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"Wenn Klienten nicht weiterkommen: Was die Systemtheorie dazu wirklich sagt" Folge 2

COACHINGBANDE - DER systemische Coaching-Podcast

Release Date: 06/19/2026

"Wenn Klienten nicht weiterkommen: Was die Systemtheorie dazu wirklich sagt" Folge 2

COACHINGBANDE - DER systemische Coaching-Podcast

🌀 Hier kommt der – vielleicht von Dir schon heiß ersehnte – zweite Teil unserer Mini-Serie zur Systemtheorie 😄 Nachdem wir in Folge 1 ĂŒber Luhmann, Kommunikation und die Grundlagen systemischen Denkens gesprochen haben, wird es dieses Mal deutlich praktischer. Denn heute geht es um Fragen, die Coaches im Alltag stĂ€ndig begegnen: Warum erzĂ€hlen Menschen immer wieder dieselbe Geschichte? Warum bleiben Teams in denselben Konflikten stecken? Und wie entsteht VerĂ€nderung eigentlich wirklich? Wir sprechen ĂŒber JĂŒrgen Kriz, Sinn-Attraktoren, Verkrustung und VerflĂŒssigung, ĂŒber...

info_outline "Systemtheorie – der Begriff, den alle nutzen und keiner wirklich kennt" Folge 1

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„Systemisch" steht auf mehr als der HĂ€lfte aller Coaching-Websites. Aber wie viele könnten auf Nachfrage erklĂ€ren, was das eigentlich bedeutet? Nicht als Buzzword. Sondern wirklich: Was sagt Luhmann? Was ist Autopoiese? Was meint Kriz, wenn er von Kommunikation als Systemelement spricht? Das sollte fĂŒr alle, die systemisch arbeiten, so selbstverstĂ€ndlich sein wie das kleine Einmaleins. Die theoretische Grundlage des eigenen Handwerks kennen – und sie auch erklĂ€ren können. In der Praxis ist „systemisch" fĂŒr viele zu einem Label geworden. Klingt gut. Impliziert QualitĂ€t. Aber die...

info_outline Neues fĂŒr den Methodenkoffer: Die Heldenreise show art Neues fĂŒr den Methodenkoffer: Die Heldenreise

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Was passiert, wenn ein Klient sein Anliegen nicht mehr als Problem betrachtet – sondern als Teil einer Reise? Die Heldenreise beschreibt genau das: Aufbruch, Zweifel, innere Gegner, UnterstĂŒtzung, Entwicklung – und die RĂŒckkehr mit neuer Klarheit. In unserer neuen Podcastfolge zeigen wir, warum dieses Modell im Coaching so kraftvoll ist – und wie Du es ganz konkret einsetzen kannst. So, dass Du es direkt in Deinem nĂ€chsten Coaching nutzen kannst ✹ Denn in dem Moment, in dem aus „Warum passiert mir das?“ ein „Worum geht es hier gerade fĂŒr mich?“ wird, verĂ€ndert sich oft...

info_outline AgilitĂ€t ohne Buzzwords: Was Coaches wirklich verstehen mĂŒssen - Im GesprĂ€ch mit Imola Neuhoff show art AgilitĂ€t ohne Buzzwords: Was Coaches wirklich verstehen mĂŒssen - Im GesprĂ€ch mit Imola Neuhoff

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AgilitĂ€t ist lĂ€ngst RealitĂ€t in vielen Organisationen. Scrum, Kanban, Dailys, Retrospektiven – die Methoden sind bekannt. Und trotzdem beobachten wir in der Praxis immer wieder: Teams arbeiten „agil“, aber echtes Lernen findet kaum statt. Woran liegt das? In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Imola ĂŒber einen Faktor, der in vielen Transformationen unterschĂ€tzt wird: psychologische Sicherheit. Denn gute Stimmung im Team bedeutet noch lange nicht, dass Menschen auch Widerspruch Ă€ußern, Risiken ansprechen oder Fehler frĂŒh sichtbar machen. Genau das wĂ€re aber die...

info_outline COACH WERDEN: So war unsere Coachingausbildung – 8 ehrliche Stimmen im Interview show art COACH WERDEN: So war unsere Coachingausbildung – 8 ehrliche Stimmen im Interview

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Was passiert wirklich, wenn man eine Coachingausbildung macht? Nicht das, was im Flyer steht. Sondern das, was Menschen in sich selbst verĂ€ndern – in dem Moment, in dem sie beginnen, wirklich zuzuhören. Anderen. Und sich selbst. đŸ’„In unserer neuen Podcast-Folge haben wir acht Absolventinnen unserer Systemischen Coachingausbildung ans Mikrofon gebeten: Lara, Franzi, Julia, Anna, Jacqueline, Katrin, Jacqueline S. und Eka. Sie erzĂ€hlen, was sie ĂŒberrascht hat. Was schwierig war. Wann sie zum ersten Mal gespĂŒrt haben: Ich bin jetzt wirklich Coach. Und was sie aus der Ausbildung mitnehmen,...

info_outline Zwischen Anpassung und AuthentizitÀt: raus aus dem People-Pleaser-Modus show art Zwischen Anpassung und AuthentizitÀt: raus aus dem People-Pleaser-Modus

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Kennst Du das? Ein Coachee, der alles nickt, alles ĂŒbernimmt, superfreundlich ist – und trotzdem irgendwie nicht vorankommt?  Dann könnte ein tiefsitzendes Muster dahinterstehen: People Pleasing oder die sogenannte Fawn-Response.    In unserer neuen Podcastfolge schauen wir uns dieses Verhalten im Coachingalltag genauer an:  đŸ’„ Wie erkennst Du es?  đŸ’„ Wie gestaltest Du den Prozess, ohne ins Therapieland abzurutschen?  đŸ’„ Und wie begleitest Du Menschen, die gelernt haben, lieber zu gefallen als zu spĂŒren?  Eine Folge voller Praxis, SensibilitĂ€t und...

info_outline COACH WERDEN! Die ersten Klienten gewinnen: Marketing fĂŒr Coaching-AnfĂ€nger – vom Elevator Pitch bis zum ersten Auftrag - ohne Budget und große Erfahrung. show art COACH WERDEN! Die ersten Klienten gewinnen: Marketing fĂŒr Coaching-AnfĂ€nger – vom Elevator Pitch bis zum ersten Auftrag - ohne Budget und große Erfahrung.

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Die ersten Klient:innen gewinnen – aber wie? Du hast Deine Coaching-Ausbildung gemacht. Oder stehst kurz vor dem Abschluss. Und plötzlich ist sie da – die Frage, ĂŒber die kaum jemand spricht: Wie finde ich eigentlich meine ersten Klient:innen? In unserer neuen Folge der „Coach werden“-Serie sprechen wir genau darĂŒber. Nicht theoretisch, sondern ganz praktisch: ĂŒber den Wert des eigenen Netzwerks, einen Elevator Pitch, der wirklich verstanden wird, und erste Schritte in die Sichtbarkeit – auch ohne großes Budget. Und wir sprechen ĂŒber das, was oft vergessen wird: Du musst nicht...

info_outline Wir haben es doch kommuniziert. Wir haben es doch kommuniziert." – Warum Change-Kommunikation so oft scheitert

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"Wir haben es doch kommuniziert." đŸ˜€ Einmal. In einer PrĂ€sentation. Und dann wundert man sich, dass niemand mitzieht. Dabei ist das, was wir oft als „Widerstand gegen VerĂ€nderung" abstempeln, meistens etwas ganz anderes: eine neurologische Schutzreaktion auf fehlende Information und fehlende Sicherheit. Fight. Flight. Freeze. Nicht weil die Menschen schwierig sind – sondern weil ihr Gehirn genau das tut, wofĂŒr es gebaut wurde. Nur 20 % der Mitarbeitenden erleben die Kommunikation ihrer FĂŒhrungskraft als effektiv. Nur 19 % verstehen, wie aktuelle VerĂ€nderungen die Zukunft ihres...

info_outline Persönlichkeit oder Verhalten – was im Coaching wirklich verĂ€nderbar ist show art Persönlichkeit oder Verhalten – was im Coaching wirklich verĂ€nderbar ist

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Was kann Coaching wirklich verĂ€ndern – und was nicht? Eine Frage, die viele Klient:Innen beschĂ€ftigt, und die angehende Coaches umtreibt. Lass uns direkt sein: Coaching wird niemanden in einen anderen Menschen verwandeln. Die Forschung ist eindeutig – stabile Persönlichkeitsmuster sind vergleichsweise konstant. Jahrzehntelange Befunde rund um das Big-Five-Modell bestĂ€tigen das. Persönlichkeit ≠ Verhalten Persönlichkeit ist das, was du bist. Verhalten ist das, was du tust. Dazwischen liegt ein riesiger Spielraum. Jemand, der von Natur aus introvertiert ist, kann...

info_outline Wenn Coaching nicht wirkt – was dann? Ehrliche Reflexion: schlechte Sitzungen, Sackgassen, AbbrĂŒche. Das spricht kaum jemand offen aus. show art Wenn Coaching nicht wirkt – was dann? Ehrliche Reflexion: schlechte Sitzungen, Sackgassen, AbbrĂŒche. Das spricht kaum jemand offen aus.

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Wir sprechen im Coaching so oft ĂŒber DurchbrĂŒche. Über Aha-Momente. Über VerĂ€nderungen, die plötzlich möglich werden. Und ja – das gibt es. Wirklich. Aber es gibt auch die anderen Momente. Sitzungen, die sich zĂ€h anfĂŒhlen. GesprĂ€che, die im Kreis gehen. Prozesse, die nicht vorankommen.   Und manchmal auch: Coaching, das einfach nicht wirkt. Und genau darĂŒber sprechen wir in unserer neuen Podcastfolge. Ehrlich. Offen. Ohne SchönfĂ€rberei. Wir schauen hin auf die Punkte, an denen Coaching an seine Grenzen kommt: Wenn das Setting nicht stimmt. Wenn die Beziehung nicht trĂ€gt....

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🌀 Hier kommt der – vielleicht von Dir schon heiß ersehnte – zweite Teil unserer Mini-Serie zur Systemtheorie 😄

Nachdem wir in Folge 1 ĂŒber Luhmann, Kommunikation und die Grundlagen systemischen Denkens gesprochen haben, wird es dieses Mal deutlich praktischer.

Denn heute geht es um Fragen, die Coaches im Alltag stÀndig begegnen:

Warum erzÀhlen Menschen immer wieder dieselbe Geschichte?

Warum bleiben Teams in denselben Konflikten stecken?

Und wie entsteht VerÀnderung eigentlich wirklich?

Wir sprechen ĂŒber JĂŒrgen Kriz, Sinn-Attraktoren, Verkrustung und VerflĂŒssigung, ĂŒber zirkulĂ€re Fragen und darĂŒber, warum Menschen oft nicht in Problemen feststecken – sondern in alten Lösungen, die frĂŒher einmal sinnvoll waren.

Eine Folge voller systemischer Aha-Momente, praktischer Coaching-Impulse und Denkmodelle, die Coaching plötzlich nochmal in einem ganz anderen Licht erscheinen lassen.

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