus für das Unternehmen, die Mitarbeiter-Zufriedenheit sowie die Führungsaufgabe des Top-Managements ergeben. Außerdem zeigt er, warum Entscheidungen nicht immer ein Meeting benötigen.
Show Notes
Persönliche Webseite von Dr. Oliver Ratajczak: https://deine-kundenbrille.de
Kostenloser Mitgliederbereich von Dr. Oliver Ratajczak: https://blickwinkel-kunde.de
Medienpartner
Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management.
LINKS
Meine Webseite:
https://www.DrHolldorf.de
Regelmäßige Webinare zur Themen-Vertiefung: https://www.DrHolldorf.de/webinare
Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de
Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung
Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager:
https://www.DrHolldorf.de/weckruf
Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager:
https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast
Mein Buch "Auslandsrekrutierung" (branchenübergreifend): https://www.DrHolldorf.de/buch-alr
Folge mir auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/holldorf
Folge mir auf XING:
https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf
Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Letter anmelden:
https://www.DrHolldorf.de/podcast
Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast.
Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.
Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link:
http://tiny.cc/fpka-bewertung
Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür!