"Brauchen wir Menschen mehr SELBSTverständnis und Gefühlsbereitschaft" - mind in Talk mit Kati & Yvonne
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
Release Date: 05/05/2024
mind. in Talk mit Herz und Tiefgang
“Erfolg ist nicht das Ergebnis einer einzigen großen Anstrengung, sondern das Resultat vieler kleiner Schritte.” Heute ist es das erste Mal, dass wir alle vier gemeinsam am Mikrofon sitzen und das hat einen guten Grund, denn heute feiern wir in einem Podcast exclusiv das 10-jährige Jubiläum unserer Firma. Anlass genug, um einmal gemeinsam zurückzublicken auf eine Dekade voller Herausforderungen, Erfolge und wertvoller Erfahrungen. Außerdem teilen wir mit Dir viele Inspirationen, die uns geholfen haben, diese Reise bisher erfolgreich zu meistern und die Dich auf Deinem eigenen Weg...
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Wer bin ich, und wenn ja … wie viele? … wir bemühen hier den Titel eines Buches von Richard David Precht, welches Menschen zu Selbsterkenntnis und einem bewusster geführten Leben anregen möchte. Warum machen wir das? Weil es zwischen dem Titel des Buches und der aktuellen Episode unseres mind. in Talks mit Herz und Tiefgang eine Parallele gibt. Auch wir sind davon überzeugt sind, dass wir Menschen komplexer sind, als wir manchmal glauben wollen und dass es für ein gelingendes und bewusstes Leben höchst spannend und wertvoll ist, uns in dieser Komplexität tiefer kennenzulernen und...
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Wie geht man am besten damit um, wenn man beim Aufnehmen eines Podcastes bemerkt, dass die wundervolle neue Tontechnik nicht funktioniert (oder Yvonne sie vielleicht doch noch nicht richtig bedienen kann :-))? Richtig: Dann ist es nicht nur Zeit zum Improvisieren, sondern dann nutzt man diese (kleine) Herausforderung, um über das Thema unerwünschte Veränderung zu sprechen. Und genau das haben Susan und Yvonne in dieser Episode getan: Das Leben besteht aus Herausforderungen und Veränderungen – das wissen wir ja. Wir mögen es dennoch nicht, meistens zumindest. Wir sprechen heute...
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MENSCHLICHKEIT in der Arbeitswelt … … ein überbeanspruchter Begriff und „Sozialromantik“ oder eine echte Chance für eine gesunde und würdevolle Arbeitskultur und essenziell für mehr Output, Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg? Für uns bedeutet Menschlichkeit, dass in der Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, auch menschliche Grundbedürfnisse Berücksichtigung finden, wie z.B.: * nach freudvollen, sinnvollen Tätigkeiten, * nach einem respektvollen Miteinander, Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung, * nach Verständnis und Mitgefühl, * danach, in seinen...
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Wir wollen einen positiven Unterschied im Leben der Menschen machen. Weshalb begeistert uns in diesem Zusammenhang die Wissenschaft Positiven Psychologie? Diesem Thema gehen Astrid und Yvonne heute auf die Spur. Gemeinsam erkunden wir, wie uns die Erkenntnisse aus der Glücksforschung helfen können, ein erfüllteres und zufriedeneres Leben zu führen. Was wir in dieser Episode besprechen: Erfahre, wie diese wissenschaftliche Disziplin den Fokus von der Behandlung psychischer Erkrankungen auf die Förderung von Wohlbefinden und Glück verlagert. Wir beleuchten ihren Ursprung und die...
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„Bei allem was wir tun, geht es uns darum, Menschen und Unternehmen in ihre LeuchtKRAFT zu bringen.“ Das ist die Philosophie der mind in GmbH. Entdecke mit uns, was das bedeutet und wie dein inneres Leuchten den Unterschied in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung machen kann. Wir sind überzeugt davon, dass Menschen, die leuchten: Träume, Visionen und Ziele haben wissen, dass ihre Entscheidungen und ihr Handeln zum größten Teil von unbewussten Überzeugungen und Denkweisen – der inneren Haltung – beeinflusst werden und reflektieren sich und ihre Haltung...
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Der mind in Talk mit Herz und Tiefgang steht nun auf eigenen Füßen. Uns – Kati Dürrenfeld, Susan Kostka, Astrid Waitz und Yvonne Simon, geht es im Kern darum, Menschen in Verbindung zu bringen. Im ersten Schritt mit sich selbst. Sich seiner selbst-bewusst-sein: „Was sind meine ganz eigenen Werte, meine Stärken, aber auch meine „Trigger“? Nur wenn ich mich selbst gut kenne und mit mir selbst gut in Verbindung bin, dann kann ich auch gut mit Anderen in Verbindung sein. So entstehen aus unserer Sicht Verständnis und Menschlichkeit. Und das macht die Welt doch ein Stückchen besser...
info_outlineWer bin ich, und wenn ja … wie viele?
… wir bemühen hier den Titel eines Buches von Richard David Precht, welches Menschen zu Selbsterkenntnis und einem bewusster geführten Leben anregen möchte.
Warum machen wir das?
Weil es zwischen dem Titel des Buches und der aktuellen Episode unseres mind. in Talks mit Herz und Tiefgang eine Parallele gibt.
Auch wir sind davon überzeugt sind, dass wir Menschen komplexer sind, als wir manchmal glauben wollen und dass es für ein gelingendes und bewusstes Leben höchst spannend und wertvoll ist, uns in dieser Komplexität tiefer kennenzulernen und einen kreativen und gesunden Umgang damit zu finden.
Kennst du das auch, dass Dir manchmal innere Widersprüche und Konflikte oder unterschiedliche Meinungen und Handlungstendenzen, die Du hast, zu schaffen machen?
Hast Du Dich schon mal sagen hören: „Ich erkenne mich selbst nicht mehr.“ und hast den Verdacht ;-), dass nicht Du das bist, der da jetzt gerade etwas tut oder sagt?
Hast Du auch manchmal das Eindruck, dass wir Menschen nur 3 Emotionen haben?
„Alles gut“
„Geht so“
„Muss ja“
… denn das sind ganz häufig Antworten, wenn Menschen gefragt werden, wie es ihnen geht?
Im Zen-Buddhismus gibt es einen durchaus klugen und wertvollen Satz: „Wenn ich feststelle, dass ich traurig bin, dann bin ich mehr als meine Traurigkeit.“ Dieser Satz erinnert uns daran, dass unser emotionales Erleben so bunt und vielfältig ist.
Doch was steckt hinter alledem?
Es wird für uns alles etwas nachvollziehbarer und verständlicher, wenn wir uns dafür öffnen, dass hinter diesen Phänomenen verschiedene Persönlichkeits-Anteile stehen, die sich im Laufe unseres Lebens entwickelt haben.
Diese Anteile in uns, denken und fühlen auf ihre ganze eigene Art, haben unterschiedliche Wünsche und Bedürfnisse und dementsprechend auch unterschiedliche Tendenzen, zu reagieren und zu handeln.
Erste Gedanken dazu und noch mehr möchten Yvonne und Kati in dieser Podcast-Episode mit Dir teilen.
Diese Folge ist für Dich interessant, wenn Du neugierig auf Dich selbst bist und erfahren möchtest:
- wie du z.B. mit dem Modell des Inneren Teams (von Friedemann Schulz von Thun) erkunden kannst, wer gerade alles auf der Bühne Deines inneren Geschehens steht, welcher Anteil die Regie hat oder ob es vielleicht Anteile gibt, die mehr ins Scheinwerferlicht dürfen!
- warum Deine Gefühle wichtige Botschafter sind!
- wie mehr Selbstverständnis und Gefühlsbereitschaft dazu beitragen, mit inneren Spannungen oder äußeren Konflikten lebensdienlicher umzugehen und Du so Beziehungen (privat wie auch beruflich) vertiefen und friedvoller gestalten kannst!
Das lohnt sich aus unserer Sicht so sehr!
Wenn es stürmisch wird, bleibt die innere Sicherheit und Stabilität dann, wenn Du Dir selbst gewahr bist, Dein Team aus verschiedenen Selbst-Anteilen kennst und sie gut navigieren kannst.
Dazu passt auch unsere Reflexionsfrage, die wir in dieser Episode für Dich haben:
„Was ist gerade in Dir lebendig und lohnt es sich, vielleicht einmal die Bühne Deines Lebens aufzuräumen?“
Wir wünschen ein bereicherndes Hörerlebnis!
Du kannst dich zu jeder Zeit auf unserer website über uns und unsere Angebote informieren.
Eine große Freude machst du uns, wenn du uns Feedback gibst, uns Themenwünsche zu unserem Podcast schickst, unseren Talk kommentierst und ihn mit anderen teilst.