Lead Simply

Do you feel we need a new organizational model, a real shift in leadership, more common sense and simplicity? The old way of running companies is not functional anymore. This podcast brings interviews, stories, new perspectives and strategies that will help you build the company of the future - fast, adaptable, thriving. The show has four formats: INTERVIEWS (with inspiring guests); LEADERSHIP LIBRARY (what you wanted to read but did not have time); ACT NOW (steps you can take today); NIGHT RADIO (stories and reflections).

8. Jana Štěpánková: "Vždycky si najít čas na člověka". 07/01/2024

8. Jana Štěpánková: "Vždycky si najít čas na člověka". Jana Štěpánková pracuje v nadnárodní korporátní firmě na pozici s názvem director, employee engagement and HR compliance. Dlouho obdivuju její způsob vedení lidí. Pro ni jsou samozřejmé a přirozené věci, které pro mnohé leadery samozřejmé vůbec nejsou. Mluvily jsme o tom, jaký by podle ní měl být ideální vztah HR a majitelů nebo CEO firem, jak se pozná dobrý leader a jaký vliv má na tým, jak se proměnila role manažera v posledních letech, co bere jako vrchol důvěry lidí, co myslí zvláštní proměnou leaderů, které říká “dveřní lobotomie” a proč nemají ve firmě pozici head of culture. /episode/index/show/leadsimply/id/31956127

7. Petr Horký: "Kdo chce letět, musí skočit". 02/12/2024

7. Petr Horký: "Kdo chce letět, musí skočit". Taky někoho obdivně sledujete a říkáte si: “Jak to všechno dokázal?” “Je tak vyjímečný nebo má prostě štěstí?” Petr Horký je režisér, dokumentarista, producent, spisovatel, moderátor, cestovatel a polárník. Procestoval svět, vystoupal na hory, procházel pouště, potápěl se za žraloky v Africe, stal se prvním Čechem, který došel na tři póly světa - severní, jižní a Pól chladu. A všude točil filmy. Jeho film “Století Miroslava Zikmunda” byl nominovaný na Českého lva, stejnojmenná kniha se stala bestsellerem. Nejnovější film, na kterém spolupracoval s Miroslavem Bártou, “Civilizace aneb dobrá zpráva o konci světa” má obrovský ohlas, u nás i ve světě. Dokázal toho prostě moc a má hodně obdivovatelů. Já k nim patřím. Potkali jsme se před několika lety, kdy jsem v Čechách organizovala výstavu fotografií indiánského autora Leeho Marmona, a měla jsem s Petrem uvádět vernisáž. S napětím jsem sledovala, jestli se stihne vrátit z výpravy na severní pól a pak na něj s obrovskou trémou čekala v den D před divadlem. Přišel a povídá: “Ahoj Sašo, budeme si tykat, ano? A pojď, něco prostě řekneme.” Takový je - s obrovským rozhledem, zkušenostmi, přitom přátelský a pohodový. Chtěla jsem trošku proniknout do toho, co je za jeho úspěchy. Proč říká, že plnit si sny je pitomost? Jak si stanovuje cíle? Kde bere odvahu jít dál, když přijdou překážky? Jak bere kritiku? Co myslí tím, že ztráta naděje a motivace je v jistém smyslu rozsudek smrti? A protože hodně pracuje i s leadery ve firmách, zajímalo mě, jaká témata tam rezonují, jaké firmy podle něj nejlíp projdou tou obrovskou změnou, ke které dochází a jaká je nejužitečnější schopnost leaderů současnosti. /episode/index/show/leadsimply/id/29858503

6. Martin Cígler: "Když vedete firmu, musíte se chovat normálně." 10/05/2023

6. Martin Cígler: "Když vedete firmu, musíte se chovat normálně." Martin Cígler patří ke generaci těch, kterým revoluce umožnila roztáhnout křídla a letět. A že nabral pořádnou výšku. Od vlastnoručně napsané účetní aplikace pro veterináře, přes založení firmy Cígler Software, ze které ve spojení s fondem Sandberg Capital vyrostl miliardový holding Solitea, po změnu názvu společnosti na Seyfor a další růst. Impozantní. A pak potkáte Martina a on je přátelský, vstřícný, sdílný. Jsem ráda, že přijal pozvání do mého podcastu a zajímalo mě: co přesně myslí tím, když říká: “Když vedete lidi, musíte se chovat normálně.” jak je to u nich ve firmě s tlakem na výkon jak jim funguje benefit neomezené dovolené co dělá pro to, aby si nezačal připadat, že je neomylný jakým způsobem mu lidi ve firmě můžou dát zpětnou vazbu a proč je pro něj Rallye Dakar lekcemi managementu /episode/index/show/leadsimply/id/28232081

5. INTERVIEW with Katerina Kryllova: What new skills leaders want to develop now 03/22/2021

5. INTERVIEW with Katerina Kryllova: What new skills leaders want to develop now Katerina Kryllova is a professional certified coach, international soft skills trainer and certified meditation teacher. We talk about: How COVID changed the environment of corporate training What are the new skills that leaders and employees want to develop What works best in online training /episode/index/show/leadsimply/id/18417125

4. NIGHT RADIO: How Apache shoot with stories 09/29/2020

4. NIGHT RADIO: How Apache shoot with stories "All these places have stories. We shoot each other with them, like arrows." This is what Western Apaches, Native American tribes from Arizona, say. In today’s episode you’ll find out what they mean by it and how you can start doing that too. /episode/index/show/leadsimply/id/16197647

3. ACT NOW: How to get your team to take on more responsibility 09/29/2020

3. ACT NOW: How to get your team to take on more responsibility Step you can take today if you want your team to take on more responsibility. /episode/index/show/leadsimply/id/16197476

2. LEADERSHIP LIBRARY: “Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness” by Frederic Laloux 08/18/2020

2. LEADERSHIP LIBRARY: “Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness” by Frederic Laloux What you wanted to read but did not have time. Summary of the book. /episode/index/show/leadsimply/id/15657443

1. INTERVIEW with Ales Nevesely: Journey towards Independent Teams with No Managers 07/08/2020

1. INTERVIEW with Ales Nevesely: Journey towards Independent Teams with No Managers Ales Nevesely leads a team of a hundred people in the fast growing IT company and he says: "My biggest aspiration is to build an independent, responsible team that does not need me." His vision is to bring to life the ideas of so called teal companies. /episode/index/show/leadsimply/id/15099563

Lead Simply

TOPICS