424 Skal vi lære at lede de unge, eller skal de være et spejl på det, vi skal lede?
Enneagrammet Next Level podcast
Release Date: 09/17/2026
424 Skal vi lære at lede de unge, eller skal de være et spejl på det, vi skal lede?
Enneagrammet Next Level podcast
Unge bliver ofte beskrevet som mindre loyale, mere utålmodige og stærkt optagede af deres egen trivsel. Andre fremhæver dem som modige, værdibevidste og drevet af mening. Men måske skal vi ikke kun spørge, hvordan de unge er. Måske skal vi i højere grad undersøge den samtid, de er blevet formet af. I denne episode åbner Flemming Christensen en ny miniserie om unge voksne, arbejdsliv og ledelse. De unge træder ind på et arbejdsmarked i en tid præget af krig, klimakrise, kunstig intelligens, sociale medier og en oplevelse af, at de selv har ansvaret for at skabe et trygt og...
info_outline
423 Psykologisk tryghed i en verden med høj acceleration?
Enneagrammet Next Level podcast
Hvordan skaber vi psykologisk tryghed, når alting går hurtigere? I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvordan vi kan bevare tilliden, nærheden og sammenhængskraften i vores arbejdsliv, når verden omkring os accelererer. For når tempoet stiger, og flere ting kæmper om vores opmærksomhed, risikerer vi at komme længere væk fra hinanden. Vi kan begynde at betragte vores kolleger som funktioner, objekter eller ressourcer frem for mennesker, vi er i relation med. Derfor bliver psykologisk tryghed og tillid endnu vigtigere. Men tillid handler ikke kun om at regne med, at...
info_outline
422 Hvorfor er vi som mennesker ikke klar til den acceleration, der præger os i øjeblikket?
Enneagrammet Next Level podcast
Hvad er det egentlig, der stresser os i arbejdslivet? I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvad den konstante acceleration i vores arbejdsliv gør ved os – og hvordan vi kan skabe mere balance, nærhed og mening, når alting går hurtigere. Det handler nemlig ikke nødvendigvis kun om mængden af opgaver. Det handler også om den konstante acceleration omkring os – i teknologien, vores sociale rammer og den informationsmængde, vi hele tiden skal forholde os til. Vi kan arbejde overalt og på alle tider af døgnet. Vores roller og relationer skifter hurtigere, og det, vi...
info_outline
421 Hvad holder os sammen, når tingene går hurtigt?
Enneagrammet Next Level podcast
Hvad gør et team i stand til at stå sammen, når tempoet stiger, prioriteterne skifter, og ingen på forhånd kender den rigtige vej? I denne episode undersøger Flemming Christensen relationerne som en afgørende del af den menneskelige infrastruktur på arbejdspladsen. Stærke relationer gør det lettere at dele ansvar, træffe beslutninger og bruge hinandens forskelligheder, når opgaverne bliver komplekse. Når tilliden er på plads, bliver der også større plads til at undre sig: Løser vi det rigtige problem? Skaber vores arbejde værdi for dem, der skal bruge det? Og hvornår skal vi...
info_outline
420 Hvad kan stilheden give os adgang til?
Enneagrammet Next Level podcast
Stilhed kan føles både befriende og ubehagelig. For når tempoet falder, og distraktionerne forsvinder, bliver det tydeligere, hvad der foregår i os – og mellem os. I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan stilhed kan give adgang til det væsentlige. Både i vores eget liv, i relationer og på arbejdspladsen. Han fortæller også, hvordan pauser og autentisk lytning kan føre til bedre beslutninger, større tillid og mere meningsfulde samtaler. I denne episode hører du blandt andet om: ✔️ Hvorfor stilhed kan skabe både uro og frihed ✔️ Hvad vi opdager, når vi...
info_outline
419 Hvordan skaber vi mening i arbejdslivet - når tempoet stiger?
Enneagrammet Next Level podcast
Hvordan skaber vi mening i arbejdslivet - når tempoet stiger? Møderne bliver flere, beslutningerne skal træffes hurtigere, og vi skal både passe vores arbejde og udvikle os selv undervejs. Men hvad sker der, hvis vi mister forbindelsen til, hvorfor vores indsats overhovedet betyder noget? I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan vi kan skabe mening i arbejdslivet – også når hverdagen accelererer. Med inspiration fra Hartmut Rosa, Viktor Frankl, buddhismen og Enneagrammet ser han blandt andet på: ✓ Hvorfor det høje tempo ikke nødvendigvis er problemet –...
info_outline
418 Hartmut Rosa om acceleration og mening
Enneagrammet Next Level podcast
Vi lever i en tid, hvor alting skal gå hurtigere, blive bedre og udvikle sig konstant. Men hvad mister vi, når vi forsøger at styre, optimere og kontrollere os gennem den stigende kompleksitet? I denne episode dykker Flemming Christensen ned i sociologen Hartmut Rosas tanker om acceleration, resonans og fremmedgørelse. For måske er det ikke travlheden og forandringerne i sig selv, der er problemet. Måske opstår problemet, når hastigheden gør os døve og stumme over for os selv, hinanden og den verden, vi er en del af. Resonans handler ikke kun om gode relationer. Det handler også om...
info_outline
417 6 unikke perspektiver ved Forandringens Natur
Enneagrammet Next Level podcast
Forandringer følger ikke altid den plan, vi selv havde forestillet os. Nogle gange forsøger vi at skabe mening og retning, før fundamentet er på plads. Andre gange møder vi modstand, fordi vi begynder et forkert sted eller stiller krav til os selv og andre, som vi endnu ikke har kapacitet til at håndtere. I denne episode udfolder Flemming Christensen seks unikke perspektiver på forandringens natur. Du bliver præsenteret for de tre grader af forandring og får et sprog for, hvorfor rækkefølgen har betydning: Først bygger vi et bæredygtigt fundament. Derefter kan vi give slip på...
info_outline
416 Opdag intelligensen i forandringens natur på sommerferien
Enneagrammet Next Level podcast
Hvad sker der egentlig, når vi går fra hverdag til ferie? Først skal vi lande og finde en ny rytme. Derefter begynder vi måske at give slip på arbejdet, pligterne og alt det, vi synes, vi burde nå. Og hvis vi får tid og ro nok, kan der opstå noget tredje: En indsigt, vi ikke kunne have planlagt os frem til. I denne episode bruger Flemming Christensen sommerferien som en øvebane til at forstå forandringens natur og de tre grader af forandring. Forandringer handler ikke nødvendigvis om at tage sig sammen, holde ud eller skynde sig videre. De har deres egen dynamik – og jo bedre vi...
info_outline
415 Enneagramtesten og dens praktiske anvendelse
Enneagrammet Next Level podcast
Hvad fortæller en Enneagramtest egentlig? Hvad betyder det, hvis to typer scorer næsten lige højt? Og hvorfor er den laveste score mindst lige så interessant som den højeste? Få din egen rapport her: I denne episode gennemgår Flemming Christensen de spørgsmål, han oftest får om Enneagramtesten, og forklarer, hvordan du får mest muligt ud af din rapport. For testen viser ikke en endelig sandhed om dig. Den viser den selvindsigt, du har på det tidspunkt, du tager den – og derfor kan resultatet også ændre sig, i takt med at du lærer dig selv bedre at kende. Du hører...
info_outlineUnge bliver ofte beskrevet som mindre loyale, mere utålmodige og stærkt optagede af deres egen trivsel. Andre fremhæver dem som modige, værdibevidste og drevet af mening.
Men måske skal vi ikke kun spørge, hvordan de unge er. Måske skal vi i højere grad undersøge den samtid, de er blevet formet af.
I denne episode åbner Flemming Christensen en ny miniserie om unge voksne, arbejdsliv og ledelse.
De unge træder ind på et arbejdsmarked i en tid præget af krig, klimakrise, kunstig intelligens, sociale medier og en oplevelse af, at de selv har ansvaret for at skabe et trygt og meningsfuldt liv.
Roller og muligheder skifter hurtigt, og det, der føles som det rigtige valg i dag, kan se helt anderledes ud om et år.
Hvad kræver det af ledere og arbejdspladser?
Måske skal vi ikke forsøge at få de unge til at passe ind i en arbejdskultur, der blev skabt til en anden tid. Måske skal vi i stedet være nysgerrige på de spørgsmål, de unge stiller – både bevidst og ubevidst – og se dem som et spejl på en virkelighed, der påvirker os alle.
Du hører blandt andet om:
✔️ Hvorfor fortællingen om, at “de unge er anderledes”, er for enkel
✔️ Hvordan samtiden former de unges behov for autonomi, mening og tryghed
✔️ Hvorfor unge ikke nødvendigvis ønsker en lærer, der fortæller dem, hvad de skal gøre
✔️ Hvordan vores forståelse af karriere, ambitioner og succes er under forandring
✔️ Hvad en kortere tidshorisont betyder for uddannelse, arbejdsliv og ledelse
✔️ Hvorfor loyaliteten i højere grad retter sig mod én selv end mod arbejdspladsen
✔️ Hvordan ledelse kan blive en udviklingsopgave, hvor vi hjælper unge med at stå ved roret i deres eget liv
Episoden er begyndelsen på en miniserie, hvor Flemming Christensen undersøger ambitioner, karriere, tidshorisont, tryghed, læring, loyalitet og vores forståelse af ledelse.
Læs mere om Enneagrammet og Flemming Christensens kurser, forløb og uddannelser på https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/, thinkaboutit.dk og flemmingchristensen.com.