„Positive Leadership mit PERMA Lead®“ - Ein Wegbereiter für mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
Release Date: 04/05/2024
10 Jahre voller Tatendrang, Begeisterung und Action - mind in Talk exclusive
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
“Erfolg ist nicht das Ergebnis einer einzigen großen Anstrengung, sondern das Resultat vieler kleiner Schritte.” Heute ist es das erste Mal, dass wir alle vier gemeinsam am Mikrofon sitzen und das hat einen guten Grund, denn heute feiern wir in einem Podcast exclusiv das 10-jährige Jubiläum unserer Firma. Anlass genug, um einmal gemeinsam zurückzublicken auf eine Dekade voller Herausforderungen, Erfolge und wertvoller Erfahrungen. Außerdem teilen wir mit Dir viele Inspirationen, die uns geholfen haben, diese Reise bisher erfolgreich zu meistern und die Dich auf Deinem eigenen Weg...
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"Brauchen wir Menschen mehr SELBSTverständnis und Gefühlsbereitschaft" - mind in Talk mit Kati & Yvonne
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
Wer bin ich, und wenn ja … wie viele? … wir bemühen hier den Titel eines Buches von Richard David Precht, welches Menschen zu Selbsterkenntnis und einem bewusster geführten Leben anregen möchte. Warum machen wir das? Weil es zwischen dem Titel des Buches und der aktuellen Episode unseres mind. in Talks mit Herz und Tiefgang eine Parallele gibt. Auch wir sind davon überzeugt sind, dass wir Menschen komplexer sind, als wir manchmal glauben wollen und dass es für ein gelingendes und bewusstes Leben höchst spannend und wertvoll ist, uns in dieser Komplexität tiefer kennenzulernen und...
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"Was Achterbahnfahren mit Veränderung zu tun hat" mind in Talk mit Susan &. Yvonne
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
Wie geht man am besten damit um, wenn man beim Aufnehmen eines Podcastes bemerkt, dass die wundervolle neue Tontechnik nicht funktioniert (oder Yvonne sie vielleicht doch noch nicht richtig bedienen kann :-))? Richtig: Dann ist es nicht nur Zeit zum Improvisieren, sondern dann nutzt man diese (kleine) Herausforderung, um über das Thema unerwünschte Veränderung zu sprechen. Und genau das haben Susan und Yvonne in dieser Episode getan: Das Leben besteht aus Herausforderungen und Veränderungen – das wissen wir ja. Wir mögen es dennoch nicht, meistens zumindest. Wir sprechen heute...
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„Positive Leadership mit PERMA Lead®“ - Ein Wegbereiter für mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
MENSCHLICHKEIT in der Arbeitswelt … … ein überbeanspruchter Begriff und „Sozialromantik“ oder eine echte Chance für eine gesunde und würdevolle Arbeitskultur und essenziell für mehr Output, Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg? Für uns bedeutet Menschlichkeit, dass in der Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, auch menschliche Grundbedürfnisse Berücksichtigung finden, wie z.B.: * nach freudvollen, sinnvollen Tätigkeiten, * nach einem respektvollen Miteinander, Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung, * nach Verständnis und Mitgefühl, * danach, in seinen...
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"PERMA – Die fünf Säulen des Wohlbefindens" - mind in Talk mit Astrid & Yvonne
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
Wir wollen einen positiven Unterschied im Leben der Menschen machen. Weshalb begeistert uns in diesem Zusammenhang die Wissenschaft Positiven Psychologie? Diesem Thema gehen Astrid und Yvonne heute auf die Spur. Gemeinsam erkunden wir, wie uns die Erkenntnisse aus der Glücksforschung helfen können, ein erfüllteres und zufriedeneres Leben zu führen. Was wir in dieser Episode besprechen: Erfahre, wie diese wissenschaftliche Disziplin den Fokus von der Behandlung psychischer Erkrankungen auf die Förderung von Wohlbefinden und Glück verlagert. Wir beleuchten ihren Ursprung und die...
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"Komm in Deine eigene Leuchtkraft"- mind in Talk mit Herz und Tiefgang
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
„Bei allem was wir tun, geht es uns darum, Menschen und Unternehmen in ihre LeuchtKRAFT zu bringen.“ Das ist die Philosophie der mind in GmbH. Entdecke mit uns, was das bedeutet und wie dein inneres Leuchten den Unterschied in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung machen kann. Wir sind überzeugt davon, dass Menschen, die leuchten: Träume, Visionen und Ziele haben wissen, dass ihre Entscheidungen und ihr Handeln zum größten Teil von unbewussten Überzeugungen und Denkweisen – der inneren Haltung – beeinflusst werden und reflektieren sich und ihre Haltung...
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"Was heißt es, gut mit sich selbst in Verbindung zu sein" - mind in Talk mit Astrid & Yvonne
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
Der mind in Talk mit Herz und Tiefgang steht nun auf eigenen Füßen. Uns – Kati Dürrenfeld, Susan Kostka, Astrid Waitz und Yvonne Simon, geht es im Kern darum, Menschen in Verbindung zu bringen. Im ersten Schritt mit sich selbst. Sich seiner selbst-bewusst-sein: „Was sind meine ganz eigenen Werte, meine Stärken, aber auch meine „Trigger“? Nur wenn ich mich selbst gut kenne und mit mir selbst gut in Verbindung bin, dann kann ich auch gut mit Anderen in Verbindung sein. So entstehen aus unserer Sicht Verständnis und Menschlichkeit. Und das macht die Welt doch ein Stückchen besser...
info_outlineMENSCHLICHKEIT in der Arbeitswelt …
… ein überbeanspruchter Begriff und „Sozialromantik“ oder eine echte Chance für eine gesunde und würdevolle Arbeitskultur und essenziell für mehr Output, Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg?
Für uns bedeutet Menschlichkeit, dass in der Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, auch menschliche Grundbedürfnisse Berücksichtigung finden, wie z.B.:
* nach freudvollen, sinnvollen Tätigkeiten,
* nach einem respektvollen Miteinander, Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung,
* nach Verständnis und Mitgefühl,
* danach, in seinen Stärken gesehen zu werden und diese einsetzen zu können,
* nach dem Erleben von Selbstwirksamkeit.
Doch wie sieht die Realität oft aus?
Zuweilen dominiert in Unternehmen nach wie vor ein mechanistisches Welt- und Menschenbild und eine Fixierung auf ‚Hard Facts‘. Zahlen Unternehmen dafür jedoch auf Dauer einen zu hohen Preis und könnte eine Vernachlässigung von weichen Faktoren der entscheidende Fehler sein, der den wahren Erfolg einer Organisation beeinträchtigt?
Werden so die Kapazitäten und die Motivation der Menschen, die in den Organisationen wirken, irgendwann am Limit und aufgebraucht sein?
Wir glauben daran, dass Unternehmen, die harte Faktoren wie Umsatz, Ertrag oder Marktanteile positiv beeinflussen möchten, in der Regel auch weiche Faktoren in den Blick nehmen dürfen, um die gewünschte Wirkung zu erzielen.
Wir glauben auch, dass Führung hier eine Schlüsselrolle spielt.
Unsere aktuelle Podcast- Episode passt für Dich, wenn Du Dich dafür interessierst, wie Positive Leadership, die Kultur des Miteinander, die Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Performance der Mitarbeitenden positiv beeinflussen kann und so letztlich auch den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Wir bewegen in unserem Gespräch viele Fragen rund um das Thema Führung und werfen gemeinsam einen Blick darauf, wie der innovative Führungsansatz „Positive Leadership mit PERMA Lead®“ den Weg für eine menschorientierte und würdevolle Unternehmenskultur und gleichzeitig Nährboden für High Perfomance bereiten kann.
Und das Schöne: mittlerweile ist PERMA Lead® umfassend erforscht und wissenschaftlich belegt, welche großartige Wirkung es entfalten kann, wenn es Führungskräften gelingt, eine Atmosphäre des Wachstums, Vertrauens und der Freude zu schaffen, eine Atmosphäre, in der sich Menschen wohl und miteinander verbunden fühlen und ein gesundes und würdevolles Arbeiten möglich ist.
Wir wünschen viel Freude und Inspiration beim Hören und haben auch dieser Woche wieder eine Reflexionsfrage für Dich vorbereitet:
„Welchen Nutzen hat Deine Arbeit und wie kann Deine Tätigkeit die Welt ein kleines Stück bessermachen?“
Den angesprochenen Podcast zum PERMA-Modell findest Du hier:
https://mind-in.net/perma-die-fuenf-saeulen-des-wohlbefindens-mind-in-talk-mit-astrid-yvonne/
Du kannst dich zu jeder Zeit auf unserer website über uns und unsere Angebote informieren.
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