Expedition Arbeit #255 - Transparente Gehälter mit Alma Spribille von WeTell

SHOW NOTES Sendung 255

• Alma Spribille bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/alma-spribille-673586b6/ 

• WEtell, Website www.wetell.de 

• “Was passiert, wenn plötzlich jeder weiß, was der andere verdient” (Timo Schober, SPIEGEL Online, 26.08.25 - hinter der Paywall) https://www.spiegel.de/wirtschaft/ungleichheit-in-deutschland-gehaltstransparenz-als-mittel-gegen-lohndiskriminierung-a-1475c75b-0cb0-4b84-97bf-513651467b3d 

• Verantwortungseigentum, Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Verantwortungseigentum 

• Purpose Stiftung https://purpose-economy.org/de/ 

• Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft e.V. (BNW) https://www.bnw-bundesverband.de/ 

 

Alma Spribille, Jahrgang 1984, ist die Mitgründerin und Geschäftsführerin des Mobilfunk-Anbieters WeTell, einer in dieser Branche und auch allgemein nicht gewöhnlichen Firma. Alma ist bei WeTell für Finanzen und Personal zuständig und engagiert sich außerdem im Vorstand des BNW, des Bundesverbands Nachhaltige Wirtschaft.

 

In dieser Folge geht es um das im doppelten Wortsinn spannende Thema Vergütung. Der Grund, warum WeTell gerade so viel Aufmerksamkeit bekommt, ist die Kombination aus einem normalerweise knallhart ökonomisch vermarkteten Produkt auf einem umkämpften Markt und den Prinzipien einer “purpose-driven organisation”. Also einer Firma, die ihren Zweck und ihre Ziele eben nicht ausschließlich am Profit ausrichtet, sondern sich daneben noch anderen Werten, im Falle von WeTell Fairness, Klimaschutz und persönlichem Service verpflichtet fühlt.

 

Wer die tägliche Praxis in Unternehmen kennt, der weiß: Der Alltag in der Zusammenarbeit ist auch dann schon komplex, wenn das Unternehmen die Schauseite, also ihr Marketing-Gesicht mit Werten aufpoliert, diese aber in der täglichen Realität der Wertschöpfung wenig bis keine Rolle spielen. 

 

Wie komplex Führung und Zusammenarbeit wird, wenn man es wie Alma und ihr wachsendes Team mit den Werten und dem Purpose ernst nimmt, welche Rolle Gefühle aber auch gutes Organisationsdesign bei einem solchen Erneuerungsprozess spielen, das erfahrt ihr in meinem Gespräch mit einer beeindruckenden Unternehmerin und klugen Organisationgestalterin.