428 Selvindsigt hos lederen er en forudsætning for at kunne lede unge mennesker
Enneagrammet Next Level podcast
Hvad er det, der provokerer dig, når en ung medarbejder stiller spørgsmål, udfordrer dine beslutninger eller kræver mening? Og hvad kan din reaktion fortælle om dig selv som leder? I denne episode af Enneagrammet Next Level undersøger Flemming Christensen, hvordan mødet med unge voksne kan kaste lys på lederens personlighed, blinde vinkler og menneskelige modenhed. Episoden er en del af miniserien om unge voksne i arbejdslivet og inviterer til at undersøge, hvordan lederens egne mønstre påvirker medarbejdernes muligheder for at udvikle sig. De kompetencer, der har bragt dig ind i...
info_outline
427 Selverkendelsens vendepunkt
Enneagrammet Next Level podcast
Hvad sker der, når vi begynder at undre os over vores egne reaktioner og får lyst til at forstå, hvorfor vi gør, som vi gør? I denne episode af Enneagrammet Next Level undersøger Flemming Christensen det, han kalder selverkendelsens vendepunkt: Det tidspunkt, hvor vi bliver nysgerrige på vores mønstre, motiver og den måde, vi påvirker andre på. Episoden er en del af miniserien om unge voksne. Flemming deler også personlige erkendelser fra sit liv som leder og far og fortæller om sit engagement i unge voksnes udvikling. For hvad kan vi stille til rådighed, når et menneske får...
info_outline
426 Tag mig alvorligt samtidig med at jeg stadig vokser og udvikler mig
Enneagrammet Next Level podcast
Hvordan kan vi tage unge voksne alvorligt og samtidig give dem plads til at være undervejs? Tidligt bliver unge bedt om at vælge retning, kende deres styrker og sætte mål. Men hvordan ved man, hvad der er rigtigt for én, når erfaringerne endnu er få? I denne episode undersøger Flemming Christensen spændingen mellem at stå ved sig selv og stadig være i gang med at opdage, hvem man er. Episoden er en del af miniserien om unge voksne i erhvervslivet og handler om identitet, selvindsigt og evnen til at handle på det, vi lærer om os selv. Gennem fortællinger om unge, der søger...
info_outline
425 Hvad nu hvis de unge har ret om arbejdslivet? Noemi Katznelson
Enneagrammet Next Level podcast
Er unge mindre engagerede i deres arbejde end tidligere generationer? Eller stiller de spørgsmål ved nogle forventninger til arbejdslivet, som vi længe har taget for givet? I denne episode af Enneagrammet Next Level taler Flemming Christensen med Noemi Katznelson, som er professor, forskningsleder og leder af Center for Ungdomsforskning ved Aalborg Universitet. Hun har i mange år forsket i unges trivsel, motivation og fællesskaber samt i, hvordan deres muligheder formes af den tid, de vokser op i. Sammen undersøger de, hvad der sker, når unge møder et arbejdsliv, hvor engagement ofte...
info_outline
424 Skal vi lære at lede de unge, eller skal de være et spejl på det, vi skal lede?
Enneagrammet Next Level podcast
Unge bliver ofte beskrevet som mindre loyale, mere utålmodige og stærkt optagede af deres egen trivsel. Andre fremhæver dem som modige, værdibevidste og drevet af mening. Men måske skal vi ikke kun spørge, hvordan de unge er. Måske skal vi i højere grad undersøge den samtid, de er blevet formet af. I denne episode åbner Flemming Christensen en ny miniserie om unge voksne, arbejdsliv og ledelse. De unge træder ind på et arbejdsmarked i en tid præget af krig, klimakrise, kunstig intelligens, sociale medier og en oplevelse af, at de selv har ansvaret for at skabe et trygt og...
info_outline
423 Psykologisk tryghed i en verden med høj acceleration?
Enneagrammet Next Level podcast
Hvordan skaber vi psykologisk tryghed, når alting går hurtigere? I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvordan vi kan bevare tilliden, nærheden og sammenhængskraften i vores arbejdsliv, når verden omkring os accelererer. For når tempoet stiger, og flere ting kæmper om vores opmærksomhed, risikerer vi at komme længere væk fra hinanden. Vi kan begynde at betragte vores kolleger som funktioner, objekter eller ressourcer frem for mennesker, vi er i relation med. Derfor bliver psykologisk tryghed og tillid endnu vigtigere. Men tillid handler ikke kun om at regne med, at...
info_outline
422 Hvorfor er vi som mennesker ikke klar til den acceleration, der præger os i øjeblikket?
Enneagrammet Next Level podcast
Hvad er det egentlig, der stresser os i arbejdslivet? I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvad den konstante acceleration i vores arbejdsliv gør ved os – og hvordan vi kan skabe mere balance, nærhed og mening, når alting går hurtigere. Det handler nemlig ikke nødvendigvis kun om mængden af opgaver. Det handler også om den konstante acceleration omkring os – i teknologien, vores sociale rammer og den informationsmængde, vi hele tiden skal forholde os til. Vi kan arbejde overalt og på alle tider af døgnet. Vores roller og relationer skifter hurtigere, og det, vi...
info_outline
421 Hvad holder os sammen, når tingene går hurtigt?
Enneagrammet Next Level podcast
Hvad gør et team i stand til at stå sammen, når tempoet stiger, prioriteterne skifter, og ingen på forhånd kender den rigtige vej? I denne episode undersøger Flemming Christensen relationerne som en afgørende del af den menneskelige infrastruktur på arbejdspladsen. Stærke relationer gør det lettere at dele ansvar, træffe beslutninger og bruge hinandens forskelligheder, når opgaverne bliver komplekse. Når tilliden er på plads, bliver der også større plads til at undre sig: Løser vi det rigtige problem? Skaber vores arbejde værdi for dem, der skal bruge det? Og hvornår skal vi...
info_outline
420 Hvad kan stilheden give os adgang til?
Enneagrammet Next Level podcast
Stilhed kan føles både befriende og ubehagelig. For når tempoet falder, og distraktionerne forsvinder, bliver det tydeligere, hvad der foregår i os – og mellem os. I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan stilhed kan give adgang til det væsentlige. Både i vores eget liv, i relationer og på arbejdspladsen. Han fortæller også, hvordan pauser og autentisk lytning kan føre til bedre beslutninger, større tillid og mere meningsfulde samtaler. I denne episode hører du blandt andet om: ✔️ Hvorfor stilhed kan skabe både uro og frihed ✔️ Hvad vi opdager, når vi...
info_outline
419 Hvordan skaber vi mening i arbejdslivet - når tempoet stiger?
Enneagrammet Next Level podcast
Hvordan skaber vi mening i arbejdslivet - når tempoet stiger? Møderne bliver flere, beslutningerne skal træffes hurtigere, og vi skal både passe vores arbejde og udvikle os selv undervejs. Men hvad sker der, hvis vi mister forbindelsen til, hvorfor vores indsats overhovedet betyder noget? I denne episode undersøger Flemming Christensen, hvordan vi kan skabe mening i arbejdslivet – også når hverdagen accelererer. Med inspiration fra Hartmut Rosa, Viktor Frankl, buddhismen og Enneagrammet ser han blandt andet på: ✓ Hvorfor det høje tempo ikke nødvendigvis er problemet –...
info_outlineHvad sker der, når vi begynder at undre os over vores egne reaktioner og får lyst til at forstå, hvorfor vi gør, som vi gør?
I denne episode af Enneagrammet Next Level undersøger Flemming Christensen det, han kalder selverkendelsens vendepunkt:
Det tidspunkt, hvor vi bliver nysgerrige på vores mønstre, motiver og den måde, vi påvirker andre på. Episoden er en del af miniserien om unge voksne.
Flemming deler også personlige erkendelser fra sit liv som leder og far og fortæller om sit engagement i unge voksnes udvikling.
For hvad kan vi stille til rådighed, når et menneske får lyst til at se nærmere på sig selv – og hvordan giver vi plads til, at det sker i vedkommendes eget tempo?
Du hører blandt andet om:
✔️ Selverkendelsens vendepunkt og den nysgerrighed på os selv, der kan sætte en ny bevægelse i gang.
✔️ Hvordan feedback, modgang og mødet med andre kan få os til at undersøge vores vaner og reaktioner.
✔️ Forskellen på at opdage, hvad vi gør, og at forstå de motiver, antagelser og frygt, der ligger bag.
✔️ Hvordan større indsigt i os selv kan åbne for forståelsen af andre menneskers perspektiver.
✔️ Sårbarheden ved at opdage egne begrænsninger og se, hvordan vores måde at være på påvirker vores relationer.
✔️ Hvorfor Flemming mener, at selverkendelse må inviteres og inspireres frem og ikke kan forceres.
✔️ Betydningen af fællesskaber, samtaler og daglige praksisser, når vi vil omsætte vores indsigter til handling.
Lyt med, hvis du er nysgerrig på dine egne mønstre eller ønsker at støtte andre i deres udvikling.
Læs mere: