#15 Beschuldigen vs. verantwoordelijkheid nemen. Hoe is je werkklimaat?
Release Date: 11/18/2024
#18 Introvert en extravert: hoe zorg je dat beide types tot hun recht komen?
Lullen met Lambert
Extraverten zijn open en spraakzaam, introverten houden zich liever op de achtergrond. Beiden kunnen waardevol zijn in een werkomgeving. Waar moet je op letten als leidinggevende? Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#17 Hoe maak je van het ontwikkelingsgesprek een waardevol en leuk gesprek?
Lullen met Lambert
Leidinggevenden voeren regelmatig functioneringsgesprekken, maar het komt vaker voor dan eens dat dit een afvinklijstje met vragen is. Allesbehalve bevredigend of constructief. Hoe kun je het nu echt anders doen? Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#16 Waarom blijft die vacature open staan?
Lullen met Lambert
Je hebt al een jaar een vacature openstaan, maar je kan de juiste persoon niet vinden. Waarom lukt het niet? Ligt het aan de markt of doet iemand zijn werk niet goed? Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#15 Beschuldigen vs. verantwoordelijkheid nemen. Hoe is je werkklimaat?
Lullen met Lambert
Er is iets kapot gegaan, maar dit wordt niet netjes gemeld. Je denkt wel te weten waar de oorzaak ligt, maar hoe spreek je iemand hier constructief op aan? Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#14 Creëer waarde door eerst te vertragen!
Lullen met Lambert
In samenwerking hebben veel mensen de neiging om meteen naar de inhoud te gaan. Maar je kunt pas effectief zijn als je eerst verbinding hebt gemaakt. Hoe pak je dat aan? Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#13 Jij hebt het werk verzet en je collega strijkt met de eer.
Lullen met Lambert
Hoe stel je grenzen of hoe spreek jij je hierover uit op de werkvloer. Lambert geeft tips voor een constructief gesprek. Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#12 Een compromis is geen win-win
Lullen met Lambert
Samenwerken is iets anders dan compromissen sluiten. Lambert legt uit hoe je tot afspraken komt waar beide partijen echt tevreden over zijn. Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#11 Reflecteren kun je dat leren?
Lullen met Lambert
Wat is zelfreflectie eigenlijk? En kan iedereen reflectief zijn? Pessimist Nina komt met een zorgwekkend cijfer, wat optimist Lambert meteen relativeert. Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#10 Defensief of effectief?
Lullen met Lambert
Als ons zelfbeeld onder druk komt te staan, laten we (vaak onbewust) een fysieke of emotionele reactie zien. Weglachen, boos worden of klamme handen krijgen: het zijn allemaal voorbeelden van defensief gedrag. Waarom doen we dit, hoe herkennen we het en wat doen we eraan? Lambert geeft antwoorden op basis van de patronen die hij bij zichzelf herkent. Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outline
#9 The blame game
Lullen met Lambert
The blame game: sommige bedrijven zijn er goed in. We leggen de schuld het liefst bij de ander en als er iets fout gaat, dan wijzen we naar elkaar. Wat zegt dit soort gedrag over de dynamieken op de werkvloer? Lambert vertelt over de 'drama-driehoek' van aanklager, slachtoffer en redder en legt uit wat je kan doen om je je bewust te worden van die rollen. Op vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar . We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!
info_outlineEr is iets kapot gegaan, maar dit wordt niet netjes gemeld. Je denkt wel te weten waar de oorzaak ligt, maar hoe spreek je iemand hier constructief op aan? Op www.weyt.nl vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar [email protected]. We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!