39. Marie Froulíková o generaci Z a nových formách vzdělávání
Release Date: 03/12/2024
65. Benešit aneb když benefit není benefitem
Podcast o práci
Co když se benefit jen tváří jako benefit? V této epizodě Podcastu o práci mluvím o tzv. benešitech – benefitech, které jsou prezentované jako výhoda, ale ve skutečnosti jsou spíš samozřejmostí, zákonným minimem nebo hezky zabaleným očekáváním. Epizoda vznikla na základě diskuze na LinkedInu, kde lidé sdíleli své zkušenosti s „benefity“, jako jsou: – flexibilní pracovní doba od 8 do 17 – home office po schválení a s vysvětlováním – notebook, telefon nebo služební auto jako benefit – káva, voda nebo mléko do kávy na pracovišti –...
info_outline
64. Jak poznat, že už nejsi na své cestě, s Mirkou Pivrncovou
Podcast o práci
Co se stane, když si člověk opravdu sedne sám se sebou, nastaví si hranice – a začne podle nich žít? V této epizodě Podcastu o práci si povídám s Mirkou Pivrncovou, spoluzakladatelkou Melioro, o cestě od HR a korporátu přes mateřství, ztrátu, vyhoření i hluboké sebepoznání až k podnikání v oblasti AI automatizace. Mluvíme o tom, proč je čas tou nejcennější komoditou, jak poznat, že práce přestává dávat smysl, a co se stane, když začneme rozdělovat práci na to, co nám energii bere – a co nám ji naopak dává. O odvaze odejít z nefunkčních...
info_outline
63. Nemusíš mít plán. A je to v pořádku.
Podcast o práci
Tahle epizoda není o cílech ani výkonech. Je o únavě, tlaku a o tom, jak si srovnat hlavu ve chvíli, kdy nevíš, kam dál. Taky vznikala v období mezi cukrovím, prací, deadliny a dárky.... Místo plánování se zaměříme na jednoduché, ale důležité otázky: Co mi bere energii? Kdy mi bylo dobře? Co už nechci dokazovat? A co by mi stačilo jen o 10 % víc… a o 10 % míň? Pro všechny, kteří cítí, že posun nemusí vždycky znamenat změnu – a že být k sobě fér je někdy víc než mít jasný směr. Podcast najdete také na blogu Edumama.cz a na Instagramu...
info_outline
62. Češi a práce: Co nás doopravdy motivuje - s Michaelou Rakovou
Podcast o práci
Co Čechy opravdu motivuje v práci? V tomto dílu Podcastu o práci jsem si podívala s MIchealou Rakovou o datech z průzkumu Uncover, který ukazuje, co lidé v Česku od práce skutečně chtějí. Řešíme, proč je pro většinu zaměstnanců důležitější férovost a jasná pravidla než samotná výše mzdy, jaké mýty kolem generací data úplně vyvrátila a proč open space vlastně nechce skoro nikdo. Mluvíme i o tom, jak velkou váhu má reputace konkrétního oddělení, jak stávající zaměstnanci ovlivňují vnímání firmy navenek a proč je pro Čechy pořád...
info_outline
61. Hledání práce jako práce na sobě
Podcast o práci
Hledání práce není jen o psaní životopisu a chození na pohovory. Je to chvíle, kdy se potkáváme sami se sebou – s tím, kým jsme, když zrovna žádnou roli nemáme. V tomto dílu se dozvíte: • proč je hledání práce často tím nejdůležitějším obdobím osobního růstu, • jak se vyrovnat s pocitem prázdna, když zmizí pracovní identita, • jak přestat přemýšlet v rolích a začít vnímat svůj skutečný přínos, • co dělat, když nevíte, co dál – a proč jasno přichází až v pohybu, • jak zvládat odmítnutí, tlak i pochybnosti, které se v...
info_outline
60. Jak zůstat zaměstnatelný v době AI s Beátou Holou
Podcast o práci
Umělá inteligence nám práci nevezme – promění ji. 💡 Do Podcastu o práci jsem si pozvala psycholožkou Beátou Holou, spoluzakladatelkou Peopleboardu, a povídáme o tom, jak se mění svět práce pod vlivem digitalizace a AI. Které profese zaniknou, jaké nové vzniknou a jaké dovednosti bude potřeba rozvíjet, abychom zůstali zaměstnatelní i v budoucnosti? Beáta vysvětluje, proč nejde o technologickou, ale lidskou výzvu – o schopnost učit se, adaptovat a zůstat zvědaví. Dozvíte se, jak si udělat inventuru svých talentů, vytvořit plán B a využít AI ve svůj...
info_outline
59. Skrytý trh práce: Jak se dostat k nabídkám, které nikde nevisí
Podcast o práci
Věděli jste, že až polovina pracovních pozic se nikdy neobjeví na pracovních portálech? Žádný Jobs.cz, žádný inzerát – a přesto se do nich lidé běžně dostávají. Jak? Přes kontakty, doporučení nebo odvahu ozvat se ve správný čas. V této epizodě se dozvíte: 💡 Co je to skrytý trh práce a proč firmy často hledají lidi „podpultově“ 📉 Proč se o tyto pozice hlásí méně lidí, a jak díky tomu můžete mít náskok 👀 Jak se na skrytý trh dostat přes networking, LinkedIn nebo přímé oslovení firem 🤝 Proč je důležité budovat vztahy...
info_outline
58. O hledání práce po padesátce s Kateřinou Musilovou
Podcast o práci
Jaké je hledat práci po padesátce a proč by firmy neměly přehlížet zkušené kandidáty? Kateřina Musilová sdílí tipy pro uchazeče i inspiraci pro HR. V tomto dílu Podcastu o práci jsem si povídala s Kateřinou Musilovou, koordinátorkou projektu Zlatá práce z Nadačního fondu Krása pomoci. Dozvíte se: proč už lidé od 45 let začínají vnímat obavy z diskriminace, jak se věková diskriminace na pracovním trhu projevuje v praxi, jaké strategie pomáhají kandidátům 50+ uspět při pohovorech, co mohou dělat personalisté, aby se zbavili předsudků a...
info_outline
57. O stárnutí, AI a budoucnosti práce s Tomášem Ervínem Dombrovským
Podcast o práci
Co dnes skutečně hýbe českým pracovním trhem? A proč je paradoxně těžší přilákat špičkové seniory než obsadit juniorskou pozici? Hostem podcastu je Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovního trhu ze společnosti Alma Career, který se podělí o aktuální čísla, trendy i vlastní postřehy. Dozvíte se například: proč byl rok 2022 pro nábor historicky rekordní, ale od té doby firmy více „racionalizují“, proč se zaměstnanci bojí měnit práci, i když mají navrch, jaké dovednosti budou rozhodovat o vašem uplatnění v příštích letech, co...
info_outline
56. O čokoládě a práci, která dává smysl, s Petrem Kovaříkem
Podcast o práci
Může být čokoláda vstupenkou k lepšímu životu i práci? V této epizodě si povídám s Petrem Kovaříkem, výkonným ředitelem a spolumajitelem Pražské čokolády Steiner & Kovařík, o tom, jak vybudovat značku, která stojí na kvalitě, odvaze a lidskosti. Petr sdílí svůj přístup k podnikání i leadershipu, mluví o chybách, které ho formovaly, a otevřeně popisuje, jaké lidi dnes hledá do týmu — samostatné, radostné, bez „obliženeckého mindsetu“. Dozvíte se, proč už nemá kapacitu být terapeutem svým zaměstnancům, co je pro něj důležité ve...
info_outlineMarie Froulíková je zakladatelka inovativních projektů, které mají ambici změnit pohled na vzdělávání, pracovní trh a duševní zdraví mladých lidí. Marie se v Podcastu o práci podělila o své zkušenosti s generací Z. Zároveň popisuje své projeky, které pomáhají mladým lidem, jako je Kamdu a Safezóna.
Generace Z a její vztah k práci
Rozhovor otevřel téma generace Z a jejího přístupu k práci. Marie poznamenala, že mladí lidé dnes hledají smysluplnou práci, která jim umožní flexibilitu a možnost růstu. "Generace Z... se narodila do světa, kde už fungoval internet. To hodně přikládá i jejich uvažování a vnímání světa." Jejich požadavky na pracovní prostředí reflektují změnu v hodnotách a očekáváních, které musí zaměstnavatelé pochopit a přizpůsobit se jim.
KAMDU: Alternativa pro moderní vzdělávání
Projekt KAMDU, který Marie zmiňuje jako jednu ze svých klíčových iniciativ, představuje alternativní vzdělávací platformu pro mladé lidi. "V současné chvíli se nejvíce věnuju projektu KAMDU, který je alternativní formou vzdělávání pro mladé lidi, kde se propojují světy akademické sféry a klasického školského vzdělávání." Tento přístup nabízí mladým lidem praktický náhled do reality, který rozšiřuje jejich horizonty a připravuje je na budoucí kariéru.
Safezóna: Podpora duševního zdraví mladých
Další klíčový projekt, Safezóna, se zaměřuje na podporu duševního zdraví mladých lidí, což je v dnešní společnosti stále důležitější téma. "SafeZona je o tvorbě bezpečného prostoru v online světě ohledně duševního zdraví," vysvětluje Marie. Projekt poskytuje mladým lidem zdroje, informace a podporu, které potřebují k navigaci složitými otázkami duševního zdraví.
Social Business Breakfast: Most mezi světy
Projekt Social Business Breakfast, o kterém Marie také hovořila, představuje platformu pro propojení lidí z různých sektorů - od neziskového přes podnikatele až po akademiky. "Je to projekt, ve kterém zase vytvářím taký bezpečný prostor na propojování světa businessu, nezisku, governmentu a akademické sféry," popisuje Marie. Toto setkávání různých světů umožňuje společnou práci na sociálních výzvách a přináší nové perspektivy a inovace.
Poslechněte si podcast a nechte se inspirovat. Pro více podcastů a článků navštivte stránku edumama.cz.