Ny podcast: Det lyserøde bord
Karrierekvinder
Velkommen til første afsnit og startskuddet til vores helt nye podcast . Dette er et introafsnit, og du får kun det ene afsnit her på kanalen - hvis du ønsker at høre mere, skal du søge på "Det lyserøde bord" i din foretrukne podcast app og trykke 'følg' - eller finde links nedenfor :) Rundt om bordet mødes dine værter, Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind, hver uge og diskuterer relevante emner om køn- og ligestilling. MEN der gælder nogle særlige spilleregler, når vi samles om bordet, som vi forklarer om her i afsnittet. Tag plads og sæt jer godt til rette -...
info_outline
Er køn en kompetence? Liveoptagelse fra kvindernes kamp- og festdag
Karrierekvinder
Den 8. marts, på kvindernes kamp- og festdag, var Rikke og Naja inviteret til at afholde en samtale under temaet ”Er køn en kompetence?”. Arrangementet er et samarbejde mellem Byggeriets Samfundsansvar, Arkitektforeningen, Byens Netværk, Bygherreforeningen, DAC, Danske Arkitektvirksomheder, FAOD, FRI og Konstruktørforeningen. Derfor podcaster Rikke og Naja fra en skurvogn og de vil komme ind på forhold i byggeriet, men du kan sagtens lytte med, også selvom du ikke befinder dig i byggeriet, da samtalen handler om køn som kompetence i bredere forstand og på tværs af dansk...
info_outline
Vores personlige fortælling
Karrierekvinder
Det her er et afsnit der ikke er, som det plejer. Det er en meget personlig fortælling. Eller to, faktisk. Der er ingen gæster, der er bare Rikke og Naja i en ærlig samtale foran en mikrofon. Vi har altid talt til jer igennem lyd, og derfor har vi valgt at lave det her afsnit om os. Det er lidt grænseoverskridende at dedikere et helt podcastafsnit til os selv, men det sidste år har været et voldsomt et af slagsen. Det har fået os til at sætte spørgsmålstegn ved vores livsvalg, vores fremtid, vores arbejde, vores ambitioner. Og det synes vi faktisk, at vi bliver nødt til at...
info_outline
Er hvide kvinder priviligerede? m. Mary Consolata Namagambe
Karrierekvinder
Den utålmodige feminist er lavet med afsæt i hvide kvinder. Ikke fordi vi har ønsket at ekskludere, men fordi Rikke og Naja er hvide kvinder, og på grund af deres hudfarve har de nogle særlige privilegier, som sorte og brune kvinder ikke har. Der er faktisk kun ét sted, hvor Rikke og Naja ikke har privilegier, og det er deres køn. Derfor stiller vi i dette afsnit skarpt på: Er hvide kvinder priviligerede? Hvordan er det at have få privilegier? Hvordan opleves det at være en dobbelt-minoritet (både kvinde og med en anden hudfarve end hvid)? Hvilke udfordringer og barrierer skaber...
info_outline
Lærer vi børn at være piger og drenge? m. Cecilie Nørgaard
Karrierekvinder
Allerede fra 2-års alderen begynder børn at orientere sig mod køn og fra 4-5 års alderen har børn stereotype forestillinger om, hvad de kan blive som voksne - udelukkende på baggrund af deres biologiske køn. Men hvor stor betydning skal vi overhovedet tillægge kønnet, hvor meget påvirker vi egentlig selv vores børn og kan vi gøre noget for at bløde det hele lidt op? Alt det skal vi dykke ned i med sociolog og direktør i Mangfold Cecilie Nørgaard, der hjælper med at besvare denne episodes store spørgsmål: Lærer vi børn at være piger og drenge? Lyt med og hør: Om...
info_outline
Kan ord diskriminere? m. Natasha Brock
Karrierekvinder
I dette afsnit dykker vi ned i ord, sprog og humor og sætter skarpt på ordenes magt, når vi svarer på spørgsmålet: Kan ord diskriminere? Til at hjælpe os med det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har ordet i sin magt. Natasha Brock er komiker, og det har været vigtigt for hende at tale højt og sjovt om emner relateret til det at være kvinde - og bryde med kønnede stereotyper i en mandsdomineret branche. Lyt med og hør om: Hvordan det er at stille sig op på en scene som ung kvinde og bryde med en 25 år gammel stereotyp om “kællingerne” Hvorfor mænd...
info_outline
Er mænd priviligerede? m. Sebastian Lynggaard aka herligesvend
Karrierekvinder
Ifølge en undersøgelse foretaget af Boston Consulting Group mener kun 6 % af danske mænd, at de har et problem med kønsbias (altså, at de forskelsbehandler ubevidst på baggrund af køn). Og hvis 94 % ikke mener, at de forskelsbehandler - så er de nok også blinde for de privilegier, der følger med at være en hvid, ciskønnet mand. Men at samtalen om køn ikke fylder mere hos mænd, går faktisk også ud over mændene selv. Der er en hulens masse normer, stereotyper og idealer, som mænd skal leve op til for at “være noget” i samfundets/ partnerens/ arbejdspladsens eller mandens...
info_outline
Er verden lavet til mænd? m. Christiane Vejlø
Karrierekvinder
I biluheld har kvinder 71 % større risiko for at få moderate skader, 47 % større risiko for alvorlige skader og 17 % større risiko for at dø. I England har et studie vist, at kvinder har 50 % større risiko for at blive fejldiagnosticeret ved et hjertetilfælde fordi sundhedspersonalet er trænet i at spotte symptomer, der er typiske for mænd. I afsnittet hjælper digital trend- og fremtidsanalytiker Christiane Vejlø med at besvare spørgsmålet “Er verden lavet til mænd?”. Lyt med og hør: Eksempler på, hvordan kvinder og mænd forskelsbehandles i produktudvikling,...
info_outline
Er kvinder mindre værd? m. Emma Holten og Pernille Harder
Karrierekvinder
Der er et løngab mellem kvinder og mænd på 14-20 % alt efter, hvilke brancher og fag, man kigger ind i. En højtuddannet kvinde i et højt betalt job tjener op mod 9 mio kr. mindre end sin mandlige kollega i livstidsindkomst. Lønniveauet for de fag, vi omtaler som “kvindefag” ligger i snit markant under fag, der omtales som “mandefag”. Historisk kan vi se, at når et fag går fra at være domineret af mænd til at være domineret af kvinder, falder lønnen, men hvis et fag går fra at være domineret af kvinder til at være domineret af mænd - ja så stiger lønnen. Er det...
info_outline
Skal kvinder bare tage sig sammen? m. Janni Pedersen
Karrierekvinder
Et modargument man ofte møder i den danske debat, når det kommer til manglen på kvinder på toppen er, at alle muligheder er der - så måske er det kvinderne selv, der er noget i vejen med. Derfor stiller vi i bogen Den utålmodige feminist spørgsmålet: Skal kvinder bare tage sig sammen? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en af Danmarks mest succesfulde TV-værter i studiet til en snak om at klare sig til trods og om at være god mod andre. Du kender helt sikkert Janni Pedersen som vært på Go’ Aften Live og TV2 News, men kender du også historien om...
info_outlineI dette afsnit dykker vi ned i ord, sprog og humor og sætter skarpt på ordenes magt, når vi svarer på spørgsmålet:
Kan ord diskriminere?
Til at hjælpe os med det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har ordet i sin magt. Natasha Brock er komiker, og det har været vigtigt for hende at tale højt og sjovt om emner relateret til det at være kvinde - og bryde med kønnede stereotyper i en mandsdomineret branche.
Lyt med og hør om:
-
Hvordan det er at stille sig op på en scene som ung kvinde og bryde med en 25 år gammel stereotyp om “kællingerne”
-
Hvorfor mænd ikke er sjove (i hvert fald ikke så sjove som vi tror)
-
Hvad humor kan, hvad man må gøre grin af og hvad man ikke må - og hvordan man navigerer i gråzonerne
-
Hvorfor det er helt okay at ødelægge den gode stemning - og hvad du skal sige, når nogen kommer med en virkelig upassende joke
-
Hvorfor du skal tage din mandlige partner eller -ven med ind til et stand-up show, der handler om menstruation
Podcasten tager udgangspunkt i bogen af samme navn, skrevet af Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen. Du behøver ikke at have læst bogen for at høre podcasten, men hvis du har lyst, kan det helt sikkert give et ekstra niveau til oplevelsen. Bogen kan købes i din lokale boghandler, på Saxo.com og andre online boghandlere, og den findes også på biblioteket og som lydbog.
Derudover deler Rikke og Naja løbende indhold fra bogen samt statistikker, nyheder og personlige fortællinger på Instagram @dittodittodk.
En Ditto produktion.
dittoditto.dk