Raus aus den Metropolen - rein ins gelobte Land (Gast: Hannah Wagner)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Release Date: 11/13/2024
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Strategische Personalplanung klingt kompliziert, ist aber insbesondere auch für KMU unverzichtbar. spricht mit KOFA-Expertin darüber, wie Unternehmen ihren zukünftigen Personalbedarf erkennen, wie sogenannte Jobcluster dabei helfen und welche konkreten Schritte Sie direkt umsetzen können. Jetzt reinhören und vorausplanen!
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Die einen suchen Arbeitskräfte, die anderen finden keinen Job – wie passt das zusammen? In dieser Folge spricht mit (Vorstand Regionen bei der Bundesagentur für Arbeit). Es geht um regionale Unterschiede, den Wandel ganzer Branchen und darum, warum sich die Zukunft des Arbeitsmarktes oft vor Ort entscheidet. Außerdem: konkrete Impulse, was KMU und Arbeitnehmer:innen jetzt tun können, um die Veränderungen erfolgreich zu meistern.
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Wie steht es wirklich um den Fachkräftemangel? Trotz wirtschaftlicher Unsicherheit bleibt die Lücke groß. Im Gespräch mit bringt IW-Arbeitsmarktforscher Klarheit in die aktuelle Lage: Warum finden viele keinen Job, obwohl Fachkräfte fehlen? Und welche Branchen suchen gerade besonders dringend? Außerdem erfährst Du, welchen einfachen Hebel KMU jetzt nutzen können, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
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Schneller, höher, weiter? Künstliche Intelligenz gilt als Gamechanger – auch in der Wirtschaft. spricht mit dem KI-Experten darüber, wie kleine und mittlere Unternehmen KI sinnvoll nutzen können, welche Voraussetzungen über Erfolg und Scheitern entscheiden – und warum KI auch ein möglicher Hebel gegen den Fachkräftemangel sein kann.
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Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, doch zum Arbeitsbeginn tauchen die Bewerber:innen einfach nicht auf. Dieses sogenannte Ghosting ist für viele KMU zu einer echten Herausforderung geworden. In dieser Kurzfolge von „KOFA auf dem Sofa“ spricht mit dem KOFA-Experten , der eine Studie zum Thema „Ghosting“ durchgeführt hat. Er erklärt, warum Ghosting zunimmt, was der Fachkräftemangel damit zu tun hat und wie Betriebe konkret darauf reagieren können. Viele praxisnahe Tipps inklusive – also nicht ghosten, sondern reinhören!
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Faul, sensibel und nicht belastbar? Der GenZ schlagen einige Vorurteile entgegen, wenn es um Disziplin im Job geht. Doch wie ist das wirklich? In dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“ spricht mit , dem ehemaligen Generalsekretär der Bundesschülerkonferenz. Es geht um Leistungsdruck, den Übergang von der Schule ins Berufsleben und die Frage, wer Verantwortung für mentale Gesundheit trägt. Jetzt reinhören und neue Perspektiven auf junge Mitarbeiter:innen gewinnen!
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Führung? Nein, danke. Viele Mitarbeiter:innen schrecken davor zurück, Führungsverantwortung im Unternehmen zu übernehmen. Doch warum ist das so - und was können KMU tun, um das zu ändern? In dieser Kurzfolge sprechen und über veränderte Karrierevorstellungen und darüber, wie Betriebe wieder mehr Lust auf Führung machen können.
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Wie wird die Zukunft des Recruitings aussehen? spricht mit darüber, wie KMU Künstliche Intelligenz sinnvoll in der Personalgewinnung nutzen können, welche Erwartungen Bewerbende heute haben und wo die Fallstricke automatisierter Auswahlprozesse liegen. Außerdem: ein spannender Blick in die Zukunft des Recruitings. Jetzt reinhören!
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Gleichberechtigt? Klingt gut – die Realität sieht leider oft anders aus. Frauen landen seltener in Führungspositionen, arbeiten häufiger in Teilzeit oder unter ihrem eigentlichen Qualifikationsniveau. Dabei steckt in ihnen ein riesiges Potenzial, gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel. Was können Unternehmen tun, um Frauen besser zu gewinnen, zu fördern und zu halten? fragt nach – bei KOFA-Expertin .
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Viele KMU fragen sich: Wie erreichen wir junge Menschen wirklich? In dieser Folge spricht mit der Autorin und Unternehmensberaterin u.a. darüber, wie die Gen Z wirklich tickt, was sie von Arbeitgeber:innen erwartet und wie Betriebe für diese Zielgruppe auch ohne enormen Aufwand sichtbar werden. Außerdem geht es um mentale Gesundheit, Reverse Mentoring und darum, wie ein echter Dialog zwischen den verschiedenen Generationen in einem Unternehmen gelingt. Viel Spaß beim Reinhören!
info_outlineDie Liste mit den Vorteilen für ein Leben und Arbeiten in der Stadt ist lang. Gehalt, Karriere, Lebensqualität, tolle Infrastruktur, jede Menge Kultur… Aber auch das Landleben hat einiges zu bieten und wird oft unterschätzt. Ein Fakt, unter dem viele KMU auf der Suche nach Fachkräften leiden. Hannah Wagner vom Regionalrat Wirtschaft Rhein-Hunsrück macht sich stark für das „Gelobte Land“ und möchte es für Fachkräfte attraktiver machen.
Schlagworte: Landleben, Stadtleben, Fachkräftemangel, Fachkräftemangel auf dem Land, Jobmöglichkeiten, berufliche Möglichkeiten auf dem Land, Ausbildungsmöglichkeiten in ländlichen Gebieten