Tealpodden
Medarbetarsamtalet är ett av arbetslivets mest etablerade format – och samtidigt ett av de mest kritiserade. För många har det blivit ett pliktsamtal som varken skapar kontakt, motivation eller verklig utveckling. I det här avsnittet möter jag Marika Ronty, legitimerad psykolog och författare till flera böcker om medarbetarsamtal. Marika har i många år talat om medarbetarsamtalets renässans – och om behovet av att gå från mallar och prestation till utvecklingsdialoger som bygger relation, tillit och ansvar. Vi pratar om: varför det traditionella medarbetarsamtalet ofta...
info_outlineTealpodden
Den 3 mars 2026 håller Maria Berglund och Marika Ronty en kurs i det nya medarbetarsamtalet. Praktisk information Datum: 3 mars 2026 Tid: 09:00–16:00 Plats: Stortorget 3, Stockholm Pris: Early bird t.o.m. 23 januari 2026: 5 900 kr Ordinarie pris från och med 24 januari: 6 900 krPriser exkl. moms. Fika samt boken Vägen du ännu inte gått av Marika Ronty ingår. Begränsat antal platser – säkra din plats i tid! Medarbetarsamtalet är en av ledarskapets viktigaste arenor. Välfungerande medarbetarsamtal stärker relationer och frigör potential. Men –...
info_outlineTealpodden
Första gången vi pratade om Enneagrammet i Tealpodden var 2022, när Tina Tornell och Ann Timm från Enneagramcenter gästade oss för första gången. Sedan dess har Enneagrammet haft en stor plats i podden och våra hjärtan. Det här avsnittet är det fjärde i om Enneagrammet, och en fördjupning för dig som redan har viss förförståelse. Anledningen till att vi återvänder till ämnet just nu är Tinas och Anns nya bok Självinsikt 2 - vägen till inre frihet med Enneagrammet, som bygger vidare på deras tidigare arbete och öppnar för ännu fler nyanser i hur vi kan förstå våra...
info_outlineTealpodden
Vi kan inte bara innovera kring produkter och tjänster utan också kring hur vi leder och organiserar verksamheter, menar Henrik Eriksson, professor i Industriell ekonomi på Högskolan Väst samt föreläsare och författare på Förbättringsakademin. I det här avsnittet tittar på olika uttryck för denna ledningsinnovation, eller Management Innovation och Henrik tar sitt avstamp i forskning kring vilka verksamheter som verkligen lyckats med detta. I sin forskning har han tittat på de gemensamma nämnarna för managementteorier som bland annat Lean, TQM och agila arbetssätt och...
info_outlineTealpodden
Det här avsnittet är en inbjudan till workshopen The Work That Reconnects som jag och Lisa Wiklund, psykosyntesterapeut, coach och hr-konsult, håller i den 12 november. The Work That Reconnects är en workshop i aktivt hopp. Den är för dig som kan känna av oro inför framtiden och vill komma i kontakt med hopp och kraft igen. Vi går genom fyra steg – från tacksamhet, till att hedra vår smärta för världen, till att se med nya ögon, och slutligen rikta vår kraft framåt. Det här är en dag för dig som vill hitta ny mening och energi i ditt engagemang. För dig som jobbar med...
info_outlineTealpodden
I det här avsnittet av Tealpodden möter jag Lisa Wiklund, psykosyntesterapeut, coach och HR-konsult, i ett samtal om hopp, acceptans, tacksamhet och meningsskapande. Vi utforskar boken Aktivt hopp av Joanna Macy och Chris Johnstone – en handbok i metoden The Work That Reconnects, som hjälper oss att väcka mening, samhörighet och handlingskraft i en tid av osäkerhet. Vi pratar om att tacksamhet är en form av aktivism. Tacksamhet frigör oss från konsumtionssamhällets idé att vi inte duger. Att vi ska vara missnöjda. Om frågan "Vad skulle världen be mig om, om den kunde?" Några...
info_outlineTealpodden
Det här avsnittet är ett firande av psykologen och ledarskapsexperten Marika Ronty. Vi har ett samtal med anledning av hennes 80-årsdag. Marika är en återkommande och väldigt uppskattad gäst i podden, och i det här speciella avsnittet delar hon med sig av det som ligger henne varmt om hjärtat just nu. Vi pratar bland annat om: Modellen Distributed Power och hur makthierarkier tillhör historien Energier och motsatser I det yttersta så är allt kärlek Vår människorätt: to be, to belong, to become, Att chefer får sällan förutsättningar från organisationer att vara ledare Att...
info_outlineTealpodden
Hur kan jag ta med varandet in i relation och vad händer då? Relationell mindfulness handlar om att vara i upplevelsen tillsammans med en annan person. Daniel Ek, psykolog och författare, berättar om att de flesta trauman skapas i relation, och behöver därför också läkas i relation. Genom att utöva relationell mindfulness tränar vi upp det upplevande och det bevittnande självet, och övar då på att släpper taget något om det tänkade självet. Vi är alltså mer i nuet. Detta är del 2 av 2 av en intervju med Daniel Ek, den tidigare handlade om autentiskt relaterande....
info_outlineTealpodden
I det här avsnittet möter vi Daniel Ek, psykolog och författare, som har fördjupat sig i hur vi kan stärka våra relationer. Han har skrivit flera böcker och är bland annat medförfattare till Länge leve vänner. Detta är första delen av en serie i två avsnitt där vi utforskar begreppen autentiskt relaterande och relationell mindfulness. Fokus i denna första del ligger på vad det innebär att relatera autentiskt; att våga vara äkta i mötet med andra. Autenticitet har på senare tid fått allt större forskningsstöd. Det handlar om att leva i linje med sina egna värderingar...
info_outlineTealpodden
Det här är en coachingsession där vi tittar på nuläge och längtan, och vi gör det genom att använda psykosyntesprocessen. Vi tar in intuition, kreativitet, fantasi och rummet. En perfekt övning att göra inför en ny termin! Här är instruktionerna som ges i början av avsnittet: Förbered dig så här: Du behöver 5 blanka pappersark samt färgpennor eller bara en penna. Skriv på respektive ark: Nuläge Längtan Hinder Kvaliteter Nästa steg Lägg ut arken på golvet i en lång rad, med ett steg emellan. Du kommer sedan att stå på varje ark och processen...
info_outlineKlimatkris och osäkerhet i omvärlden gör att många känner en stark oro inför framtiden. Samtidigt visar studier att vi ofta tror att andra inte delar vår oro – vilket kan få oss att känna oss ensamma. Men när vi stöttar varandra och vågar prata om det som känns svårt, blir det också lättare att se möjligheter och känna hopp.
Om vi kan möta ovissheten och osäkerheten på djupet, kan vi också möta verkligheten så som den faktiskt är. Det öppnar för en nyorientering – en resa som kan bli både nyskapande och meningsfull.
Genom att öka vår medvetenhet, dela våra upplevelser och prata om våra känslor, kan vi hitta vårt eget sätt att bidra. Ett sätt att vara en positiv kraft i arbetet för en rättvis och hållbar värld.
OM DAGEN
Den här workshopen bygger på en metod som kallas The Work that reconnects. Den syftar till att ge en upplevelse av det aktiva hoppet, att hitta det där fröet i det gemensamma och i det unika. Dagen innehåller ett antal transformerande och inspirerande övningar, på tema tacksamhet, känslor av oro, ilska, rädsla, nyorientering och vägen framåt.
Vi kommer att jobba både i enskilda reflektioner och i mindre grupper, och ha dialog i storgrupp, vilket i sig är viktigt, apropå att vi kan uppleva oss ensamma med dessa känslor. En del av dagen kommer vi också att vara utomhus för att också utforska vår kontakt med naturen.
Datum: 4 maj 2025
Tid:10-16
Plats: Skeppsholmsgården, Skeppsholmen i Stockholm. Adressen är Slupskjulsvägen 14C, 111 49 Stockholm
Pris: 1150 kr (för företag +25% moms)
Early bird-pris fram till och med 16/4: 750 kr!
Vegetarisk sopp-lunch och fika ingår!
Välkommen önskar Lisa Wiklund och Maria Berglund. Mer info och anmälan: