Folge 18 Nicole Srock.Stanley, Mitgründerin der dan pearlman group
GesellschaftSEIN
Kun Ya spricht mit Nicole Srock.Stanley von der dan pearlman group über Arbeiten in der Kreativbranche, die Wirkung von Architektur auf Menschlichkeit und Bedingungen des Neuen Arbeitens. Zudem über eine spannende Kritik an Führungskräfte und Führungspositionen.
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Folge 17 Heinrich Kronbichler, Vorstand WBS Training AG
GesellschaftSEIN
Heinrich Kronbichler gilt als Vorreiter der Gemeinwohl-Ökonomie und ist Inhaber des Bildungskonzerns des Wirtschafts- und Bildungsservice (WBS) und der Bio-Hotel Essentis in Berlin. Außerdem baut er in Pommritz das sozial-ökologisches Projekt LebensGut auf, ein Seminarzentrum für Bewusstsein, Bio-Lebensmittel, Nachhaltigkeit, Philosophie und Persönlichkeitsentwicklung.
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Folge 16 Kristin Scheerhorn, Digital Catalyst, Autorin und Speakerin im Bereich Digitalisierung
GesellschaftSEIN
Für Folge 16 unseres Podcasts Transforming Organisations hat sich Alina mit der wunderbaren Kristin Scheerhorn getroffen. Kristin ist Selbstständige und bezeichnet sich als Digital Catalyst Entrepreneur. Außerdem ist sie Autorin und internationale Speakerin sowie Coach im Bereich der digitalen Transformation. Gerade hat sie ihr Buch "Digital Winner - Transformation für Sieger-Typen" veröffentlicht.
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Folge 15 Sven Franke, Unternehmer und Initiator von Augenhöhe Film und Dialog über Partizipation
GesellschaftSEIN
Für Folge 15 unseres Podcasts Transforming Organisations for Humanity hat Kun Ya Andrea Sven Franke getroffen. Er ist Unternehmer und Initiator von "Augenhöhe Film und Dialog", einem Projekt welches Menschen portätiert, die auf Augenhöhe und menschlich zusammenarbeiten. Außerdem ist Sven Franke Preisträger des New Work Award von Xing.
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Folge 14 Inga Höltmann, Journalistin und Gründerin der Accelerate Acadamy
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Inga Höltmann ist Journalistin, Sprecherin, Podcasterin und Gründerin der Accelerate Academy. Die journalistische Arbeit ihres Magazins "BizzMiss" führte sie an die Themen von Digital Leadership, Diversity, Kulturwandel und New Work heran. Heute arbeitet sie außerdem als erfolgreiche Speakerin und betreibt einen preisgekrönten Newsletter.
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Folge 13 Maik Hosang Philosoph und Zukunftsforscher
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Kun Ya Andrea Sxchmidt war für Folge 13 im LebensGut in Pommritz zu Gast bei dem Philosophen und Zukunftsforscher Prof. Dr. Maik Hosang. Maik vertritttt eine Professur für Kulturphilosophie und Transformations-forschung an der Hochschule Zittau/Görlitz und forscht im Bereich der nachhaltigen Transformation von Mensch und Gesellschaft. TRANSFORMING ORGANISATIONS ist ein Podcast der sozialen Initiative GesellschaftSEIN (www.gesellschaftsein.com)
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Folge 12 Sina Trinkwalder von manomama und BRICHBAG über Menschlichkeit als Unternehmensziel
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Für Folge 12 war Alina zu Gast in Augsburg bei Sina Trinkwalder, Buchautorin, Gründerin und Geschäftsführerin des Unternehmens manomama GmbH. Sie hat sie im Interview gefragt, was Führungskräfte brauchen, damit es ihren Mitarbeitern gut geht und wie man eigentlich eine Firma aufbaut, die Menschlichkeit als Ziel hat.
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Folge 11 Tom Eberts von Be Spiritual im Interview
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Thomas Eberts war bis vor kurzem das Digital Marketing Brain der Awesome People Conference. Nun ist er als digitaler Nomade unterwegs und baut deine eigenen Projekte auf. Eins im Bereich Social Media Marketing und eins als spirituelles Reisetagebuch mit dem Podcast "Be Spiritual" Für Transforming Organisations for Humanity, dem Podcast von GesellschaftSEIN für mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt hat er mit Alina gesprochen.
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Folge 10 Interview mit Katja Thiede von JuggleHub
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Im Interview unterhalten sich Kun Ya Andrea Schmidt und Katja Thiede vom juggleHUB über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und darüber wie sich Hürden bewältigen lassen. Außerdem erfährst du, wie sie es selbst schafft Beruf und Familie gut zusammenzubringen. Das juggleHUB ist ein Co-Working Space mit Kinderbetreuung.
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Folge 9 - Interview mit Tanja Hofer von Coca-Cola
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Tanja Hofer hat sich für Folge 9 von Transforming Organisations mit Alina darüber unterhalten, wie Führungskräfte in ihren Teams persönliche Entfaltung fördern, was sie sich vom Thema Jobsharing in Zukunft verspricht. Tanja arbeitet als Director Talent Management bei Coca-Cola.
info_outlineTanja Hofer hat sich für Folge 9 von Transforming Organisations mit Alina darüber unterhalten, wie Führungskräfte in ihren Teams persönliche Entfaltung fördern, warum Jobwechseln innerhalb eines Unternehmens Sinn macht und was sie sich vom Thema Jobsharing in Zukunft verspricht. Tanja ist als Director Talent Management bei Coca-Cola European Partners Deutschland für die Führungskräfteentwicklung, interne Talentförderung und das Employer Branding zuständig.
Transforming Organisation ist ein Podcast von GesellschaftSEIN (www.gesellschaftsein.com)