Neues für den Methodenkoffer: „Auftragskarussell“ von Schlippe und Kriz
COACHINGBANDE - DER systemische Coaching-Podcast
Release Date: 10/23/2026
Der Coachingbande Adventskalender - Unsere Überraschung für Dich
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🎄 Unser Podcast-Adventskalender ist zurück. Und dieses Jahr gibt es ihn doppelt. In unserer heutigen Sonderfolge erzählen wir, was Euch im Advent erwartet: An jedem Adventswochenende kommen zwei zusätzliche Folgen, zu unseren Freitagsfolgen obendrauf. 🔥 Samstags: Wir bürsten Coaching gegen den Strich und hinterfragen vier Sätze, die man in jeder Coachingausbildung lernt kritisch auf ihren Wert. Auch in unserer. Braucht Coaching wirklich immer ein Ziel? Liegt die Lösung wirklich im Coachee? Ist Ressourcenorientierung immer hilfreich? Muss Coaching Veränderung wollen? 🕯️...
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Warum Menschen sich selbst sabotieren – und Motivation oft nicht reicht
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🎄 Bald ist es wieder soweit, dann hören wir ganz oft den fogenden Satz: „Dieses Jahr wird der Advent entspannter.“ Und plötzlich sitzt man doch wieder zwischen Geschenkpapier, To-do-Listen und schlechtem Gewissen 😄 Heute sprechen wir in unserem Podcast darüber, warum Menschen sich manchmal scheinbar selbst sabotieren — obwohl sie etwas doch eigentlich wirklich wollen. Denn oft steckt dahinter gar keine fehlende Motivation. Sondern ein innerer Konflikt zwischen unterschiedlichen Bedürfnissen. Sicherheit oder Veränderung? Ruhe oder Harmonie? Sichtbarkeit oder Schutz? Eine...
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Alle sprechen über Empathie – warum Coaches auch Impathie brauchen
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❤️ Empathie kennen wir alle. Aber was ist eigentlich Impathie? Als Coaches lernen wir, aufmerksam wahrzunehmen, was bei unserem Gegenüber passiert. Wir hören auf Zwischentöne, beobachten Reaktionen und versuchen zu verstehen, was einen Menschen gerade bewegt. Aber während wir all das tun, passiert auch etwas in uns selbst. Wir entwickeln Hypothesen, werden neugierig, sind irritiert oder merken vielleicht, dass wir unbedingt noch irgendwohin wollen. Und manchmal beeinflussen genau diese inneren Reaktionen ein Coaching, ohne dass wir es überhaupt bemerken. 🧠 Impathie...
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Neues für den Methodenkoffer: „Auftragskarussell“ von Schlippe und Kriz
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Neues für den Methodenkoffer: Das Auftragskarussell (von Schlippe & Kriz) Du denkst, es geht um Konfliktmanagement im Team. Die Coachee denkt, du sagst ihr, wie sie ihr Team steuert. Ihr Chef will, dass sie leiser wird. Das Team will endlich gehört werden. Vier Erwartungen, ein Coaching, und niemand spricht drüber. Genau dafür gibt es das Auftragskarussell: eine Methode, die unscheinbar klingt und ziemlich viel bewegt. Sie braucht kein Material, kein Whiteboard, keine aufwendige Vorbereitung. Nur gute Fragen und die Bereitschaft, alle Stimmen hören zu wollen. Das erwartet dich in...
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COACH WERDEN! Eine Orientierungshilfe der Coachingbande: Marketing für Coaches – laut oder leise? Interview mit Michaela Braam und Sabine Peavy
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Marketing fühlt sich für viele Coaches wie ein notwendiges Übel an. Man macht eine Coachingausbildung, freut sich auf die ersten Klient:innen – und plötzlich scheint sich alles nur noch um Reichweite, Algorithmen und Social Media zu drehen. Muss das wirklich so sein? In unserer neuen Podcastfolge aus unserer Serie COACH WERDEN sprechen wir mit Sabine Peavy und Michaela Braam über genau diese Frage. Und was uns an diesem Gespräch besonders gefallen hat: Die beiden erzählen nicht von der perfekten Marketingstrategie, sondern von ihrem eigenen Weg. Offen, ehrlich und ohne etwas...
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Wann fliegt endlich auf, dass ich gar nicht so gut bin?“ – das Imposter-Syndrom im Coaching
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🎭 Viele Menschen wirken nach außen souverän – und fühlen sich innerlich trotzdem wie Hochstapler. Gerade Coaches, Selbstständige und Menschen mit hoher Verantwortung kennen diese Gedanken oft erstaunlich gut: „Irgendwann merken alle, dass ich eigentlich gar nicht so kompetent bin.“ In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir über das Imposter-Syndrom, über Selbstzweifel, Leistungsdruck und die Frage, warum Erfolge sich für manche Menschen nie wirklich „echt“ anfühlen. Wie immer ehrlich, psychologisch fundiert und mit viel Coachingbezug. 🎧 Hör jetzt rein! Noch mehr...
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Neues für den Methodenkoffer: Das Teufelskreismodell
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🔄 Wer hat eigentlich angefangen? „Ich werde nur so laut, weil er mir nie zuhört.“ „Ich ziehe mich nur zurück, weil sie immer so laut wird.“ Und schon sind wir mittendrin in einem Teufelskreis. Denn beide erleben das eigene Verhalten als vollkommen nachvollziehbare Reaktion auf den anderen – und merken dabei häufig gar nicht, wie sie gemeinsam dafür sorgen, dass sich das Muster immer weiterdreht. Genau hier setzt das Teufelskreismodell von Christoph Thomann und Friedemann Schulz von Thun an. Es macht sichtbar, was in festgefahrenen Konflikten oft kaum noch zu erkennen ist:...
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Neues für den Methodenkoffer: Mikro-Interventionen: Coaching in 10 Minuten geht das?
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Coaching in 10 Minuten – geht das wirklich? Viele denken: für echtes Coaching braucht es Stunden. Aber das stimmt so nicht. In der neuen Folge des Coachingbande-Podcasts sprechen Astrid und ich über Mikro-Interventionen – und zwar konkret: Welche Methoden funktionieren in kurzen Einheiten, und warum? Wir stellen fünf echte Mikro-Methoden vor: • Die Mini-Aufstellung – systemisch arbeiten mit dem, was auf dem Tisch liegt • Die Körperbefragung – wo sitzt das Thema wirklich?...
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COACH WERDEN: Die größten Mythen über das Coach-Dasein – Realitätscheck einer Traumkarriere
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Schnelles Geld. Flexible Arbeitszeiten. Nur nette Klient:innen. Passives Einkommen im Schlaf. Der Coaching-Traum klingt verlockend. Die Realität sieht anders aus – und genau darüber sprechen wir in der neuen Folge unserer "Coach werden"-Serie. Jetzt überall, wo's Podcasts gibt, und als Video auf YouTube. Wir räumen mit den größten Mythen über das Coach-Dasein auf. Ehrlich, ohne Schönfärberei: 🔹 "Schnelles Geld" – Die ersten ein bis zwei Jahre sind Investitionsjahre. Die mehr als 400 €/Session, die man online sieht, sind Preise etablierter Coaches – nicht der Einstieg. 🔹...
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KI trifft Persönlichkeitsdiagnostik – Dr. Ronald Franke stellt den LINC Companion vor
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KI im Coaching — das ist ja immer noch so ein Thema, bei dem viele gleichzeitig neugierig und skeptisch werden 😄 Die einen denken sofort: „Spannend, das könnte richtig hilfreich sein.“ Die anderen eher: „Bitte nicht noch mehr Technik im Coaching.“ Und genau deshalb fanden wir das Thema für unseren Podcast so spannend. In unserer neuen Folge ist Dr. Ronald Franke von LINC zu Gast. Gemeinsam sprechen wir über den neuen LINC Companion — einen KI-gestützten Assistenten rund um die Arbeit mit dem LINC Personality Profiler. Dabei geht es aber nicht einfach nur um ein neues Tool....
info_outlineNeues für den Methodenkoffer: Das Auftragskarussell (von Schlippe & Kriz)
Du denkst, es geht um Konfliktmanagement im Team. Die Coachee denkt, du sagst ihr, wie sie ihr Team steuert. Ihr Chef will, dass sie leiser wird. Das Team will endlich gehört werden. Vier Erwartungen, ein Coaching, und niemand spricht drüber.
Genau dafür gibt es das Auftragskarussell: eine Methode, die unscheinbar klingt und ziemlich viel bewegt. Sie braucht kein Material, kein Whiteboard, keine aufwendige Vorbereitung. Nur gute Fragen und die Bereitschaft, alle Stimmen hören zu wollen.
Das erwartet dich in dieser Folge:
- Warum unausgesprochene, oft widersprüchliche Erwartungen im Coaching so viel Schaden anrichten
- Was das Auftragskarussell ist und warum es auch funktioniert, wenn keine der Parteien im Raum sitzt
- Die Methode in drei Schritten: Parteien identifizieren, Karussell drehen, auswerten und klären
- Ein Praxisbeispiel: Abteilungsleiter, vier Erwartungen, vier verschiedene Ziele
- Wann du das Karussell einsetzt: zum Start, als Reset-Taste mitten im Prozess und als reales Karussell mit Teams und Gruppen
- Wo die Grenzen liegen und wann du die Frage stellen solltest, ob dieses Coaching in dieser Konstellation überhaupt sinnvoll ist
- Konkrete Fragen, die du direkt übernehmen oder an deinen Stil anpassen kannst
- Der theoretische Hintergrund: Luhmanns Erwartungs-Erwartungen und Kriz’ Sinn-Attraktoren, also warum das Sichtbarmachen von Erwartungen Spielraum schafft
Unsere Kernbotschaft:
Das Karussell verändert nicht durch direkte Intervention, sondern indem es Komplexität sichtbar macht. Oft ist schon das Auseinanderdröseln der Erwartungen die Intervention.
Dein Mitnehmer für die Praxis:
Such dir einen Klienten oder eine Klientin, bei dem du das Gefühl hast, dass mehrere Parteien im Spiel sind. Sprecht die Erwartungen einmal laut aus und schau, was passiert.
Gut zu wissen:
Die Folge funktioniert auch ohne Vorwissen. Wer verstehen will, warum die Methode wirkt, findet den theoretischen Hintergrund in unseren beiden Folgen zur Systemtheorie (Kriz’ Personzentrierte Systemtheorie).
Erfahrungen aus deiner Praxis?
Schreib uns, wir freuen uns über Rückmeldungen.