#54 Wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Release Date: 01/28/2022
#59 Hingehen, wo es weh tut!
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
In dieser Folge berichtet Christopher Nolde, CEO von compassio, von seiner Erfahrung in der Pflegebranche. Er hat langjährige Erfahrungen im Bereich Restrukturierung und hat zuvor schon Unternehmen in anderen Branchen restrukturiert. Er berichtet über die Besonderheiten von Restrukturierungsphasen im Allgemeinen, aber auch darüber, dass dies Chancen bietet und was einige Besonderheiten der Pflege im Vergleich zu anderen Branchen sind. Es geht außerdem um die Themen Fehlerkultur, Transparenz und Kommunikation, Führung und Dashboard und eben auch darum, mal dorthin zu gehen, wo es auch weh...
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Folge #58 Warum Interim-Management in der Krankenhaus-Branche auf dem Vormarsch ist
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Interim-Management im Krankenhaus ist an sich nichts Neues, doch es erfreut sich aktuell immer größerer Beliebtheit und professionalisiert sich immer mehr. Einer der Top-Player und ein besonders wachstumsstarkes Unternehmen ist in diesem Segment HC&S. In diesem Interview spricht Dr. Lars Holldorf zur Entwicklung der Krankenhausbranche sowie den damit verbundenen Management- und Führungsanforderungen mit dem Vorstandsvorsitzenden von HC&S, Dr. Nicolas Krämer. Zugleich gestattet das Interview ein tiefgehendes Verständnis davon, wann und warum Interim-Management für Krankenhäuser...
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#57 IT-Talente gewinnen
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Die Gewinnung von IT-Talenten ist für nahezu alle Unternehmen eine große Herausforderung. Noch schwieriger wird es dann, wenn die Vergütungssysteme ein wenig inflexibel sind und eine Branche aus Sicht der potenziellen Arbeitskräfte vielleicht nicht gerade als besonders innovativ wahrgenommen wird. Deshalb ist die Gewinnung von IT-Talenten für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen eine besondere Herausforderung. Vor dem Hintergrund regelmäßiger IT-Angriffe und stark fortschreitender Digitalisierung ist ein kompetentes IT-Team zugleich wichtiger als je zuvor. Welche Wege dabei möglich...
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#56 Blackout – warum Krankenhäuser darauf nicht vorbereitet sind!
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Das Thema Blackout taucht in letzter Zeit immer häufiger in den Medien auf. Einerseits wird das Thema medial aufgeheizt, andererseits sind zuletzt aber auch weitere Risiken hinzugekommen. Sollte jedoch wirklich einmal ein Blackout auftreten, sind die Länder im deutschsprachigen Raum überhaupt nicht vorbereitet. Das gilt insbesondere auch für den Krankenhaus- und Gesundheitssektor. Notstromaggregate würden die Situation im Ernstfall nicht retten. Daher sollte man sich einmal grundsätzlich damit befassen. Show Notes Webseite von Herbert Saurugg: Blackout-Leitfäden: Erwähnte...
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#55 Führung, Konflikte, Umsetzungsstau: Wo Krankenhäuser und Pflegeunternehmen auf Herausforderungen treffen
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Ludger Dabrock kennt sowohl die Krankenhausbranche als auch die Pflegebranche seit mehreren Jahrzehnten und zwar sowohl als oberster Verantwortlicher eines Komplexträgers als auch in der Außenrolle als Berater. In dieser Folge schärft er das Bewusstsein für die Herausforderungen, auf welche Krankenhäuser und Pflegeunternehmen aktuell in den Bereichen Führung, Konflikte und Umsetzung stoßen. Dabei berichtet er von einem interessanten Lösungsweg, den er mit einigen seiner Kunden geht. Show Notes LinkedIn: Chefvisite: Dabrock Consulting: Medienpartner Exklusiver Medienpartner...
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#54 Wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Interviewpartner Katharina Lutermann hat im Krankenhaus umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Employer Branding gesammelt. Mit ihr spreche ich darüber, wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können, die sie als Mitarbeiterinnen gewinnen oder halten wollen. Gerade für männliche Hörer bietet das Interview die Möglichkeit, noch besser zu verstehen, welches Anliegen junge, moderne Mitarbeiterinnen haben und was ihnen wichtig ist. Und weibliche Hörer erhalten Tipps zum Thema Netzwerken. Show Notes Katharina Lutermann auf LinkedIn: Medienpartner Exklusiver...
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#53 MTRAs: Steigender Fachkräftemangel und wie Arbeitgeber jetzt darauf reagieren sollten!
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Ohne MTRAs bricht der Klinikbetrieb zusammen. Während der Fachkräftemangel in der Pflege schon enorm ist, ist die Situation bei MTRAs noch einmal dramatischer. Besserung ist jedoch nicht in Sicht.
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#52 Benchmarking mit den Champions! Wie dein Krankenhaus Kosten senkt und den Erfolg stärkt
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
In dieser Folge erfährst du, wie sich euer Krankenhaus mit den Champions vergleichen kann und ob auch ihr noch Geld verschenkt. Und du erfährst ebenfalls, warum ein Benchmarking mit dem Durchschnitt nicht immer sinnvoll ist. Dazu spreche ich mit Manuel Berger, der seit über 20 Jahren in führenden Management-Positionen im Gesundheitswesen tätig ist.
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#51 Verlässlichkeit als Arbeitgeber?!
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
In dieser Folge geht es um Verlässlichkeit als Arbeitgeber und zwar ganz konkret am Beispiel des Bewerbungsprozesses. Dabei lernst du ein Beispiel für ein Worst Case Verhalten kennen und warum Verlässlichkeit gerade auch in der Auslandsrekrutierung genauso wichtig ist wie bei inländischen Bewerbern.
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#50 Krankenhaus-Digitalisierungsprojekt in nur 24h – kaum zu glauben, aber Praxis!
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Interviewpartner Marcus Kremers ist ein Pionier der Digitalisierung und Vernetzung im Krankenhaus. Am Beispiel radiologischer Bilddaten zeigt er, wie einfach und schnell Teilprojekte, die auf Standardschnittstellen setzen, auch im Gesundheitswesen umgesetzt werden können.
info_outlineInterviewpartner Katharina Lutermann hat im Krankenhaus umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Employer Branding gesammelt. Mit ihr spreche ich darüber, wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können, die sie als Mitarbeiterinnen gewinnen oder halten wollen.
Gerade für männliche Hörer bietet das Interview die Möglichkeit, noch besser zu verstehen, welches Anliegen junge, moderne Mitarbeiterinnen haben und was ihnen wichtig ist. Und weibliche Hörer erhalten Tipps zum Thema Netzwerken.
Show Notes
Katharina Lutermann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-lutermann/
Medienpartner
Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management.
LINKS
Meine Webseite:
https://www.DrHolldorf.de
Strategiegespräch für Geschäftsführung, Personalleitung oder Pflegedirektion zum Thema Auslandsrekrutierung:
www.DrHolldorf.de/termin
Regelmäßige Webinare zur Themen-Vertiefung: https://www.DrHolldorf.de/webinare
Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de
Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung
Innovatives (hybrides) Führungstraining für die Oberarzt-Ebene: www.Klinik-Kenner.de/IFG
Mein Buch >Auslandsrekrutierung< (branchenübergreifend): https://www.DrHolldorf.de/buch-alr
Mein Buch >Weckruf für das Krankenhaus-Management< für Krankenhaus-Manager:
https://www.DrHolldorf.de/weckruf
Mein Buch >Gezwungen zu Spitzenleistungen< für Pflegemanager:
https://www.DrHolldorf.de/spitze
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