Liderazgo GeNiAl

¡Bienvenid@ a tu podcast de Liderazgo GeNiAl! ¿Te has sentido frustrad@ porque tu equipo no está motivado o porque las renuncias constantes están afectando tus resultados? Este espacio es para ti. Aquí encontrarás ideas y consejos prácticos, a través de mucha introspección y reflexión, basados en mi experiencia liderando un equipo, para llevar tu liderazgo y tu empresa o equip a una transformación total. Conecta, inspira, motiva y construye una nueva realidad con tu equipo y tu organización. Mi propósito es transformar el mundo laboral y la vida personal y profesional de cada ser humano, utilizando el concepto L4C: Liderazgo, Comunicación, Crecimiento, Contribución y Calidad de Vida y su metodología. Si estás cansad@ de las renuncias masivas, ambientes de trabajo tóxicos, falta de motivación y eficiencia, ausencias y falta de compromiso, este podcast será tu guía para cambiar esa realidad, creando culturas organizacionales sostenibles y en continuo crecimiento. Mi nombre es Natalia Gisselle, y a través de mis valores principales —Confianza, Empatía, Respeto y Gratitud—, con un tono alegre, profesional y cercano, quiero ayudarte a conectar con tu equipo, inspirarlos y motivarlos para construir juntos culturas organizacionales de compromiso y bienestar. Recuerda dejarme tus reseñas, seguirme en LinkedIn como Natalia Gisselle, y enviarme tus preguntas y sugerencias a [email protected]. Mil mil gracias por acompañarme. Mi mayor deseo es impactar miles y millones de vidas, empresas y familias con un Liderazgo GeNiAl. ¡Vamos a transformar juntos!

Jefe vs. Líder: La elección que define tu legado. ¿Qué quieres ser tú? (E22-S2) 12/19/2024

12 tips para propiciar un liderazgo genial, en cada gerencial de tu empresa. (E21-S1) 09/02/2024

12 tips para propiciar un liderazgo genial, en cada gerencial de tu empresa. (E21-S1) Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Liderazgo y su tema...12 tips para propiciar un liderazgo genial, en cada gerencial de tu empresa …este es nuestro tema de hoy en tu Lunes de Liderazgo Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…conoce bien a todo gerencial de tu empresa, lo puedes hacer mediante mini reuniones de 15-30 minutos ciertos días de la semana, y vas armando una lista de las cosas en las que la mayoría coincide y canalizas esas primero. Es muy importante que tu más que nadie, logres ganarte la confianza de todos y cada uno de ellos, para que todo este proceso se dé mucho mejor y de una manera muy natural. Que te capacites en saber detectar esas áreas de oportunidad con nada más ver el ambiente en su área de trabajo y de su equipo de trabajo. Puedes detectarlo con una conversación con este y con ciertas preguntas que, según su respuesta, será fácil de deducir su dinámica. Pero para no alargar más este episodio, puedo hacer una lista de preguntas y más tips para ayudarte a llevar acabo estas sesiones individuales y de detectar ciertas maneras de liderar de cada jefe de tu empresa. Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes. Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a . Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo. Natalia Gisselle /episode/index/show/5ad1fbeb-1244-4f0d-a92a-486943b5fd1c/id/32877782

Episodio #20 - Lunes de Calidad de Vida - Ventajas y Desventajas de mantener a un empleado en la oficina, ante emergencias personales o climáticas. 08/19/2024

Episodio #19 - Lunes de Contribución - La contribución de las empresas con el crecimiento continuo, son la clave para la expansión y mejora del ser humano en todos los aspectos. 08/12/2024

Episodio #19 - Lunes de Contribución - La contribución de las empresas con el crecimiento continuo, son la clave para la expansión y mejora del ser humano en todos los aspectos. Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Contribución y su tema...La contribución de las empresas con el crecimiento continuo, son la clave para la expansión y mejora del ser humano en todos los aspectos. Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…tómate unos minutos y analiza qué cosas de mi por qué y mis para qué resuenan y cuales no contigo. De las que resuenan, escribe al lado como puedes comenzar a realizar un cambio a favor de esto. De las que no te resuenan, escribe el por qué y déjamelo saber por email o por LinkedIn para poder abundar un poco más en otro episodio. Mis por qué: Porque la mayoría de las personas no son felices en sus trabajos Porque laboran por dinero y sin propósito Porque el ajoro del día a día no les permite dedicarle tiempo de calidad a sus familiares Porque la mayoría de los ambientes laborales son tóxicos y no estiran al empleado Porque cada vez hay menos empatía en el mundo Mis para qué: Para crear más y mejores familias, entornos laborales y personas Para que las personas trabajen y vivan con propósito y felices Para que las personas se mantengan en continuo crecimiento Para crear conciencia y humanizar Para transformar el mundo laboral actual Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes. Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a . Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo. Natalia Gisselle /episode/index/show/5ad1fbeb-1244-4f0d-a92a-486943b5fd1c/id/32606267

Episodio #18 - Lunes de Crecimiento - Mentoría Inversa vs. Webinars Pregrabados: ¿Cuál es el Mejor Camino hacia el Crecimiento? 07/22/2024

Episodio #17 - Lunes de Comunicación - La importancia de no tomarnos nada personal en la comunicación, cuando somos líderes 07/15/2024

Episodio #16 - Lunes de Liderazgo - El impacto del liderazgo personal en el mundo laboral 07/08/2024

Episodio #15 - Viernes de Calidad de Vida - La nueva cultura empresarial y su efecto en la calidad de vida 07/05/2024

Episodio #14 - Jueves de Contribución - La relación entre el bienestar de los empleados y su capacidad de contribuir 07/04/2024

Episodio #13 - Miércoles de Crecimiento - El poder de la intencionalidad en tu desarrollo personal, profesional y el de tu equipo de trabajo 07/03/2024

Episodio #12 - Martes de Comunicación - Tips práctico para automatizar y hacer de tu comunicación una cordial 07/02/2024

Episodio #11 - Lunes de Liderazgo - Cómo el falso liderazgo te lleva a que te renuncien los empleados, sin darte cuenta. 07/01/2024

Episodio #11 - Lunes de Liderazgo - Cómo el falso liderazgo te lleva a que te renuncien los empleados, sin darte cuenta. Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Liderazgo y su tema....Cómo el falso liderazgo te lleva a que te renuncien los empleados, sin darte cuenta. Tip del día: Y el tip del día a poner en práctica es... elimina el falso liderazgo siguiendo estos consejos y no te olvides de ponerte en los zapatos de tu empleado o equipo de trabajo. · Sé genuino y transparente en tus acciones y decisiones · Confia en tu equipo y evita estar encima de ellos en todo momento · Reconoce y agradéceles constántemente a tu equipo de trabajo · Mantén una comunicación abierta y clara · Sé empático en todo momento · Cumple lo que prometes · Fomenta el crecimiento de tu equipo · Fomenta un ambiente saludable y de respeto, sobre todas las cosas · Involúcrate en la resolución de cualquier conflico de tu equipo y canalízalo de la mejor manera posible Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes. Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a . Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo. Natalia Gisselle /episode/index/show/5ad1fbeb-1244-4f0d-a92a-486943b5fd1c/id/31956152

Episodio #10 - Viernes de Calidad de Vida - Estrategia para lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal 06/28/2024

Episodio #9 - Jueves de Contribución - Cómo por medio de la contribución como principio de vida, podemos alcanzar la plenitud de todos en nuestra empresa 06/27/2024

Episodio #9 - Jueves de Contribución - Cómo por medio de la contribución como principio de vida, podemos alcanzar la plenitud de todos en nuestra empresa Alohaaaa.... bienvenida a tu jueves de contribución y su tema.... Cómo por medio de la contribución como principio de vida, podemos alcanzar la plenitud de todos en nuestra empresa. Tip del día: El tip del día a poner en práctica es, comparte con tu equipo y comienza con el ejemplo de algunos puntos y otros, ponlos en práctica tu con ellos, y dale tiempo al tiempo. Puntos a compartir con tu equipo para su conocimiento, razonamiento e internalización: 1. Colaboración y Trabajo en Equipo: Ayudar a otros miembros del equipo en sus proyectos o tareas. 2. Mentoría y Formación: Ofrecer orientación y compartir conocimientos con empleados menos experimentados. 3. Servicio al Cliente: Proporcionar un excelente servicio y atención personalizada. 4. Resolución de Problemas: Solucionar problemas de manera efectiva y eficiente. 5. Valor Añadido: Ofrecer más de lo esperado, como asesoramiento adicional o productos complementarios. Puntos a poner en práctica tu con ellos y dales el ejemplo: 1. Colaboración y Trabajo en Equipo: Ayudar a otros miembros del equipo en sus proyectos o tareas. 2. Mentoría y Formación: Ofrecer orientación y compartir conocimientos con empleados menos experimentados. 3. Creación de un Ambiente Positivo: Fomentar una cultura de apoyo y reconocimiento dentro de la empresa. 4. Donaciones de Tiempo: Participar en actividades de voluntariado organizadas por la empresa. 5. Donaciones de Recursos: Contribuir con donaciones monetarias o en especie a causas benéficas. 6. Iniciativas Sociales: Involucrarse en programas de responsabilidad social corporativa que la empresa apoye. Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes. Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a . Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo. Natalia Gisselle /episode/index/show/5ad1fbeb-1244-4f0d-a92a-486943b5fd1c/id/31929187