Remote Work und Homeoffice in KMU: Wie viel Nähe braucht Führung?
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Release Date: 08/13/2025
Willkommenskultur: Weil nett nicht genug ist (Gast: Florence Brokowski-Shekete)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
„Bei uns sind alle willkommen“ – wirklich? In dieser Folge spricht mit (Bestseller-Autorin und Coach für interkulturelle Kommunikation) darüber, warum Freundlichkeit und Offenheit allein noch keine echte Willkommenskultur sind. Um subtile Diskriminierung im Alltag abzubauen, reicht es nämlich nicht, nur dabei zu sein - es geht darum, tatsächlich dazuzugehören und sich wertgeschätzt zu fühlen. Außerdem erfahrt ihr, wie Unternehmen gerade in Zeiten des Fachkräftemangels Strukturen etablieren können, in denen echte Vielfalt wachsen kann.
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Kurzfolge: Planen statt reagieren - Warum strategische Personalplanung so wichtig ist (mit Judith Freisburger)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Strategische Personalplanung klingt kompliziert, ist aber insbesondere auch für KMU unverzichtbar. spricht mit KOFA-Expertin darüber, wie Unternehmen ihren zukünftigen Personalbedarf erkennen, wie sogenannte Jobcluster dabei helfen und welche konkreten Schritte Sie direkt umsetzen können. Jetzt reinhören und vorausplanen!
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Regionale Arbeitsmärkte im Wandel (Gast: Daniel Terzenbach)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Die einen suchen Arbeitskräfte, die anderen finden keinen Job – wie passt das zusammen? In dieser Folge spricht mit (Vorstand Regionen bei der Bundesagentur für Arbeit). Es geht um regionale Unterschiede, den Wandel ganzer Branchen und darum, warum sich die Zukunft des Arbeitsmarktes oft vor Ort entscheidet. Außerdem: konkrete Impulse, was KMU und Arbeitnehmer:innen jetzt tun können, um die Veränderungen erfolgreich zu meistern.
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Kurzfolge: Arbeitsmarkt 2026 - Was Unternehmen wissen müssen (mit Alexander Burstedde)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Wie steht es wirklich um den Fachkräftemangel? Trotz wirtschaftlicher Unsicherheit bleibt die Lücke groß. Im Gespräch mit bringt IW-Arbeitsmarktforscher Klarheit in die aktuelle Lage: Warum finden viele keinen Job, obwohl Fachkräfte fehlen? Und welche Branchen suchen gerade besonders dringend? Außerdem erfährst Du, welchen einfachen Hebel KMU jetzt nutzen können, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
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Zwischen Tool und Team: Was KI mit unserer Arbeit macht (Gast: Prof. Dr. Holger Schmidt)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Schneller, höher, weiter? Künstliche Intelligenz gilt als Gamechanger – auch in der Wirtschaft. spricht mit dem KI-Experten darüber, wie kleine und mittlere Unternehmen KI sinnvoll nutzen können, welche Voraussetzungen über Erfolg und Scheitern entscheiden – und warum KI auch ein möglicher Hebel gegen den Fachkräftemangel sein kann.
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Kurzfolge: Recruiting unter Druck - Wenn Bewerber Unternehmen ghosten (mit Philip Herzer)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, doch zum Arbeitsbeginn tauchen die Bewerber:innen einfach nicht auf. Dieses sogenannte Ghosting ist für viele KMU zu einer echten Herausforderung geworden. In dieser Kurzfolge von „KOFA auf dem Sofa“ spricht mit dem KOFA-Experten , der eine Studie zum Thema „Ghosting“ durchgeführt hat. Er erklärt, warum Ghosting zunimmt, was der Fachkräftemangel damit zu tun hat und wie Betriebe konkret darauf reagieren können. Viele praxisnahe Tipps inklusive – also nicht ghosten, sondern reinhören!
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Generation unter Druck? Mentale Gesundheit auf dem Weg ins Berufsleben (Gast: Quentin Gärtner)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Faul, sensibel und nicht belastbar? Der GenZ schlagen einige Vorurteile entgegen, wenn es um Disziplin im Job geht. Doch wie ist das wirklich? In dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“ spricht mit , dem ehemaligen Generalsekretär der Bundesschülerkonferenz. Es geht um Leistungsdruck, den Übergang von der Schule ins Berufsleben und die Frage, wer Verantwortung für mentale Gesundheit trägt. Jetzt reinhören und neue Perspektiven auf junge Mitarbeiter:innen gewinnen!
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Kurzfolge: Führung neu denken: Warum wir mehr Menschen dafür gewinnen müssen (mit Dr. Regina Flake)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Führung? Nein, danke. Viele Mitarbeiter:innen schrecken davor zurück, Führungsverantwortung im Unternehmen zu übernehmen. Doch warum ist das so - und was können KMU tun, um das zu ändern? In dieser Kurzfolge sprechen und über veränderte Karrierevorstellungen und darüber, wie Betriebe wieder mehr Lust auf Führung machen können.
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KI in der Personalgewinnung: Digital rekrutieren, menschlich bleiben (Gast: Stefan Scheller)
KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand
Wie wird die Zukunft des Recruitings aussehen? spricht mit darüber, wie KMU Künstliche Intelligenz sinnvoll in der Personalgewinnung nutzen können, welche Erwartungen Bewerbende heute haben und wo die Fallstricke automatisierter Auswahlprozesse liegen. Außerdem: ein spannender Blick in die Zukunft des Recruitings. Jetzt reinhören!
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Kurzfolge: Wie schaffen wir echte Gleichberechtigung in Unternehmen? (mit Dr. Anika Jansen)
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Gleichberechtigt? Klingt gut – die Realität sieht leider oft anders aus. Frauen landen seltener in Führungspositionen, arbeiten häufiger in Teilzeit oder unter ihrem eigentlichen Qualifikationsniveau. Dabei steckt in ihnen ein riesiges Potenzial, gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel. Was können Unternehmen tun, um Frauen besser zu gewinnen, zu fördern und zu halten? fragt nach – bei KOFA-Expertin .
info_outlineHomeoffice, hybride Modelle, digitale Tools – viele Unternehmen ringen damit, was Remote Work für ihre Praxis bedeutet. Zugleich sehen wir, wie zahlreiche Konzerne ihre Mitarbeitenden zurück in die Büros beordern. Oft geht es dabei um mehr als nur Flexibilität oder Produktivität: Es geht um Macht, Kontrolle, Vertrauen und neue Formen der Zusammenarbeit.
In dieser Folge sprechen wir mit Prof. Dr. Carsten C. Schermuly über die tiefere Dimension von New Work – warum gerade kleine und mittlere Unternehmen gut daran tun, sich bewusst mit ihren Führungs- und Arbeitskulturen auseinanderzusetzen und ihren Mitarbeitenden Freiräume zu schaffen.
Er erklärt, welche unbewussten Machtdynamiken Remote Work sichtbar macht, was psychologische Sicherheit mit Nähe zu tun hat – und warum Vertrauen die härteste Währung moderner Führung ist.
Unser Gast: Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
Carsten Schermuly ist Diplompsychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie und Direktor des Instituts für New Work und Coaching an der SRH Berlin University of Applied Sciences. In Forschung, Lehre und Praxis beschäftigt er sich mit modernen Arbeitsformen, Führung und psychologischer Sicherheit.
In seinen aktuellen Arbeiten beleuchtet er kritisch die Auswirkungen von Remote Work, Homeoffice und neuen Machtverhältnissen in Organisationen. Als Speaker, Autor und Berater gehört er zu den einflussreichen Stimmen rund um das Thema New Work im deutschsprachigen Raum – und wurde mehrfach zu einem der führenden HR-Köpfe Deutschlands gewählt.
Was du aus der Folge mitnimmst:
- Warum New Work keine Wohlfühlreform ist – sondern Machtverhältnisse offenlegt
- Wie psychologische Sicherheit in hybriden Teams gelingt – und woran sie scheitert
- Welche Irrtümer KMU beim Thema Homeoffice begehen
- Wie Führung auf Distanz gelingt – ohne Kontrolle, aber mit Klarheit
- Welche Routinen und Haltungen helfen, damit Remote Work funktioniert
Links & weiterführende Infos:
Mehr zu Carsten Schermuly findest du auf der Website der SRH Berlin oder bei LinkedIn.
Seine Bücher – zuletzt der SPIEGEL-Bestseller „Die Psychologie der Macht“ – erscheinen bei Haufe.
Impulse und Studien zur Arbeitswelt im Mittelstand findest du auf KOFA.de.
Sibylle Stippler und Cliff Lehnen findest du ebenfalls auf LinkedIn – vernetze dich gern!
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Schlagworte:
New Work, Homeoffice, Remote Work, Macht, Führung, Psychologische Sicherheit, Mittelstand, KMU, Personalarbeit, Arbeitskultur